Οι γυναίκες γνωρίζουν πολύ λίγα για τους άντρες με τους οποίους εργάζονται. Μερικές φορές απλά δεν τους καταλαβαίνουν. Αυτό σχετίζεται επίσης με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες γυναίκες με τους προϊστάμενους και τους άνδρες συναδέλφους τους. Παρακάτω θεωρούνται τα πιο τυπικά από αυτά. Οι άνδρες δεν αντιλαμβάνονται τις γυναίκες που εργάζονται μαζί τους ως ίσοι. Συνήθως έχουν μια πολύ αόριστη ιδέα για τις γυναίκες που συναντώνται καθημερινά στην εργασία τους και τις κρίνουν, πρώτα απ 'όλα, σύμφωνα με τα εξωτερικά τους δεδομένα. Οι άνδρες μεταφέρουν ήρεμα τις γυναίκες που παρέχουν το έργο τους (εκτύπωση, εκτέλεση γραφείου, κλπ.) Ή είναι κάτω από αυτές στη σκάλα σταδιοδρομίας. Λαμβάνουν αυτόματα το προβάδισμα και οι γυναίκες σπάνια ανταγωνίζονται με αυτούς. Όπου οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι γυναίκες, οι άνδρες δεν έχουν τίποτα να μην εργάζονται μαζί τους, εφόσον είναι ηγέτες και ελέγχουν την κατάσταση. Ωστόσο, αισθάνονται άβολα με την αριθμητική υπεροχή των γυναικών που είναι ίσες στην ανάπτυξή τους.
Οι σύγχρονες γυναίκες γίνονται ολοένα και περισσότερο αντιπάλους ανδρών σε εκείνες τις περιοχές που υπήρχαν προγενέστερα αρσενικά. Θεωρούν ότι είναι ίσοι με τους άνδρες, επαναστατούν εναντίον ανδρικής ανωτερότητας, ισχυρίζονται ότι αυξάνουν τους μισθούς και την προώθηση. Αυτό ερεθίζει τους άνδρες που θεωρούν αυτές τις γυναίκες ως πιθανούς αντιπάλους, και μερικές φορές ως άμεση απειλή για την ευημερία τους.
Οι άνδρες τείνουν να έχουν όσο το δυνατό λιγότερα να αντιμετωπίσουν τέτοιες γυναίκες. Ως αποτέλεσμα, οι γυναίκες μπορούν να βρεθούν απομονωμένες μέσα στην επιχείρηση. Συχνά δεν διαθέτουν πληροφορίες σχετικά με την εσωτερική κατάσταση στην επιχείρηση, την οποία συνήθως ανταλλάσσουν οι άνδρες μεταξύ τους.
Επιπλέον, σε τέτοιες περιπτώσεις, οι γυναίκες μπορούν επίσης να υποβληθούν σε επιθετικές ενέργειες από τους άνδρες. Αυτές οι επιθέσεις μπορεί να είναι είτε άμεσες, με σκάνδαλα και δημόσιες κατηγορίες και προσβολές, είτε με τη μεσολάβηση, για παράδειγμα, με τη μορφή κουτσομπολιού, υπαινιγμών, επιθυμίας να στενοχωρηθούν κ.λπ. Ιδιαίτερα δυσάρεστα κουτσομπολιά σεξουαλικής φύσης, όταν πιστεύεται ότι μια γυναίκα έλαβε προαγωγή ή άλλου είδους επιτυχία στην υπηρεσία, όχι επειδή έχει τις απαραίτητες δεξιότητες για αυτή τη δουλειά αλλά για τις σεξουαλικές του ιδιότητες. Οι άνδρες μπορούν να προσφύγουν σε τέτοιες ενέργειες, διότι διαφορετικά θα πρέπει να παραδεχτούν ότι η ιδιότητα μιας τέτοιας γυναίκας είναι υψηλότερη από το επαγγελματικό τους επίπεδο. Επομένως, εάν μια γυναίκα προωθείται με επιτυχία, πιθανότατα θα γίνει αντικείμενο κουτσομπολιού.
Πριν απαντήσετε σε αυτές τις επιθέσεις, βεβαιωθείτε ότι είναι πραγματικά κατευθυνόμενες ειδικά εναντίον σας, και δεν τους προκάλεσε ο ίδιος, και επίσης να αποφασίσετε αν αξίζει να πάτε σε αντιπαράθεση. Στη συνέχεια, μελετήστε την προσωπικότητα και τον χαρακτήρα του αντιπάλου σας, αυτό θα σας διευκολύνει να το αντιμετωπίσετε. Αν υποστείτε άμεση επίθεση, μην δώσετε την πρώτη επιθυμία να απαντήσετε το ίδιο. Είναι καλύτερο να προσπαθήσετε να μετατρέψετε τους πάντες σε jest ή να ρωτήσετε άμεσα τον αντίπαλό σας: "Για ποιο λόγο το λέτε αυτό;" Ένα αστείο ή μια ερώτηση, μπορείτε να μαλακώσετε τη δύναμη της επίθεσης χωρίς να προκαλέσετε τον αντίπαλό σας.
