Ίσως το πιο δύσκολο κομμάτι της επαγγελματικής εικόνας είναι οι Παπούες της Νέας Γουινέας: αρκεί να εμφανιστεί ένας ιερέας στην επίσημη τελετή μιας βροχής, να κολλήσει ένα επιπλέον στυλό στο κεφάλι του ή να ξεχάσει να βάλει το απαραίτητο "επίσημο" χρωματισμό, καταδικάστηκε αμέσως σε θάνατο. Χωρίς το δικαίωμα χάριτος και απασχόλησης στη γειτονική φυλή.
Στον επιχειρηματικό μας κόσμο, τα πάντα δεν είναι τόσο αυστηρά. Για τώρα ...Τι είναι στην εικόνα μου;
Σχετικά με την απαίτηση να εμφανιστούν για μια συνέντευξη στα ρούχα του επιχειρηματικού στυλ, ήδη ήδη buzzed ήδη κουρασμένος από τους διοργανωτές σφάλματός μας. Αλλά, αποδεικνύεται, ο ορισμός του επιχειρηματικού στυλ είναι διφορούμενος.
Οι κοινωνίες συντρόφων από καιρό προσπαθούν να ξεχωρίσουν από κάτι: μια περικοπή και το χρώμα της ένδυσης, έναν ιδιαίτερο τρόπο συμπεριφοράς και άλλες εξωτερικές ιδιότητες, με τις οποίες μπορεί κανείς να διακρίνει μεταξύ των τραπεζιτών του άλλου από δημοσιογράφους, καλλιτέχνες από γιατρούς, δικηγόρους από εκπαιδευτές τίγρης.
Αν η προσφεύγουσα, που ήρθε να εργαστεί σε ένα γυναικείο περιοδικό μόδας, ήταν ντυμένη με ένα αυστηρό σκοτεινό κοστούμι και κοίταξε τους ανθρώπους γύρω από το βήμα προς βήμα, σίγουρα θα της προσφερθεί ... ένας τόπος λογιστή ή δικηγόρος. Αλλά σίγουρα δεν είναι η θέση του συντάκτη του τμήματος μόδας! Ή να φανταστεί κανείς ότι ο επικεφαλής του τμήματος διαφήμισης μιας μεγάλης τράπεζας θα είναι ένας χαλαρός νεαρός άνδρας με τζιν και ένα μπλουζάκι με ένα κουνέλι playboy. Με το πάτημα ενός ποδιού σε ένα αμερικανικό σκέλος (αστράγαλος στο γόνατό του), μεταδίδει τα εξής: «Είμαι δημιουργικός και αδιάφορος, ξέρω πώς να γεννήσω έναν πελάτη». Ο εργοδότης θα έπρεπε να απορριφθεί με βαλεριάνα ...
Η οπτική αντίληψη του συνομιλητή βασίζεται σε αναμνήσεις από την παιδική ηλικία, προηγούμενες εμπειρίες και κοινωνικά στερεότυπα. Για παράδειγμα, μια λευκή ρόμπα - ένας γιατρός, ένα κοστούμι και μια γραβάτα - το κεφάλι, τα γυαλιά σε ένα λεπτό χρυσό πλαίσιο - "έξυπνος άνθρωπος" κλπ. Εξ ου και η εμπιστοσύνη ή η έλλειψή της, αν η εμφάνιση του συνεργάτη μας αντιστοιχεί ή δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες μας.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο στις μεγάλες δυτικές εταιρείες ο κώδικας ένδυσης - οι απαιτήσεις για ρούχα - μπορεί να είναι πολύ σκληρός: όλα διαπραγματεύονται, από το χρώμα στο ποσοστό του περιεχομένου των συνθετικών ινών στο ύφασμα της φορεσιάς.
Στην Ουκρανία για μεγάλο χρονικό διάστημα δεν έδωσε προσοχή σε τέτοιου είδους "μικροσκοπικά". Τώρα ο κώδικας ένδυσης παρατηρείται από όλους των οποίων η δραστηριότητα, τουλάχιστον σε κάποιο βαθμό, περιλαμβάνει την επικοινωνία με ξένους εταίρους, αλλά, ίσως, αφορά μόνο τους διευθυντές και τα κορυφαία στελέχη. (92 τοις εκατό), στην Ουκρανία αναφέρεται μόνο στο 68 τοις εκατό.Αυτό αποδεικνύεται ότι είναι ανεκδοτική κατάσταση: εάν στο διάδρομο της εταιρείας συναντάτε ένα άτομο σε ένα κοστούμι και με μια ισοπαλία, - διευθυντής ή υπάλληλος της υπηρεσίας ασφαλείας της επιχείρησης.
