Αναζήτηση ηλικίας
Ακόμα πριν από περίπου 20 χρόνια, το επάγγελμα επιλέχθηκε μία φορά και για πάντα. Το μοναδικό ρεκόρ στο βιβλίο εργασίας και η συνεχής καταγραφή της υπηρεσίας θεωρήθηκαν αρκετά φυσικές. Αλλά όσοι έσπευσαν να αναζητήσουν τον εαυτό τους, άλλαξαν την ειδικότητά τους, ονομάζονταν περιφρονητικά "φυλλάδια".
"Η αλλαγή της σταδιοδρομίας μετά από 30 - σήμερα αυτό το φαινόμενο είναι ήδη γνωστό και αρκετά κοινό. Στις γυναίκες, συνδέεται όχι μόνο με την κοινωνική, αλλά και με ψυχολογικές και φυσιολογικές αιτίες, - λέει ο προπονητής των επιχειρήσεων, ο γιατρός των παιδαγωγικών επιστημών Tatyana Ivanova. - Πρώτον, μια γυναίκα σε αυτή την ηλικία αρχίζει ήδη να απαλλάσσεται από την οικογενειακή επιβάρυνση: τα παιδιά έχουν μεγαλώσει και δεν απαιτούν τόση προσοχή, η οικογενειακή ζωή έχει διευθετηθεί, έχει προσαρμοστεί η ζωή κλπ. Έχει περισσότερο χρόνο να αφιερώσει στο σπίτι, στην οικογένεια, όχι σύμφωνα με τις προτιμήσεις σας, αλλά με άλλα κριτήρια. Αλλά τώρα έχει ήδη λάβει χώρα, έχει φτάσει σε κάποιο επαγγελματικό και κοινωνικό καθεστώς. Εκεί θέλω να γυρίσω στη φύση μου. Μετά από τριάντα χρόνια, μια γυναίκα είναι μια τέλεια δημιουργία.
Το δεξί ημισφαίριο , το οποίο κυριάρχησε πριν, αναγκάζοντας να είναι συναισθηματικό και ρομαντικό, όπως ευθυγραμμίστηκε με το αριστερό, υπεύθυνο για τη λογική. Το αποτέλεσμα είναι μια εκπληκτική αρμονία του αριστερού και δεξιού ημισφαιρίου. Αυτό επιτρέπει σε μια γυναίκα να εκδηλωθεί σε εκείνες τις περιοχές όπου δεν είχε φανταστεί ακόμη και πριν. Επιπλέον, το αποτύπωμα για το χαρακτήρα της. Έχει γίνει πιο εκτελεστικό, μετρημένο, ακριβές και αυτοδύναμο. Αυτό συμβάλλει στο γεγονός ότι μετά από 30 - 35 χρόνια μια γυναίκα αρχίζει να ψάχνει τον εαυτό της σε άλλες σφαίρες.
Τεντωμένο "αριστερά"
Εδώ, σε μια τέτοια "ισορροπημένη" κατάσταση, μπορεί κανείς να δει προσεκτικά την κατάσταση, να αναλύσει τους λόγους για τους οποίους τραβήχτηκε "στο πλάι".
Ο πρώτος λόγος: "κουρασμένος". Στη συνέχεια μετατρέπεται σε ρουτίνα. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τις πιέσεις στην εργασία. Αυτή η ασθένεια, η οποία οδηγεί σε επιδείνωση της υγείας, επηρεάζεται κυρίως από εκπροσώπους των πνευματικών και επικοινωνιακών επαγγελμάτων: διαχειριστές, πωλητές, συμβούλους, πράκτορες, δάσκαλοι, γιατροί, δημοσιογράφοι κλπ.