Μπορείτε να δοκιμάσετε να χρησιμοποιήσετε το όπλο της γυναίκας σαν δάκρυα. Για τους άνδρες, τα δάκρυα σας θα σημαίνουν ότι αυτό το ζήτημα είναι πραγματικά πολύ σημαντικό για σένα, και θα είναι πιο προσεκτικοί σε αυτό και θα προσπαθήσουν να βγούμε από αυτή την δυσάρεστη κατάσταση πιο γρήγορα. Απλά μην επαναλάβετε αυτό το κόλπο με δάκρυα και πάλι, διαφορετικά όλοι θα σκέφτονται ότι δεν μπορείτε να ελέγξετε τα συναισθήματά σας.
Για να αποφύγετε τέτοιες επιθετικές ενέργειες στο μέλλον, να είστε ικανοί στο έργο σας και να είστε βέβαιοι ότι όλοι γνωρίζουν την πρόοδό σας. Ωστόσο, για να εργαστούμε σκληρά, αυτό δεν είναι το μόνο που απαιτείται από εσάς. Διατηρήστε καλές σχέσεις με τους συναδέλφους και, ιδιαίτερα, με τον προϊστάμενό σας. Ακολουθήστε τα έθιμα και τις παραδόσεις της επιχείρησης. Εάν, για παράδειγμα, στην ομάδα σας αποδίδεται μεγάλη σημασία στον αθλητισμό, πρέπει επίσης να τον παρασυρθείτε. Για να γνωρίζετε πάντοτε τις περιπτώσεις, πρέπει να έχετε εκτεταμένους γνωστούς.
Είναι επίσης χρήσιμο να απευθυνθείτε στους άνδρες για βοήθεια, όχι όμως από τη θέση μιας αδύναμης γυναίκας, αλλά ως συνάδελφος που χρειάζεται πρόσθετες πληροφορίες για ένα συγκεκριμένο ζήτημα.
Και γενικά, σκεφτείτε αν πρέπει να διεκδικήσετε ηγεσία. Μετά από όλα, αν δεν υπάρχουν αρκετές γυναίκες στην ομάδα σας, τότε, φυσικά, θα απολαύσετε επιπλέον οφέλη.
Η σεξουαλική επιθετικότητα των ανδρών είναι ένα πρόβλημα που αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες στην εργασία. Μπορεί να εκδηλωθεί με διάφορες μορφές: υπαινιγμούς και προτάσεις, άσεμνα ανέκδοτα, άσεμνη γλώσσα, προσπάθειες να αγγίξουν ή κατοικίδιο ζώο, εκβιασμός σε περίπτωση άρνησης σεξουαλικής οικειότητας και ακόμη και απόπειρα βιασμού. Τέτοιες ενέργειες μπορούν να αναμένονται τόσο από τους ανώτερους όσο και από τους συναδέλφους τους. Οι λόγοι αυτής της συμπεριφοράς των ανδρών έγκεινται όχι μόνο στη σεξουαλική τους κλίση αλλά και στην επιθυμία να δείξουν τη δύναμή τους και την υπεροχή τους έναντι των γυναικών.
Μια γυναίκα, κατά καιρούς, είναι ντροπή ή φοβισμένη να αντιτάξει έντονα σε έναν άνθρωπο, δεν θέλει να κάνει μια φασαρία, έτσι ώστε να μην φαίνεται ηλίθια. Όταν υπάρχει ένα όριο στην υπομονή, μπορεί να αντιδράσει υπερβολικά συναισθηματικά, για παράδειγμα, να σταματήσει τη δουλειά της.
Ο ευκολότερος τρόπος να προστατευθείτε είναι να σταματήσετε τέτοιες προσπάθειες στη ρίζα. Μόλις συμβεί αυτό για πρώτη φορά, προτείνετε αμέσως να μην διεξάγετε τέτοιες συνομιλίες μαζί σας ή με την παρουσία σας και να απομακρύνετε τα χέρια σας χωρίς να συζητήσετε για το θέμα αυτό. Ωστόσο, αν η προσπάθεια προσέγγισης ήταν μαλακή και διακριτική, τότε είναι απαραίτητο να απαντήσουμε με σιγουριά, χωρίς να αγγίξουμε την αυτοεκτίμηση του ατόμου. Κατά κανόνα, θα πρέπει χωρίς κανένα θόρυβο και συνέπειες να τερματιστεί αυτή η συμπεριφορά.
Αν συνεχιστεί, προειδοποιήστε ότι θα πρέπει να πείτε ή να γράψετε ένα μνημόνιο στο προϊστάμενό σας ή σε ανώτερες εταιρείες. Σε ακραίες περιπτώσεις, μπορείτε να καταγράψετε μια συνομιλία με τον αντίπαλό σας σε ένα dictaphone τσέπης και να τον προειδοποιήσετε ότι πρόκειται να γνωρίσετε με αυτή την ταινία του αφεντικού του ή να έρθετε σε επαφή με έναν δικηγόρο.