"Κωδικοποίηση" λίγο-λίγο ...
Παρουσιάζοντας τον κώδικα ενδυμασίας, οι εταιρείες συνθέτουν ένα ειδικό έγγραφο, εκτός από τις γενικές έννοιες ("ο υπάλληλος της εταιρείας θα πρέπει να φαίνεται καθαρό και τακτοποιημένο"), υποδεικνύει σαφώς τι μπορεί να φορεθεί και τι απαγορεύεται αυστηρά. Αυτό το έγγραφο παρουσιάζεται από τον επικεφαλής της μονάδας στον νεοφερμένο ή δημοσιεύτηκε στον πίνακα ανακοινώσεων .
Μερικές φορές τέτοιες απαιτήσεις μπορεί να προκληθούν από την ασφάλεια της εργασίας. Για παράδειγμα, οι φορείς εκμετάλλευσης ενός δικτύου πλήρωσης δεν έχουν το δικαίωμα να φορούν καλοκαιρινά παπούτσια χωρίς σκηνικά, δαχτυλίδια και βραχιόλια.
Ο κώδικας ένδυσης μπορεί επίσης να επηρεάσει την απόδοση της εταιρείας. Σε ένα έγκυρο εκθεσιακό χώρο, οι άνδρες πελάτες παρουσιάστηκαν με νέους και αρκετά υπαλλήλους σε μίνι φούστες. Αν ένα παντρεμένο ζευγάρι τους έβλεπε, συναντήθηκε από έναν έξυπνο νεαρό άνδρα σε ένα αυστηρό κοστούμι.
Οι ενιαίοι κανόνες συχνά δεν λειτουργούν σε όλες τις διαρθρωτικές διαιρέσεις της επιχείρησης. Για παράδειγμα, η ουκρανική εκμετάλλευση περιλαμβάνει εταιρείες διαφορετικών προφίλ. Σε εκείνο που πωλεί συσκευασίες και είναι προσανατολισμένο στους δυτικούς πελάτες, το ύφος των ρούχων είναι αυστηρά «συντηρημένο» - ένα κοστούμι + ένα λευκό πουκάμισο + μια γραβάτα + σήμα (για τους εργαζόμενους, τόσο ισχυρότεροι και ασθενέστεροι), αλλά σε ένα άλλο, αυτή η καινοτομία χειροτέρεψε την κατάσταση με τις πωλήσεις: οι πελάτες φάνηκαν να έρχονται σε επαφή με ερασιτέχνες, «αγόρια γραφείου». Μόλις οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να βάζουν τα τζιν τους, απέκτησαν την εικόνα των «επαγγελματιών» - εκείνων που "αισθάνθηκαν ό, τι πουλάνε με τα χέρια τους".
Μερικές φορές στους κανόνες του ενδυματολογικού κώδικα μπορείτε να βρείτε μια μυστήρια φράση: "Η διοίκηση εκφράζει την ελπίδα ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας θα ντύνονται αναλόγως με τα εισοδήματά τους." Έτσι υπενθυμίζεται ευγενικά στους ανθρώπους: η δουλειά σας δείχνει το επίπεδο της οργάνωσης. αγορά ...
Ωστόσο, με την επιθυμία να ξεχωρίζουν ως ακριβά ρούχα, αγωνίζονται επίσης. Σε αξιόπιστες επιχειρήσεις, συχνά ειδικοί κανόνες καθορίζουν πόσο κοστίζει το κόστος ενός συνηθισμένου υπαλλήλου, ενός ανώτερου διευθυντή ή ενός προέδρου. Και ο υφιστάμενος δεν έχει το δικαίωμα να ντυθεί για εργασία "πιο ακριβό" από ό, τι το επιτρέπει η κατάστασή του. Ασχολείται με άλλα χαρακτηριστικά. Όταν ο γραμματέας ενός γραφείου αντιπροσωπείας μιας δυτικής εταιρίας στο Κίεβο άρχισε να εργάζεται τακτικά για ένα καινούργιο ακριβό αυτοκίνητο ("Ένα δώρο από ένα στενό πρόσωπο για τα γενέθλιά της", όπως εξήγησε η ίδια), έγινε μια ξεκάθαρη παρατήρηση.
