Εάν κάνετε επιτυχώς μια καριέρα και σας συγχωρείτε τακτικά από τις αρχές, δεν σας ζηλεύω. Δεν μας αρέσουν τυχεροί άνθρωποι. Και ακόμα κι αν είστε εργάτης, ακόμα δεν θα αγαπήσετε. Ιδιαίτερα δεν είναι εύκολο να κερδίσετε γρήγορα νεοφερμένους. Οι "παλιότεροι" για την αυξημένη δραστηριότητά σας θα αντιδρούν πάντα αρνητικά. Θα τους καταλάβετε επίσης - δούλευαν όλη τους τη ζωή σε ένα συγκεκριμένο σχέδιο, θεωρώντας ότι είναι το μόνο και το σωστό. Και εδώ είστε με τη νεανική μεγιστοποίηση, τα όνειρά σας να αλλάξετε τα πάντα προς το καλύτερο και με μια δέσμη νέων ιδεών. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να αντιμετωπίσετε είναι το μαύρο φθόνο. Κρυμμένο και άμεσο, αλλά πάντα καταστροφικό. Τι πρέπει να κάνω; Πώς να αντιμετωπίσετε το φθόνο των συναδέλφων και το δικό τους; Αυτό είναι για αυτό και μιλήστε.
Ο Bernard Shaw έχει τα λόγια: "Η αφθονία των ζηλιάρων είναι τρομακτική, η απουσία είναι ανησυχητική". Μόλις έχετε κακοπαθείς και ζηλιάρης πρόσωπα, ξέρετε: πηγαίνετε προς τη σωστή κατεύθυνση. Οι εξαγριωμένοι άνθρωποι αποτελούν δείκτη επιτυχίας. Η μεγαλύτερη επιτυχία - τόσο περισσότερο θα είναι ζηλιάρης. Ακόμα κι αν κάποιος που επιτυγχάνει την επιτυχία απλώς θέλει να δουλέψει και καν δεν σκέφτηκε να "κάψει τις ουρές του" σε κανέναν, οι συνάδελφοί του θα το συγκρίνουν ακόμα με τον εαυτό τους. Σε κάθε συλλογικό επίπεδο υπάρχουν άγνωστοι κανόνες και μόλις κάποιος γίνει πιο επιτυχημένος από τους άλλους, στην πραγματικότητα παραβιάζει αυτούς τους κανόνες. Και ως απόκριση λαμβάνει μια ήσυχη αντίσταση ολόκληρης της ομάδας. Δεν θα πνιγείτε στο ύπαιθρο. Εάν ζητήσετε από τους συναδέλφους σας να σας "καλύψουν" και να φύγετε νωρίς από την εργασία, βεβαιωθείτε ότι: θα είστε δυνατά "ψάχνετε" για το αφεντικό. Εάν κάνετε λάθος, το σφάλμα θα διογκωθεί σε αδυναμία. Και οι λοξές ματιές, ο ψίθυρος πίσω από την πλάτη σας, οι "καρφίτσες" και η επιμελής πρόθεση να μην σας παρατηρήσουν - δεν είναι επίσης πολύ ευχάριστο. Η απαλλαγή από τους ζηλοφονείς είναι εύκολη. Για αυτό, δεν χρειάζεται να κάνετε τίποτα. Με την κυριολεκτική έννοια. Σταματήστε να "προκαλείτε" το αφεντικό για επαίνους. Πατήστε επί τόπου. Μην παρουσιάζετε πρωτοβουλία. Γίνετε γκρίζο ποντίκι. Σε λιγότερο από ένα μήνα, η ειλικρινής αγάπη των συναδέλφων σας είναι εξασφαλισμένη σε σας. Είστε ικανοποιημένοι με αυτήν την επιλογή; Δεν νομίζω. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να μάθετε πώς να είστε επιτυχημένοι με τη λιγότερη απώλεια για τα νεύρα σας.
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΕΑΝ ΑΚΟΛΟΥΘΕΤΕ ΣΑΣ;
• Μην καυχηθείτε και μην διαφημίσετε τα επιτεύγματά σας. Ακόμη και αν είστε αγαπημένος του αφεντικού και έχετε αυξήσει τρεις φορές τον μισθό σας (ενώ όλοι οι εργαζόμενοι έχουν παραμείνει οι ίδιοι), σιωπήστε και μην δείξτε σε κανέναν ότι είστε κάτι διαφορετικό από τους άλλους. Αφήστε το προσωπικό σε σας να θυμώνει όταν προωθείτε και μεταφέρετε σε άλλο τμήμα, αλλά ενώ βρίσκεστε στην ομάδα - δοκιμάστε να είστε μέρος του.
