Οι σύγχρονοι εκπρόσωποι του θεμιτού σεξ έχουν την τάση να πιστεύουν ότι η κατάκτηση της κορυφής της σταδιοδρομίας είναι σχεδόν το πιο σημαντικό επίτευγμα της ζωής. Είναι σαν το "τρέξιμο σε μεγάλες αποστάσεις", στο οποίο πρέπει να κερδίσει μια γυναίκα, διαφορετικά θα νιώθει σαν να μην είναι άνετα. Φυσικά, αυτός είναι ο χάρτης μόνο εκείνων των κυριών που αποφάσισαν να θυσιάσουν την ιδιότητα του φύλακα του σπιτιού, πήγαν απροκάλυπτα στον κόσμο των νικών και των επιτευγμάτων σταδιοδρομίας. Σήμερα αποφασίσαμε να σκεφτούμε την καριερασία των γυναικών από την άποψη της ψυχολογίας, συγκρίνοντας την καριέρα με τον αγώνα μαραθωνίου. Τελικά, αυτή η σύγκριση δεν είναι καθόλου τυχαία, διότι σε όλες τις γλώσσες του Ρομαντικού-Γερμανικού ομίλου η έννοια της "τρέξιμο" και "καριέρας" υποδηλώνεται με την ίδια λέξη.
Εισαγωγή
Μια γυναίκα που σχεδιάζει μια καριέρα είναι η ίδια με την zarulm της κυρίας: το κινούμενο αντικείμενο που αποτελεί απειλή για τον εαυτό του και το περιβάλλον, έχει γίνει ξέφρενο. Ποτέ δεν είναι έτοιμη να αναβάλει για αύριο τι πρέπει να γίνει την προηγούμενη μέρα και για το λόγο αυτό πρέπει να καθίσει στη δουλειά στο νικηφόρο τέλος, το οποίο, κατά κανόνα, είναι πιο κοντά στην αρχή της επόμενης εργάσιμης ημέρας, κατά την οποία όλα μπορούν να επαναληφθούν με την ίδια ακρίβεια.
Με ένα καλό αφεντικό, κατά κανόνα, συνδέουν ένα φιλόδοξο, έξυπνο και ψυχρό αίμα. Όλες αυτές οι εκπληκτικές ιδιότητες έχουν ελάχιστα κοινά χαρακτηριστικά με την καθαρά γυναικεία συμπεριφορά: αυθόρμητη, απρόβλεπτη, συναισθηματική. Σε περίπτωση που μια γυναίκα προσπαθεί, με τη βοήθεια των εθελοντικών προσπαθειών, να εκπαιδεύσει ένα ιδανικό αφεντικό στον εαυτό της, απλώς καταστέλλει την γυναικεία αρχή στον εαυτό της. Αυτή είναι ακριβώς αυτή η διαδικασία είναι πολύ συχνά κολλημένη στη μέση του δρόμου και η εικόνα μιας μισό-ζητιάνο-μισή γυναίκα βγαίνει.
Οι γυναίκες πολύ συχνά αγαπούν να βασίζουν την αντίληψή τους για όλα όσα συμβαίνουν, με βάση την αρχή "όπως - όχι σαν" και όχι "αναγκαία - περιττή". Οι ομάδες των γυναικών κυριαρχούνται πάντα από ερασιτέχνες, καθώς και κουτσομπολιά, podsizhivaniya, απροβλημάτιστες προωθήσεις και απολύσεις. Το έργο του προσωπικού είναι τόσο επιζήμιο όσον αφορά τη βαθμολογία των εσόδων ή της επιχειρηματικής δραστηριότητας, και φυσικά, όπως υπαγορεύει η καρδιά και η ιδιοσυγκρασία. Τέλος, η γυναικεία διευθύντρια έχει την τάση να αντιμετωπίζει τους υφισταμένους σαν να τα παιδιά.