Τα ρούχα πρέπει να αλλάζονται καθημερινά. Αλλά δεν μπορείτε να το παρακάνετε: μια συχνή αλλαγή εξαρτήσεων, σύμφωνα με τους ξένους εργοδότες, δείχνει ότι ο εργαζόμενος δίνει ιδιαίτερη προσοχή στο δικό του πρόσωπο! Κατά τη διάρκεια μιας πρακτικής άσκησης σε μια καναδική τράπεζα, μια ουκρανική επιχειρηματική κυρία ήρθε σε νέο κοστούμι κάθε μέρα για μια εβδομάδα. Οι συνάδελφοί της - ταυτόχρονα, άλλαξαν μόνο τις μπλούζες τους. Μια εβδομάδα αργότερα, άρχισαν να το γκρινιάζουν.
Ρούχα για την επιτυχία.
Φόρεμα για την επιτυχία - αυτός ο μπεστ σέλερ του αμερικανικού ειδικού στον τομέα της επιχειρηματικής εικόνας John Molloy έγινε μια βίβλος καριερίδων: "Πες μου τι φοράτε και θα σας πω ποιοι είστε" - εν πάση περιπτώσει, στις δυτικές εταιρείες αυτή η φόρμουλα είναι απολύτως δίκαιη.
Οι περισσότεροι εγχώριοι άνδρες διευθυντές, αφού αγόρασαν ένα πολύ ακριβό κοστούμι, αναστενάζουν με ανακούφιση και ξεχνούν για πάντα τον απειλητικό κώδικα ενδυμασίας. Ρυθμίστε την "μπλούζα + φούστα" - την παραδοσιακή "στολή" των γραμματέων. Και οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις είναι καταδικασμένες σε μια ζωή φορώντας ένα σακάκι στο γραφείο. Τα ελαφριά πλεκτά, φορέματα και φούστες από μεταξωτό μεταξιού και μπλούζες σιφόν δεν θεωρούνται επαγγελματικά ρούχα. Και, χωρίς να χρειάζεται να πούμε, δεν υπάρχουν μπλούζες και μπλουζάκια! Η επιείκεια της κοπής (για παράδειγμα, η ασυμμετρική φούστα της φούστας), τα λαμπερά ή δαντελωτά υφάσματα, τα φανταχτερά αξεσουάρ - εν συντομία, όλα τα "κομψά, λαμπρά, ομορφιά" παραμένουν μόνο για το Σαββατοκύριακο. τοποθετήστε το υπάλληλό σας έναν διευθυντή - "αυτό γίνεται όταν γίνετε πρωθυπουργός ..."
Και οι γυναίκες πρέπει να πάνε να εργάζονται σε καλσόν ή κάλτσες - πάντα και παντού, ανεξάρτητα από τη θερμοκρασία έξω από το παράθυρο ή στο γραφείο. "Όταν σβήνετε το νερό στο σπίτι, καθαρίζετε ακόμα τα δόντια σας, έτσι δεν είστε;" - σχολίασε το θέμα μιας τέτοιας «ενόχλησης» στη ζέστη μιας δυτικής γυναίκας επιχείρησης. Οι κάλτσες και οι κάλτσες του γόνατου μπορούν να φορεθούν αποκλειστικά με παντελόνια. Τα παπούτσια πρέπει να είναι κατασκευασμένα από γνήσιο δέρμα. Χρώμα - ουδέτερο ή οποιαδήποτε από τις μαύρες κλίμακες. Το κυριότερο είναι ότι συνδυάζεται αρμονικά με τη φορεσιά και τα αξεσουάρ.
Είναι πραγματικά τόσο σοβαρό; Φανταστείτε, ναι! Οι υπηρεσίες του προσωπικού πολλών ουκρανικών επιχειρήσεων πρέπει να κάνουν συνεχώς σχόλια σε υπαλλήλους που φορούν υπερβολικά έντονα. Τα πρότυπα επιχειρηματικού στυλ, που αναπτύχθηκαν από τον ΟΗΕ, φαίνονται ταπεινωτικά. Οι κυρίες μας δεν θέλουν να καλύψουν την μπλούζα με ελαφριά μπλούζες μέσα από τα οποία λινώνουν τα λινά, απορρίπτουν το βαθύ δέστρωμα, φορούν παπούτσια που καλύπτουν πλήρως το πόδι και φούστες στην παλάμη πάνω ή κάτω από τα γόνατα.