• Μην παρατηρήσετε, αν είναι δυνατόν, τη "φουρκέτα" στη διεύθυνσή σας - είναι ειδικά σχεδιασμένες για να σας απομακρύνουν από τη διαδρομή. Εάν αφήσετε την κατάσταση να πάει μόνος σας, θα ανησυχείτε και θα σας ενοχλούν για την εύρεση σφαλμάτων κάποιου - θα χάσετε.
• Μην είστε "σκοτεινό άλογο" για την ομάδα. Κλειστά δεν μας αρέσει. Θυμηθείτε τον Γκορμπατσόφ, ο οποίος έδειξε ανοιχτά στους ανθρώπους μόνο τη σύζυγό του και τον συγκρίνισε με τον Γιέλτσιν, ο οποίος κέρδισε λαϊκή αγάπη χορεύοντας μια «πεταλούδα» με ένα ποπ σταρ. Αλλά μην πετάξετε όλα τα μυστικά του δικαστηρίου της Μαδρίτης - είναι περιττό. Βαθμολογήστε έναν σύζυγο, παιδιά, πεθερά ... Αυτό αρκεί για να δημιουργήσει την ψευδαίσθηση του ανοίγματος.
• Μην εναντιωθείτε στον εαυτό σας ακόμη και στο ότι δεν αφορά την εργασία. Αν ανάμεσα στους υπαλλήλους υπάρχουν παλιές κορίτσια, δεν αξίζει να πούμε ότι έχετε τρία μυθιστορήματα την ίδια στιγμή. Προσθέστε κάποια αρνητικά στο προσωπικό μέτωπο και οι ζηλιάρης άνθρωποι δεν θα σας αγγίξουν.
• "Να είστε εύκολος με τον εαυτό σας". Εάν το κάνετε αυτό συνεχώς, τότε όταν προωθείτε, κανείς δεν θα σκεφτεί να σας ζηλεύει, αντίθετα, θα πει: "Λοιπόν, τουλάχιστον κάτι είναι καλό γι 'αυτήν".
• Να γνωρίζετε ότι η λύπη είναι πάντα ευκολότερη από την πραγματική χαρά για κάποιον άλλον. Χρησιμοποιήστε αυτό. Αλλά εδώ το κυριότερο είναι να μην το παρακάνετε - αν λέτε ότι είστε απολυμένοι, αλλά στην πραγματικότητα θα σας δοθεί ένα επίσημο αυτοκίνητο, μπορεί να υποψιαστείτε υποκρισία. Παρεμπιπτόντως, αν παρατηρήσετε ότι πριν από την προώθηση αρχίζετε να "κραυγείτε" όχι στους υπαλλήλους, αλλά στους ανθρώπους που δεν σχετίζονται με την εργασία σας, αξίζει να σκεφτείτε. Υπάρχουν άνθρωποι για τους οποίους η νίκη δεν είναι τίποτα σε σύγκριση με τη δυνατότητα απώλειας, δεν επικεντρώνονται στην τύχη, αλλά στην αποφυγή αποτυχιών. Το περιβάλλον μπορεί να το αντιληφθεί αυτό ως υποκρισία και φόβο του φθόνου. Στην πραγματικότητα, ένας άνθρωπος δεν σκέφτεται ούτε καν για το γεγονός ότι κάποιος θα του ζηλεύει, απλά αντιμετωπίζει με το δικό του άγχος. Πιθανότατα, ένα τέτοιο πρόσωπο είναι πολύ αποτυχημένο σε μια άλλη σφαίρα της ζωής του και ως εκ τούτου αποδίδει μεγάλη σημασία στις περιπτώσεις εργασίας.
• Εάν η σχέση με έναν από τους συναδέλφους σας έχει γίνει πολύ σαφής, είναι καλύτερα να μιλήσετε ειλικρινά μαζί του πρόσωπο με πρόσωπο. Ρωτήστε τον υπάλληλο - ότι σας ενοχλεί τόσο πολύ. Εάν διεξαχθεί σωστά, αυτός ο διάλογος μπορεί να είναι πολύ παραγωγικός. Στο τέλος, ίσως κάνετε πραγματικά κάτι που δεν πρέπει να κάνετε - για παράδειγμα, να καυχηθείτε για τη συγγένειά σας με τους ανωτέρους σας;
• Όπως τυχαία, πείτε σε έναν συνάδελφο ότι σεβόμαστε την εξουσία και την εμπειρία του. Ζητήστε συμβουλές, ενδιαφέρεστε για τη γνώμη σας σχετικά με την εργασία σας, ζητήστε βοήθεια. Πιθανότατα, ο ζηλόφρενος άνθρωπος θα αρχίσει να βιάζεται - τα σχέδιά του είναι απίθανο να έχουν μια καλή σχέση μαζί σας.
