Πώς να απαντήσετε σε σχόλια και να σώσετε το άτομο και να μην κάνετε κακό.
Δίκαιη ή μάταιη, αγενής ή διακριτική. Δεν έχει σημασία τι είδους κριτική πρέπει να αντιμετωπίσετε. Το κυριότερο είναι ότι δεν μπορούμε να το δεχτούμε ήρεμα από τον καθένα μας. Αλλά αυτή η τέχνη μπορεί να μάθει.
Δημιουργική προσωπικότητα.
Είστε ευάλωτοι και υπερευαίσθητοι σε κάθε λέξη. Τείνει να αμφιβάλλει για τα πάντα. Σπάνια είστε ικανοποιημένοι με το αποτέλεσμα της δουλειάς σας. Και αν είστε ικανοποιημένοι με το αποτέλεσμα της εργασίας, τότε όλα γίνονται πραγματικά άψογα.
Το λάθος σας.
Στους καρπούς της εργασίας σας αντιμετωπίζετε σαν παιδί, δεν είναι κάποιος προσβεβλημένος; Οποιαδήποτε κριτική, ακόμη και ήπια και διακριτική, σας κάνει είτε να έχετε αμφιβολίες για τον εαυτό σας είτε να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας και να κατηγορήσετε άλλους που διαφωνούν μαζί σας.
Πώς να διορθώσετε το λάθος σας;
Όσο φρικτό μπορεί να σας ακούγεται, αλλά στο εργασιακό περιβάλλον δεν υπάρχουν ιδιοφυίες και ασυδοσίες, αλλά υπάρχουν εταιρικά πρότυπα. Ως εκ τούτου, ο προϊστάμενος έχει το δικαίωμα να εκφράσει τις απόψεις του για το έργο του εργαζομένου. Εάν η άποψή του διαφέρει από τη δική σας, μην βιαστείτε στη μάχη, υπερασπιζοντας την εργασία σας ή, αντίθετα, επιπλήσσετε τον εαυτό σας. Διευκρινίστε ποια είναι η ουσία των ισχυρισμών και κάντε αλλαγές.
Το κύριο πράγμα είναι η καριέρα.
Το συντομότερο δυνατόν να ανέβει η σταδιοδρομία - αυτό είναι το νόημα της ύπαρξής σας. Η σκοπιμότητα είναι το νέο σας σύνθημα. Χωρίς αυτή την ποιότητα είναι σχεδόν αδύνατο να αναρριχηθεί η σταδιοδρομία.
Το λάθος σας;
Κρίση που θεωρείτε ως απειλή για τη σταδιοδρομία σας, ως σημάδι κινδύνου. Επομένως, αφού ακούσετε το σχόλιο, μην πάτε σε διάλογο, αλλά σπεύδετε να δικαιολογήσετε τον εαυτό σας και να αλλάξετε τα πάντα για να ευχαριστήσετε την ηγεσία.
Πώς να βελτιωθεί;
Σε οποιοδήποτε στάδιο της καριέρας σας δεν αυξήσατε, θα πρέπει να αντιμετωπίζετε συνεχώς την κριτική. Προσπαθήστε λοιπόν να εγκαταλείψετε την ιδέα ότι η κριτική είναι μια σοβαρή απειλή για τη σταδιοδρομία σας.
Άλογο εργασίας.
Έχετε αυξημένη αίσθηση ευθύνης. Η δουλειά πρέπει να γίνει υπό οποιεσδήποτε συνθήκες - αυτό είναι το σύνθημά σας για κάθε μέρα.
Το λάθος σας;
Είναι αδύνατο να προκαλέσει μια μεγάλη μνησικακία πάνω στο άλογο εργασίας παρά να επικρίνει απλώς το έργο της. Το θεωρείτε ως προσωπική προσβολή. Κανείς δεν σε εκτιμά, αλλά δίνεις όλη σου τη δύναμη να δουλέψεις.
Πώς να το διορθώσετε;
Πάρτε την κριτική εποικοδομητικά. Καταλάβετε, η παρατήρηση δεν γίνεται για εσάς προσωπικά, αλλά για το έργο που εκτελέσατε. Επομένως, πρέπει να διευκρινίσετε τι ακριβώς είναι το λάθος σας και να το διορθώσετε.
Από κλήση σε κλήση.
Το κύριο πράγμα για σας είναι να κάνετε ό, τι απαιτείται, πηγαίνετε στο σπίτι την κατάλληλη στιγμή.
Το λάθος σας;
Σχετικά με την αδιάφορη ηρεμία σας, τα πάντα είναι σπασμένα, συμπεριλαμβανομένης της κριτικής του αρχηγού. Αργά ή αργότερα, κάθε αφεντικό, ακόμη και εκείνος που δεν θέλει να αγνοηθεί, ζητάει: δεν αξίζει τον κόπο να προσελκύσει έναν πιο ενδιαφερόμενο σε αυτόν τον τόπο.
Πώς να το διορθώσετε;
Αν δεν θέλετε να χάσετε τη δουλειά σας, προσπαθήστε να αλλάξετε τη σχέση. Σε απάντηση στις επικρίσεις της ηγεσίας θα πρέπει να μάθουν και να υποβάλουν ερωτήσεις, να διευκρινίσουν και να προσφέρουν επιλογές για να βγουν από μια δύσκολη κατάσταση.