Η ατού σας είναι γνώση.
Εάν διαβάσετε προσεκτικά αρκετές δεκάδες διαφημίσεις εργασίας, θα παρατηρήσετε ότι οι περισσότεροι διευθυντές ονειρεύονται να δουν ακριβείς, υπεύθυνους και εκτελεστικούς υπαλλήλους στην εταιρεία τους. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι μια επιτυχημένη σταδιοδρομία περιμένει τους υποκείμενους, οι οποίοι έχουν τις παραπάνω ιδιότητες πιο ανεπτυγμένες. Στην πραγματικότητα, η παραιτημένη και άμεση εκπλήρωση των εντολών του αρχηγού είναι η παρτίδα του γραφείου "πλαγκτόν".
Η καταμέτρηση της ανάπτυξης σταδιοδρομίας μπορεί να είναι μόνο ένας που δεν φοβάται να επιδείξει την ατομικότητά του, προβαίνοντας σε εμπειρογνωμοσύνη σε ορισμένα φαινόμενα και υποδεικνύοντας επιλογές για την επίλυση ορισμένων καθηκόντων. Επιπλέον, ένα πρόσωπο που επιδιώκει να κάνει μια καριέρα πρέπει να έχει τις ακόλουθες ιδιότητες.
1.Η δραστηριότητα είναι μια σημαντική προϋπόθεση για τη διάκριση μεταξύ των άλλων εργαζομένων. Προσφέρετε νέες ιδέες, αναπτύξτε έργα, δημιουργήστε επαφές με επιχειρηματικούς εταίρους - όλα αυτά τα βήματα είναι βότσαλα που ρίχνονται στις κλίμακες, τις οποίες ο αρχηγός κοιτάζει όταν αποφασίζει για νέα ραντεβού.
2. Εάν ένας επαγγελματίας θέλει να πετύχει, οι γνώσεις του δεν πρέπει να παραμείνουν στο ίδιο επίπεδο με το οποίο βρισκόταν στο τέλος του πανεπιστημίου. Είναι απαραίτητο να βελτιώσουμε μια ξένη γλώσσα, να μάθουμε νέα προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών, να μάθουμε γειτονικές ειδικότητες.
Η. Όπως δείχνει η εμπειρία των πιο επιτυχημένων ανθρώπων του κόσμου, για να κάνει μια καριέρα, δεν είναι απαραίτητο να είσαι μεγαλοφυία, ένας πολυγλωσσός, ένας ερασιτέχνης. Αρκεί απλά να μην φοβάσαι να αντιμετωπίσεις ασυνήθιστα καθήκοντα. Αποδεικνύεται ότι ο φόβος είναι το κύριο φρένο στο δρόμο προς την επιτυχία. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να μάθετε πώς να αποκτήσετε έναν διαχειριστή από την κορυφή.
4 Απαλλαγή προώθησης μέσω της σταδιοδρομίας απαιτεί ένα παιχνίδι του all-in. Πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι η ηγεσία δεν θα δεχθεί το νέο σας σχέδιο ή δεν επικρίνει την πρωτοβουλία. Αλλά, όπως λένε, ποιος δεν αναλαμβάνει κινδύνους, δεν πίνει σαμπάνια!
Κάνε το αφεντικό μπροστά στη μύτη σου
Η θετική αξιολόγηση των αρχών είναι ένα είδος ατμομηχανής, μετακινώντας έναν εργαζόμενο εργαζόμενο στην κλίμακα σταδιοδρομίας. Αλλά να έχετε κατά νου, ένας πραγματικός καριερίστας δεν επιτρέπει στον εαυτό του να είναι κολακευμένος ή εξοικειωμένος με το αφεντικό. Αρκεί να δείξουμε ότι σέβεστε το αφεντικό και αναγνωρίζετε την εξουσία του.
1. Ποτέ μην ψάχνετε λόγους να συναντήσετε το αφεντικό όσο πιο συχνά γίνεται. Μπορεί να αποφασίσει ότι δεν είστε σε θέση να αποφασίσετε μόνοι σας και να συνάγετε τα κατάλληλα συμπεράσματα.
2. Αποφύγετε να συζητάτε το αφεντικό με τους συναδέλφους σας, μην παρουσιάζετε τη στάση σας στην προσωπική ζωή, τις συνήθειες ή τις ιδιαιτερότητες.
