Μια απροσδόκητη κλήση στο γραφείο του διευθυντή - και τώρα είστε διορισμένος επικεφαλής του τμήματος. Φυσικά, το ραντεβού είναι σπάνια απροσδόκητο. Συνήθως στην ομάδα γνωρίζουν πάντα κάποιους πιθανούς υποψηφίους για αυτή τη θέση. Κατά κανόνα, επιλέγουν τον εργαζόμενο που ανταποκρίνεται καλύτερα στα επίσημα καθήκοντά του. Σε αυτή την περίπτωση, ένα άτομο δεν έχει πάντα τα πράγματα ενός ηγέτη. Εάν είστε ένας θαυμάσιος καλλιτέχνης, αλλά σας λείπει η σκληρότητα του χαρακτήρα, μπορείτε να περάσετε από μια ειδική εκπαίδευση που στοχεύει ειδικά σε αυτό. Τώρα υπάρχουν πολλές εταιρείες που παρέχουν τέτοιες υπηρεσίες. Διαφορετικά, δεν θα είστε σε θέση να διαχειριστείτε τους υφισταμένους σας και τελικά μπορεί να τελειώσει για εσάς ακόμη και με απόλυση. Επειδή ορισμένες φορές για να αντισταθεί η πίεση των "φίλων" για δουλειά συχνά δεν είναι εύκολη.
Εάν γίνετε το αφεντικό της φίλης σας, τότε το ραντεβού σας μπορεί, καθώς τα φέρετε πιο κοντά και απομακρυνθείτε από το άλλο. Όλα εξαρτώνται από τους χαρακτήρες σας. Είναι πιθανό ότι θα αντιμετωπίσετε κάποια αμηχανία από το γεγονός ότι σας επέλεξαν, όχι από την. Σε καμία περίπτωση μην το υποβάλλετε στο μυαλό και μην το μοιραστείτε μαζί της και με τους υφισταμένους του. Αν νωρίτερα ήσασταν μια στενή ομάδα, τότε μόλις έχετε διακριθεί, μια καλή σχέση μπορεί να εξαφανιστεί. Αλλά αυτό, φυσικά, εξαρτάται από εσάς. Εξάλλου, γνωρίζετε καλύτερα ποιον έχετε να κάνετε.
Ένας πραγματικός φίλος θα πρέπει να είναι ευχαριστημένος μόνο για εσάς και να βοηθήσει περαιτέρω στην εργασία, και όχι να βλάψει. Μιλώντας για τη βοήθεια ενός φίλου δεν πρέπει να γίνει καταγγελία. Αν και πολλές επιχειρήσεις έχουν αυτή την πρακτική. Ένα ειδικά προσληφθέν πρόσωπο εργάζεται, δεν διακρίνεται σε μια συλλογική, παρατηρεί τις διαθέσεις και ακούει τις συνομιλίες. Και μετά από αυτό, λέει στους ανωτέρους του. Από ηθική άποψη, αυτό είναι κατά κάποιο τρόπο αηδιαστικό, αλλά με τη διοίκηση, είναι μάλλον απαραίτητο.
Λένε ότι οι πραγματικοί φίλοι εμφανίζονται σε ένα πρόσωπο στην παιδική ηλικία και τον συνοδεύουν όλη του τη ζωή. Σε μια μεγαλύτερη ηλικία είναι πολύ πιο δύσκολο να βρεθεί κάποιος που να του αρέσει, είναι πιο δύσκολο να μιλήσεις για τα προβλήματά σου, να ανοίξεις. Γιατί χρειαζόμαστε μια ειλικρινή φίλη; Δηλαδή, σε ποιον να φωνάξει "σε ένα γιλέκο", να μιλήσει για τις απολαύσεις και τις εμπειρίες. Είναι αποδεκτό, πιθανώς μόνο στη Ρωσία, στο εξωτερικό, τα προβλήματά τους πηγαίνουν σε έναν ψυχαναλυτή. Εάν έχετε μια τέτοια κοπέλα, τότε είστε απίστευτα τυχεροί.
Μετά από όλα, συμβαίνει να το σκέφτεστε μόνο το καλύτερο, αλλά καθώς έρχεται το πρόβλημα, τότε δεν ξετυλίγονται οι καλύτερες από τις ιδιότητές του. Δεν είναι περίεργο ότι η λαϊκή σοφία λέει ότι ένας φίλος είναι γνωστός σε μπελάδες. Σε αυτή την περίπτωση, υπάρχουν δύο επιλογές: είτε να σταματήσετε με τις φιλικές σχέσεις της και να επικοινωνήσετε μόνο για εργασία ή να αφήσετε καθόλου. Όλα εξαρτώνται από εσάς.
Κάποιοι, έχοντας πάρει την θέση του ηγέτη, αρχίζουν να συμπεριφέρονται με ακατάλληλο τρόπο. Φόρτωση εργασίας, απαιτούν αδιαμφισβήτητη υπακοή, αγενής. Υπάρχουν όλα τα σημάδια επιείκειας. Φυσικά, εάν αρχίσετε να συμπεριφέρεται με αυτόν τον τρόπο προς έναν φίλο και υφισταμένους, κανείς δεν θα είναι ευχαριστημένος γι 'αυτό. Και τότε ο καλύτερος φίλος θα πάει στην "πρώην" κατηγορία.
Για να αποφευχθεί αυτό και αν εκτιμάτε τη φιλία σας, πρέπει να ακολουθήσετε ορισμένους κανόνες. Πρώτα απ 'όλα, σε μια ρύθμιση εκτός λειτουργίας, μιλήστε για τις σχέσεις σας στο χώρο εργασίας. Ως έξυπνοι άνθρωποι, πρέπει να καταλάβετε ότι δεν μπορεί να υπάρξει ζήτημα εξοικείωσης. Όλα τα επίσημα καθήκοντα πρέπει να εκτελούνται με ακρίβεια και έγκαιρα. Η φίλη σας δεν πρέπει να καυχάται για την εγγύτητά της στους συναδέλφους της. Και εσείς, με τη σειρά του, δεν πρέπει να το διαθέσετε. Φυσικά, αν ένας φίλος έχει κάνει κάποιο είδος εξορθολογισμού ή έχει αντιμετωπίσει επιτυχώς το έργο - τότε άλλο πράγμα.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να επαινούν. Για να έχουμε ένα επιπλέον κίνητρο για να δουλέψουμε καλά, υπάρχει ένα σύστημα κινήτρων. Πάρτε αυτή την τεχνική στην υπηρεσία και τα αποτελέσματα δεν θα είναι πολύ καιρό να έρχονται.
Με έναν σοφό ηγέτη, όλοι οι υφιστάμενοι εργάζονται με συντονισμένο τρόπο και, εάν είναι απαραίτητο, μπορούν να αντικατασταθούν μεταξύ τους έτσι ώστε να μην διακόπτεται η διαδικασία εργασίας. Επίσης, είναι αδύνατο να κατηγορηθούν όλοι οι εργαζόμενοι. Για αυτό, έχετε ένα γραφείο.
Και το τελευταίο πράγμα - σε κάθε αφεντικό και κάθε υπάλληλο, ανεξάρτητα από το αν είναι φίλοι ή όχι, θέλω οι επιτυχημένες σχέσεις ηγέτη-εξαρτώμενων. Για να συμβεί αυτό, πρέπει να καταβάλλετε κάποιες προσπάθειες και από τις δύο πλευρές. Υπομονή για σας και καλή τύχη!