Ο επικεφαλής μιας διακρατικής εταιρείας ενήργησε ευκολότερα. Όταν, την παραμονή της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, το όμορφο μισό του προσωπικού της ήρθε να εργαστεί σε ομορφιά σιφόν-μεταξιού, συνοδευόμενο από ένα ισχυρό τρένο πικάντικου αρώματος, παρουσίασε προσωπικά καθένα από αυτά με μπουκέτο και συγχαρητήρια θερμά για τις επόμενες διακοπές.
Και στη συνέχεια ... στερήθηκαν όλα τα τριμηνιαία ασφάλιστρα - ως πρόστιμο για μη συμμόρφωση με το επιχειρηματικό ύφος στο χώρο εργασίας. Και για το μέλλον απείλησε με απόλυση. Λένε ότι οι υπάλληλοι αυτής της εταιρείας εξακολουθούν να τρέμουν με τρόμο, ακόμη και κατά λάθος παρατηρώντας μια διαφανή μπλούζα στο κατάστημα ...
Οι Γάλλοι ανέθρεψαν: «Υπάρχουν τρία είδη ρούχων: αυτά που είναι τώρα στην τάση, αυτά που είναι τέλεια για εσένα και εκείνο που πρέπει να φορέσεις για να δουλέψεις». Κατά την άποψή τους, δεν είναι πάντα δυνατό να συνδυάσεις το ασυμβίβαστο. 1 από όσους έχουν ήδη εργαστεί για ξένες εταιρείες για αρκετά χρόνια, το πρόβλημα αυτό εξαφανίζεται ανεπαίσθητα.
Η βάση της ντουλάπας της γυναίκας επιχείρησης είναι ένα κοστούμι. Για να διευκολυνθεί η ζωή μιας επιχειρηματικής κυρίας, η αμερικανική συμμαχία επιχειρήσεων dress έχει αναπτύξει πέντε στυλ της σύγχρονης φορεσιάς.
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΣΤΥΛ
Μιμείται τα χρώματα και την προσαρμογή της ανδρικής φορεσιάς. Η φούστα είναι ευθεία ή ελαφρώς λυγισμένη, το σακάκι με ή χωρίς πτερύγια. Χρώμα - σκούρο μπλε, γκρι (το καλοκαίρι όλες οι αποχρώσεις του ελαφρού χάλυβα είναι ευπρόσδεκτες). Συμπληρωμένο με ελαφριά μπλούζες κλασικής κοπής. Είναι αναντικατάστατο στις νομικές, οικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, στις κρατικές δομές και στα πολιτικά "παρασκήνια". Το κύριο καθήκον είναι να τονίσουμε την τήρηση των "παλιών παραδόσεων", της σταθερότητας και της ακεραιότητας.
Μην κάνετε λάθος! Η ποιότητα του υφάσματος πρέπει να είναι άριστη, να ράβει - άψογη. Δυστυχώς, συχνά οι διευθυντές μας και των δύο φύλων σε σκούρα φτηνά κοστούμια μοιάζουν με φτωχούς συγγενείς στην κηδεία της αρχής της σικελικής μαφίας ...
ΜΙΚΤΗ ΣΤΥΛ - "ΚΛΗΣΗ"
Έχει επίσης μια αρσενική ραπτική, αλλά έχει ένα φωτεινό χρώμα - κόκκινο, πορφυρό, λαμπερό μπλε, πλούσιο μοβ, "ζεστή σοκολάτα". Επιλογή - το αρχικό σχέδιο ή υφή του υφάσματος: ένα μεγάλο κλουβί, ένα έγχρωμο boucle. Τα στυλ ανάμειξης (αρσενική κοπή και γυναικεία χρωματισμό "shanel") δίνουν το επιθυμητό αποτέλεσμα - προσελκύοντας την προσοχή λόγω της ελαφριάς καλλιτεχνικής οργής. Τέτοιες ενδυμασίες είναι χαρακτηριστικές για τις γυναίκες στον τομέα της "δημοσιότητας": η τηλεόραση και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, η διαφήμιση, το ROK, οι επιχειρήσεις στον τομέα της τέχνης. Κύριο καθήκον του είναι να τονίσει την προοδευτικότητα της εταιρείας, τη μοναδικότητα του ατόμου, την πρωτοτυπία των απόψεων.
Μην κάνετε λάθος! Δεν υπάρχει σεξουαλική πρόκληση και κακή γεύση: επιχειρηματικές κυρίες με κοστούμια "υπό λεοπάρδαλη" - αυτή είναι η έμφυτη εφεύρεσή μας, βυθισμένη σε σοκ των δυτικών εταίρων. Επιπλέον, τα φωτεινά χρώματα είναι αντίθετα ενδεικτικά στους εργαζόμενους μιας κατώτερης ζεύξης.