Ο δεύτερος λόγος: "χαζός". Λοιπόν, δεν είναι τόσο εύκολο να αποφασίσεις για το μελλοντικό επάγγελμα στο σχολικό πάγκο. Και πόσο συχνά συμβαίνει ότι λάβαμε ένα δίπλωμα ινστιτούτου για τους γονείς μας, ακόμα και τότε η ψυχή ήθελε κάτι άλλο. Στη συνέχεια πήγε και πήγε ... "U-y-u, τα πάντα! Το βαλλιστικό βάλτο έχει σφίξει! "- Λιούδοτσα θα έλεγε σε σχέση με αυτό το θέμα από την ταινία" Η Μόσχα δεν πιστεύει στα δάκρυα ".
Ο τρίτος λόγος , που πιέζει για καρδιακές αλλαγές, είναι η επιθυμία να κερδίσουμε περισσότερα. Ένα άτομο, ανικανοποίητο με τα κέρδη του, αποφασίζει ότι στο επαγγελματικό του πεδίο τα μεγάλα εισοδήματα είναι αδύνατα. Και αποφασίζει να αλλάξει τις δραστηριότητές του.
Τέταρτος λόγος: αλλαγή των προτεραιοτήτων. Σήμερα κάποιοι αρχίζουν να καταλαβαίνουν ότι το πιο πολύτιμο πράγμα είναι ο ελεύθερος χρόνος. Όταν είναι δυνατόν να επικοινωνήσετε με συγγενείς, φίλους, να παραμείνετε στη φύση, να κάνετε ό, τι εναρμονίζει ένα άτομο. Με την ευκαιρία, ένας από τους πιο επιτυχημένους επενδυτές και επιχειρηματίες στον κόσμο, συγγραφέας των bestseller Rich Dad, Poor Dad και Cash Flow Quadrant Robert Kiyosaki, πιστεύει ότι στο μέλλον μια τέτοια νοοτροπία θα αυξηθεί. Δηλαδή, οι άνθρωποι θέλουν να λάβουν χαρά από το να είναι, και όχι από την εργασία. Και δεν θα αρχίσουν να αναζητούν ούτε καινούργια δουλειά, αλλά ένα επιχειρηματικό σύστημα που, από τη μια πλευρά, θα φέρει ένα σταθερό εισόδημα, αφετέρου - αφήνει πολύ ελεύθερο χρόνο.
Ο πέμπτος και δυσάρεστος λόγος είναι μόνο από τις πραγματικότητες του σήμερα: μετά από απόλυση ή μείωση, ένα άτομο δεν μπορεί να βρει εργασία για την ειδικότητά του για μεγάλο χρονικό διάστημα. Εδώ, η ίδια η ζωή ωθεί να αλλάξει το επάγγελμα.
Μην φοβάστε
Όποιοι κι αν είναι οι λόγοι για την αλλαγή των θέσεων εργασίας, η διασπορά του σώματος είναι ακόμα εγγυημένη.
Το μόνο πράγμα: μην φοβάστε την αποτυχία σε ένα νέο μονοπάτι, και ακόμα χειρότερα - να σταθεροποιήσετε τα παλιά λάθη.
Καταλάβετε, η αποτυχία είναι σαν ένα δροσερό ντους μέσα σε ένα πρησμένο καλοκαίρι. Είναι ο πρόδρομος της επιτυχίας, το πρώτο βήμα προς μια θετική αλλαγή σε ένα άτομο. Μου αρέσει να επαναλαμβάνω τα λόγια του Norman Vincent Peale, του προγόνου της θεωρίας της θετικής σκέψης: «Όταν ο Θεός θέλει να σας στείλει ένα δώρο, το τυλίγει σε ένα πρόβλημα».
Ως εκ τούτου, λέω ξανά σε άτομα τα οποία, για διάφορους λόγους, αναγκάζονται να αλλάξουν τη σταδιοδρομία τους, είναι ένα πολύ καλό σημάδι.
Για να φτιάξω, θυμάμαι την ιστορία ενός άτυχου ηθοποιού - Ronald Reagan. Όπως γνωρίζετε, κάποια στιγμή απολύθηκε από το κινηματογραφικό στούντιο Warner Bros .. Δεν νομίζω ότι ο κόσμος έχασε τον μεγάλο καλλιτέχνη στο πρόσωπό του, αλλά ο 40ος πρόεδρος εμφανίστηκε στις ΗΠΑ.