Και τι μένει για το σπίτι για την οικογένεια; Το γεγονός ότι το πρόβλημα στην προσωπική τους ζωή είναι, οι προϊστάμενοι των γυναικών δεν θα πουν, γι 'αυτό έχουν έναν προσωπικό ψυχολόγο. Κατά κανόνα, το δεύτερο μισό μιας τέτοιας κυρίας πρέπει να είναι ένας άνθρωπος που είναι πολύ κουρασμένος. Αυτό είναι ακριβώς το πρόβλημα της κατηγορικής έλλειψης χρόνου για την προετοιμασία, πλύσιμο και καθαρισμό του κόστους στην οικογένεια είναι πολύ οξύ. Φυσικά, υπάρχει αξιόπιστος οικιακός εξοπλισμός και με επιπλέον χρέωση υπεύθυνος οικονόμος. Είναι πολύ πιο δύσκολο να επικοινωνήσετε, επειδή το βράδυ στην καριέρα ενός καριερίδα μετατρέπεται συνήθως σε μια επιλεκτική συνάντηση παραγωγής: στο τηλέφωνο (τόσο με το σπίτι όσο και με το κινητό ταυτόχρονα), τα προβλήματα συζητούνται με τον εαυτό τους όπως και "ζωντανεύουν" από τον ζωγράφο της ζωής, μερικές φορές δεν έχουν ούτε λεπτά για να μιλήσουν για επίγεια θέματα. Όσο για το κρεβάτι, αυτές οι γυναίκες τράβηξαν πολύ συχνά την παράνοια τους - "δεν σεβαστούν, δεν το εκτιμούν, βγαίνουν" και αυτός ο "τρίτος συνεργάτης" δεν δίνει πικάντικη στο σεξ.
Τις ημέρες; Κατά κανόνα, συνεχίζουν να επιδιώκουν την «ανύψωση του επιπέδου»: προπονήσεις προσωπικής ανάπτυξης, σεμινάρια, μαθήματα ... Μερικοί ακόμα προσπαθούν να παρακολουθήσουν το γυμναστήριο, οδηγούμενοι από το γεγονός ότι λένε ότι οι κυρίες με καλή φιγούρα είναι πολύ πιο εύκολο να αναρριχηθούν σε μια ολισθηρή σκάλα.
Μερικές φορές συμβαίνει ότι ο σύζυγος ubiznes-κυρία, μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, αρχίζει να χαλαρώνει τελείως και χάνει όλη την επιθυμία να κερδίσει κάπως τα χρήματα. Φυσικά, αυτό δεν είναι μια τυπική κατάσταση, αλλά η εξαίρεση δεν το διορθώνει. Το πρόβλημα της μητρότητας είναι μια άλλη "υποβρύχια πέτρα" στην κοσμοθεωρία μιας καριέρας της γυναίκας.
Γιατί αυτά τα άλματα;
Όλοι γνωρίζουν ότι οι εκπρόσωποι του ισχυρότερου σεξ κάνουν καριέρα ή χρήματα κυρίως για να εντυπωσιάσουν την κυρία. Η παραδοσιακή εξήγηση της καριεραρχίας των γυναικών είναι να είναι ανεξάρτητη από τους άνδρες. Όπως και σήμερα, υπάρχει ένας άνθρωπος, αλλά αύριο δεν υπάρχει. Έτσι, ο καριεστής αρχικά προετοιμάζεται για την ήττα στο προσωπικό μέτωπο. Με άλλα λόγια, κωδικοποίηση.