ΣΤΥΛΟ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ
Χαρακτηρίζεται από μια κλασική θηλυκή περικοπή. Το σακάκι μπορεί να τοποθετηθεί έντονα και να διακοσμηθεί με μπάσκετ, επιτρέποντας στη φούστα να διπλώνει ή να φουσκώνει. Το επάνω και το κάτω μέρος των διαφόρων χρωμάτων επιτρέπονται. Κατά κανόνα, αυτά τα κοστούμια φοριούνται χωρίς μπλούζες, συμπληρώνονται με ένα μαντήλι για το λαιμό ή κοσμήματα χαμηλού κλειδιού. Χρώματα - φούσκωμα, αλλά όχι φως: μπορντό, σκοτεινό δαμάσκηνο, μπεζ. Το στυλ αυτό επιλέγεται από τους εκπροσώπους της σχολικής εκπαίδευσης, της παιδικής και οικογενειακής ιατρικής, της ψυχολογικής συμβουλευτικής. Το κύριο καθήκον είναι να συμβολίσει τη θηλυκότητα, την «μητροπολιτική παρέμβαση» της επιχειρηματικής κυρίας.
Μην κάνετε λάθος! Αδιαμφισβήτητες, ανήσυχες κυρίες σε ένα τέτοιο φόρεμα, με όλη τους την εμφάνιση, λένε: "Δεν προσποιούμαι τα υψηλά βήματα της σταδιοδρομίας - είμαι απλά μια γυναίκα!"
ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΤΙΚΗ ΣΤΥΛ
Φανταχτερά κοστούμια παστέλ αποχρώσεις (ελαφριά άμμος, λευκή κρέμα, μαλακό μπλε), η φινέτσα και η θηλυκότητα των οποίων υπογραμμίζουν τα τακτοποιημένα μικρά περιλαίμια από βελούδο ή σατέν, το αρχικό φινίρισμα.
Συχνά συμπληρώνεται με κομψό φωτεινό κόσμημα κοστουμιών - μεγάλα λαμπερά κλιπ, μικρά περιδέραια, βραχιόλια. Χαρακτηρίζονται για γυναίκες επιχειρηματίες, των οποίων η επαγγελματική σφαίρα συνδέεται με τη λεγόμενη «γυναικεία τριάδα» - «ομορφιά, μητρότητα, σπίτι»: επικεφαλής εταιρειών καλλυντικών, ιδιοκτήτες εσωτερικών χώρων εσωτερικών χώρων, διευθυντές γυμναστηρίων, υπάλληλοι τουριστικής επιχείρησης.
Μην κάνετε λάθος! Αυτό το στυλ είναι χαρακτηριστικό για τις πρώτες κυρίες και τους πλούσιους φιλανθρωπικούς κυρίες. Αλλά για να κάνει μια τέτοια εντύπωση σε μια μικρή εταιρεία που πωλεί ταπετσαρίες και κουρτίνες, δεν είναι απαραίτητο. Επιπλέον, παραδοσιακά πιστεύεται ότι τα ελαφριά κοστούμια είναι κατάλληλα μόνο στη ζεστή εποχή.
ΣΤΥΛΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ
Το κοστούμι φόρμας είναι, κατά κανόνα, το ίδιο για όλους τους υπαλλήλους και διαφέρει μόνο στην ποιότητα του υφάσματος και την πληρότητα της ραπτικής. Υπάρχει μια καλοκαιρινή και χειμερινή παραλλαγή. Χρώμα - εταιρικό. Οι εργαζόμενοι χαμηλού επιπέδου μπορούν να φορούν γιλέκο αντί για μπουφάν. Κατά κανόνα, φορούν στον τομέα των υπηρεσιών - υπάλληλοι του ξενοδοχείου, πωλητές, αεροσυνοδούς, σερβιτόροι - όλες οι επαγγελματικές δραστηριότητες των οποίων δεν επιτρέπουν ειδική προσωποποίηση. "Είμαι μέλος μιας ομάδας!" - εδώ είναι το κύριο καθήκον αυτού του είδους κοστούμι.
Μην κάνετε λάθος! Ένα ποιοτικό κοστούμι φόρεμα ταιριάζει απόλυτα και φαίνεται υπέροχο.
Ίσως γι 'αυτό σε ένα τέτοιο "εορταστικό" φόρεμα μπορείτε να δείτε τη γυναίκα μας σε ένα θέατρο ή σε ένα εστιατόριο ... Τα σχόλια είναι περιττά.