Πού να ξεκινήσετε
Ίσως έχετε ήδη ορίσει το στόχο και έχετε αναπτύξει ένα "στρατηγικό σχέδιο σύλληψης". Εάν δεν υπάρχει τίποτα άλλο από μια επιθυμία να αλλάξετε κάτι, τότε είναι καλύτερο να στραφείτε σε ειδικούς. "Σε είκοσι χρόνια ένα άτομο έχει την ευκαιρία να ψάξει για τον εαυτό του και κώνοι ουσία. Μετά από τριάντα, κάθε ώρα είναι αγαπητό. Επομένως, μια προσέγγιση σταδιοδρομίας απαιτεί μια συστηματική προσέγγιση. Για να εξοικονομήσετε χρόνο και να μην κάνετε λάθη.
Ότι "δεν ήταν οδυνηρά οδυνηρό για χρόνια χωρίς ζωή", είναι καλύτερο να αναζητήσετε αμέσως βοήθεια από επαγγελματίες - σε συμβουλευτικές εταιρείες (τις διευθύνσεις τους θα βρείτε το Διαδίκτυο) σε συμβούλους επαγγελματικής εξέλιξης ή σε πρακτορεία απασχόλησης. Το πρώτο πράγμα που θα σας κάνουν εκεί θα είναι οι επαγγελματικά προσανατολισμένοι έλεγχοι. Κάθε ειδικός έχει τη δική του "εργαλειοθήκη". Αυτό μπορεί να είναι η δοκιμή χρώματος του Lusher ή το κλασικό του είδους, που δημιουργήθηκε στη δεκαετία του 1980 "Ερωτηματολόγιο Διαγνωστικού Διαγνωστικού Ελέγχου του Klimov". Στο κέντρο προσωπικού "Η δουλειά μου", για παράδειγμα, δοκιμάζονται σε MAPR (Motivational Appraisal of Personal Potential). Αυτό το ηλεκτρονικό σύστημα ηλεκτρονικά αξιολογεί το προσωπικό δυναμικό, τα κίνητρα, την καθοδήγηση σταδιοδρομίας, βοηθά στην επιτυχή κατασκευή μιας σταδιοδρομίας. Οι λόγοι που ενθαρρύνουν μια καριέρα είναι πολλοί, το κυριότερο είναι να επιλέξετε κάτι δικό σας. Είναι ενδιαφέρον ότι στο τέλος του προγράμματος δίνεται ένας κατάλογος ειδικοτήτων για τις οποίες είναι καλύτερο να δουλεύεις για ένα άτομο. Αναπτύχθηκε για τις ανάγκες της αμερικανικής κυβέρνησης πριν από σαράντα χρόνια και τώρα χρησιμοποιείται σε 20 χώρες.
Μπορείτε να προσεγγίσετε την επιλογή ενός νέου επαγγέλματος με ασυνήθιστο τρόπο. Για παράδειγμα, υπάρχει μια ενδιαφέρουσα μέθοδος από τον Jose Silva, επιτρέποντάς σας να εξετάσετε το υποσυνείδητό σας. Πιστεύεται ότι από τις 10 μ.μ. έως τα μεσάνυχτα αυτή είναι η ώρα που μπορεί να προγραμματιστεί ένα άτομο. Μπορεί επίσης να ζητήσει από το υποσυνείδητό του μια ερώτηση και να πάρει μια απάντηση σε αυτό. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει, όταν πηγαίνετε στο κρεβάτι, φανταστείτε ένα τεράστιο δέντρο. Πηγαίνετε σ 'αυτόν πέρα από το πεδίο. Καθίστε στη σκιά του. Βλέπετε - ο σοφός κάθεται δίπλα του. Κρατήστε τη σιωπή μαζί του. Και στη συνέχεια να τον ρωτήσετε διανοητικά για το ερώτημα που σας ενδιαφέρει. Και όλα - μπορείτε να κοιμηθείτε, να σκεφτείτε κάτι άλλο. Ο εγκέφαλος έλαβε το πρόγραμμα. Το πρωί επιστρέψτε στο φασκόμημά σας και απαντήστε στην ερώτησή σας. Έτσι, τα υποσυνείδητα τρένα.