• Είναι απαραίτητο να προσπαθήσετε να δημιουργήσετε με κάθε εργαζόμενο τέτοιες σχέσεις, ότι η σταδιοδρομία και η εργασία θα υποχωρήσουν στο παρασκήνιο. Με ένα θα συζητήσετε το σκυλί, εάν είστε και οι δύο κτηνοτρόφοι σκύλων, ο άλλος στον συνεργάτη σας θα πει: «Εδώ αναγκάζουμε να αράξουμε σαν άλογα, επειδή έχουμε τεμπέληδες συζύγους (αλκοολικούς κ.α.)». Γίνετε τόσο άθλια όσο είναι. Κατευθυνόμενη από την αρχή: "Είμαστε το ίδιο αίμα."
• Αγαπήστε τις παραδόσεις του συλλόγου. Εάν στις 4 το πρωί οι υπάλληλοί σας πίνουν τσάι, τότε, ακόμα κι αν είστε σε δίαιτα, φάτε ένα κομμάτι από το κέικ που ψήνεται από τον εργαζόμενο.
Και η πιο σημαντική συμβουλή:
• Μην «επιβραδύνετε» με κανέναν τρόπο, για να μην προκληθεί εκ νέου κακοί. Θα επιδεινωθείτε μόνο. Όσο υπάρχει ο ενθουσιασμός και η ενέργεια - απλά προχωρήστε! Όπως λένε, ο σκύλος γαβγίζει και το καραβάνι πηγαίνει.
ΠΩΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΤΕ ΣΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΕΣ;
Είναι πιθανό ότι δεν χρειάζεστε όλες αυτές τις συμβουλές για τον απλό λόγο ότι ... είστε ζηλότυποι, όχι εσείς. Και καταλήγετε σε πολλούς λόγους για τους οποίους δεν σας αρέσει ο συνάδελφός σας, αλλά στην πραγματικότητα απλά φοβάσαι αυτόν ως ανταγωνιστή. Εάν παρατηρούμε καλά συναισθήματα στον εαυτό μας εύκολα, τότε αρνητικά, κατά κανόνα, αρνούμαστε. Να αναγνωρίζετε ότι ζηλεύετε κάποιον είναι να παραδεχτείτε ότι φοβάστε ότι αυτό το άτομο θα σας αφήσει πίσω. Πρέπει να κάνετε κάποια εργασία για να καταλάβετε ότι είστε ζηλότυπος, γιατί το φθόνο συχνά δεν πραγματοποιείται. Αν κάποιος αναγνωρίσει ότι ζηλεύει, αυτό είναι ένα τεράστιο βήμα προς την απαλλαγή από αυτό το φθόνο. Επομένως, σκεφτείτε:
• Η αντιπάθεια προς έναν επιτυχημένο συνάδελφο είναι ένα σαφές σημάδι αντιεπαγγελματικότητας. Τις περισσότερες φορές υποβαθμίζουμε την αξιοπρέπεια άλλων ανθρώπων και θεωρούμε τις επιτυχίες τους άξιοι. Κοιτάξτε προσεκτικά, τι κάνει ο συνάδελφός σας για μια τέτοια επιτυχημένη προώθηση; Αναλάβει την εμπειρία.
• Ο φθόνος είναι ο χειρότερος εχθρός οποιουδήποτε καριερίστ. Κάποιος πρέπει μόνο να καθορίσει ποιος και πώς τα αφεντικά έχουν διατεθεί, και μέχρι το τέλος της εργασίας θα αισθανθείτε πιο άθλια και στερημένος. Και δεν μπορείτε να θυμηθείτε ότι πέρυσι το ίδιο αφεντικό σας έδωσε δάνειο για να αγοράσετε ένα διαμέρισμα; Ξεφύγετε από αυτές τις σκέψεις εάν η δική σας ισορροπία είναι αγαπητή σε σας και αν θέλετε να επιτύχετε κάτι στη ζωή.
• Ο φθόνος μπορεί να είναι δημιουργικός αν δεν ενεργείτε με βάση την αρχή: «Να προλάβετε τη φυγή και να πέσετε στο έδαφος». Οδήγησε το σλόγκαν των Σοβιετικών χρόνων: «Για να προλάβω και να ξεπεράσω».