H. Μην πάρετε τις εντολές του αφεντικού ως στρατιωτικές παραγγελίες. Εκφράστε τη γνώμη σας, διευκρινίστε τις λεπτομέρειες, συζητήστε αποδεκτά για εσάς το χρονοδιάγραμμα της εργασίας. Αυτό θα σας βοηθήσει να κάνετε πιο ποιοτικά αυτό που ζητά ο ηγέτης.
4. Σας παρακαλώ, αλλά σταθερά κόψτε τις προσπάθειες να φλερτάρετε μαζί σας. Μην αφήνετε τα συμφέροντά σας να παραβιάζουν
Η επιθυμία να διατηρηθεί μια καλή σχέση με όλους δεν μας επιτρέπει να αρνηθούμε τους συναδέλφους να εκτελούν κάτι γι 'αυτούς. Μάθετε να απορρίπτετε τα αιτήματα που φαίνονται υπερβολικά και σας εμποδίζουν να εργαστείτε. Η άρνηση πρέπει να είναι σαφής, σαφής και γρήγορη. Πρέπει σθεναρά, με βεβαιότητα να πω: "Λυπάμαι, αλλά δεν μπορώ να το κάνω." Μιλήστε ήρεμα και ήσυχα. Πιστέψτε με, θα ακουστείτε.
Στόχοι και μέσα
Είναι σημαντικό να καταλάβετε ποιο είναι το ύψος της επαγγελματικής εξέλιξης για εσάς: ονειρεύεστε να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος ή θέλετε να γίνετε επικεφαλής του τμήματος HR; Είναι επίσης απαραίτητο στην αρχή του δρόμου να προσδιορίσετε τι δεν θέλετε να θυσιάσετε για καριέρα σε καμία περίπτωση. Χάρη σε αυτό, θα καταλάβετε σαφώς τι προσπαθείτε και ποιες προτάσεις είναι απαράδεκτες για εσάς. Και μερικές περισσότερες συμβουλές για καριερίστες.
1. Συχνά η επιθυμία να καταλάβετε μια υψηλή θέση και να κερδίσετε πολλά είναι αδύνατη - λόγω της αφηρητικότητας. Σπάστε την αναρρίχηση σας προς την καριέρα σας σε ξεχωριστές σκηνές και στη συνέχεια το όνειρό σας θα έρθει κοντά στην πραγματικότητα.
2. Ορίστε το κατά προσέγγιση χρονικό πλαίσιο εντός του οποίου σκοπεύετε να ολοκληρώσετε κάθε στάδιο.
3. Κάντε έναν κανόνα να συνοψίζετε στο τέλος κάθε εβδομάδας για να σημειώσετε τι έχετε κάνει για να πετύχετε το στόχο.
4. Αν κάτι δεν λειτουργεί, μην αποτυπώνετε τις αποτυχίες για έλλειψη χρόνου ή τις πληγές των δυσφημιστών. Πρώτα απ 'όλα, ψάξτε για τον λόγο μέσα στον εαυτό σας: εσείς εσείς εσείς εσφαλμένα την ώρα ή δεν μπορείτε να έρθετε σε επαφή με κάποιον.
Μαζί μαζί με χαρά
Μην ξεχνάτε ότι οι άνθρωποι γύρω σας στην εργασία δεν είναι μόνο συνάδελφοι, αλλά και ανταγωνιστές. Ταυτόχρονα, στον αγώνα για μια θέση κάτω από τον ήλιο, είναι καλύτερο να επιλέξουμε τίμιες μεθόδους. Πώς να εξισορροπήσω αυτή την λεπτή γραμμή;
1. Προσπαθήστε να βοηθήσετε όσο το δυνατόν περισσότερους συναδέλφους, αν σας απευθύνονται με αιτήματα. Στη συνέχεια μπορείτε πάντα να υπολογίζετε στην υποστήριξή τους: για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της εργασίας δεν θα σας επιτρέψουν να εκτροχιάσετε τους όρους της εργασίας.
2. Μην βιαστείτε να μοιράζεστε σχέδια και έργα. Ιδιαίτερα γρήγοροι συνάδελφοι μπορούν να τους δώσουν μακριά για δικό τους.
3. Αποφύγετε τα επίσημα μυθιστορήματα. Σε περίπτωση διακοπής των σχέσεων, ορισμένοι συνάδελφοι θα σας υποστηρίξουν και κάποιος θα είναι στην πλευρά ενός πρώην εταίρου. Οι ηχώ αυτού του εσωτερικού δράματος θα σας στοιχίσουν για αρκετά χρόνια.