Λοιπόν, ο ευκολότερος τρόπος να καταλάβεις τι θέλει η ψυχή. Φανταστείτε ότι δεν χρειάζεται να εργάζεστε για χρήματα. Τι θα θέλατε σε αυτή την περίπτωση; Όχι, είναι σαφές ότι θα περάσετε αρκετά χρόνια σε κρουαζιέρες, σε παραλίες και σε καταστήματα μόδας. Αλλά όταν κουραστείτε να ξεκουραστείτε;
Αφού αποφασίσετε για την περαιτέρω κατεύθυνση των δραστηριοτήτων σας, πρέπει να συντάξετε και να δημοσιεύσετε ένα βιογραφικό σημείωμα. Η Natalia Stegnienko πιστεύει ότι σε περίπτωση αλλαγής σταδιοδρομίας, είναι προτιμότερο να απευθυνθείτε σε επαγγελματίες - υπηρεσίες πρόσληψης και πρόσληψης. Αλλά τα πλεονεκτήματα θα προκαλέσουν το πώς να μην χαθούν στη μάζα των υποψηφίων, να περάσουν επιτυχώς τη συνέντευξη, να προσαρμόσουν τις προσδοκίες τους στους μισθούς, να εκφράσουν σωστά την επιθυμία τους να αλλάξουν το επάγγελμα. Επιπλέον, η αγορά κενών θέσεων θα προωθηθεί και θα παρουσιαστεί "σωστά" στους υποψηφίους για την εργασία. Στην αρχή!
Όταν αλλάζετε τον τύπο δραστηριότητας, το χειρότερο είναι να κάνετε το πρώτο βήμα. Οι ειδικοί στην επαγγελματική εξέλιξη επαναλαμβάνουν: πρώτα πρέπει να καταλάβετε τι θέλετε και στη συνέχεια να ενεργήσετε. Κάνετε ακριβώς το αντίθετο! Πρώτον, πειραματιστείτε με το επάγγελμα και στη συνέχεια συνάξτε συμπεράσματα και λάβετε μια απόφαση. Μια μεγάλη ευκαιρία να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε μια νέα επιχείρηση είναι μια ελεύθερη πρακτική άσκηση. Στην πραγματικότητα, αυτό το έργο χωρίς αμοιβή. Σε υπηρεσίες προσλήψεων θα βοηθήσει να βρεθεί μια τέτοια θέση. Μια άλλη επιλογή είναι να εργαστείτε με τη δυνατότητα κατάρτισης.
Αν είναι δυνατόν, κανονίστε έναν βοηθό ή έναν εθελοντή - αυτό θα δώσει επίσης την ευκαιρία να κοιτάξετε την περιοχή ενδιαφέροντος από μέσα. Η ανεξάρτητη και η μερική απασχόληση είναι ένας άλλος πολύ καλός τρόπος για να αποκτήσετε πραγματική εμπειρία σε έναν νέο τομέα. Ενώ εργάζεστε στα δικαιώματα ελεύθερου καλλιτέχνη, κερδίστε αργά ένα χαρτοφυλάκιο - τότε μπορείτε να το δείξετε σε πιο σοβαρούς εργοδότες. Έτσι κάνουν φωτογράφοι, σχεδιαστές, διάφορα είδη "Διαδικτύου".
Με αυτό το θέμα θα βοηθήσει στην κατανόηση των γραφείων προσωπικού και των επαγγελματιών επαγγελματικής ανάπτυξης. Θα καθορίσουν επίσης πώς είναι καλύτερο για ένα άτομο να μαθαίνει: σε ομάδες, σε μεμονωμένες τάξεις ή ανεξάρτητα στο σπίτι χρησιμοποιώντας το Διαδίκτυο και τα βιβλία.