Η δεύτερη πλευρά του μετάλλου είναι εάν ο καριερωτής έχει ήδη μια οικογένεια. Ο στόχος οποιουδήποτε από εμάς είναι να είμαστε ελεύθεροι από προβλήματα. Η κυρία ξοδεύει το μερίδιο του λιονταριού από το χρόνο της στην εργασία και στα επαγγελματικά ταξίδια (όσο υψηλότερο είναι το καθήκον, τόσο πιο πυκνό είναι το πρόγραμμα), πράγμα που σημαίνει ότι έχει όλα τα 100% δικαιολογία γι 'αυτό. Στον τομέα της παραγωγής, μερικά πράγματα και ζητήματα μπορεί μερικές φορές να λυθούν πολύ πιο εύκολα. Ο υφισταμένος δεν είναι σύζυγος ή παιδί, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα αμφισβητήσει και θα υποστηρίξει ότι όλα τα αιτήματα θα εκπληρωθούν χωρίς οποιαδήποτε διαμάχη.
Η οικογενειακή γυναίκα θέτει τις λειτουργίες της μητέρας της "ακόμη και χωρίς να χτυπήσει το μάτι" σε δασκάλους, ιδιωτικά σχολεία, δασκάλους και άλλες αναπληρωματικές μητέρες, ενώ δικαιολογεί την πλήρη απασχόληση και τα υψηλά οικονομικά έσοδά της. Ένας καλός μισθός, εκτός από τα άμεσα οφέλη, σας δίνει το πλήρες δικαίωμα να μην κάνετε τις δουλειές του σπιτιού και να κρατάτε τον / την σύζυγο υπό έλεγχο, αν αυτός, ο Θεός απαγορεύει, τυχαίνει να πάρει λιγότερα χρήματα. Έτσι, η λύση όλων των προσωπικών προβλημάτων μέσω της καριέρας σταδιοδρομίας είναι πάντα άνετη και αποκλείει την αντίστροφη πλευρά. Όσο πιο επιτυχημένη είναι μια γυναίκα των επιχειρήσεων, τόσο πιο αμυντικά υπερασπίζεται τις κοινωνικές της απόψεις.
Για την ίδια την κυρία, η ηγεσία της ηγεσίας φέρει συχνά αρνητικό τέλος. Η πιο ζωτική αξία είναι μια στενή ανθρώπινη σχέση - και, δυστυχώς, δεν φτάνουν. Δεδομένου ότι οι συγγενείς και οι φίλοι διαχωρίζονται από αυτό μέσω ενός φραγμού χρήματος και οι υφισταμένοι χωρίζονται. Ό, τι λέτε, αυτό το πρόβλημα σχετίζεται άμεσα με τη γυναικεία υποκειμενικότητα. Το γεγονός είναι ότι στον κόσμο μας μερικές φορές μπορείτε να συναντήσετε εκπροσώπους του ασθενέστερου φύλου, που περιλαμβάνουν την ομάδα των "προβληματικών γυναικών". Και εδώ δεν έχει σημασία αν είναι καριέρες ή όχι. Θα γίνει νοικοκυρά, αυτό θα είναι μια πλήρης ατυχία για τους συγγενείς της, πρώτα απ 'όλα, για τα παιδιά.
Και αντίστροφα: οι εκπρόσωποι του δίκαιου φύλου που μπορούν να εφαρμόσουν στη ζωή τους όλες τις ποιοτικά προικισμένες ιδιότητες και τα πλεονεκτήματα τους - τη διαίσθηση, την ευελιξία, την πολύ λεπτή αντίληψη των γύρω ανθρώπων και επιπλέον όλα τα πνευματικά χαρακτηριστικά που σχετίζονται με την κατάσταση και τη θέση τους, μπορούν στην πραγματικότητα να παρακάμπτονται " για την επιτυχία "οποιουδήποτε, ακόμη και του πιο έξυπνου ανθρώπου.
Και τέλος, για πρώτη φορά σε χιλιάδες χρόνια, οι γυναίκες έχουν την ευκαιρία να συνειδητοποιήσουν έξω από το νοικοκυριό, οπότε δεν θα πιέζονται πλέον. Αλλά όπως δείχνει η πρακτική, ο αριθμός των αρσενικών σπόρων αυξάνεται σημαντικά! Δεν είναι αυτή η βάση για το γεγονός ότι οι καριέρες αντί των ανδρών προτιμούν τη μοναξιά;