Μια κοινή άποψη είναι ότι μετά από τριάντα χρόνια είναι πρακτικά αδύνατο να εμπλακεί επαγγελματικά. Ωστόσο, τα γεγονότα δείχνουν το αντίθετο: 30-35 χρόνια είναι μια πολύ σημαντική περίοδος για μια καριέρα. Σε 30 χρόνια, ανεξάρτητα από το αν έχετε φτάσει στα σοβαρά ύψη της σταδιοδρομίας σας ή μόλις ξεκινήσατε να εργάζεστε έξω από το διάταγμα, αξίζει να λάβετε ένα ενδιάμεσο αποτέλεσμα και να σκεφτείτε: αλλά πού να κινηθείτε στη συνέχεια; Εκεί, η επιθυμία να γίνει μια καριέρα, να επιτευχθεί προσωπική επιτυχία έρχεται σε πρακτικό. Και το κάνετε, πιστέψτε με, δεν είναι ποτέ αργά ...
Το σενάριο σταδιοδρομίας "μέχρι 30" φαίνεται να είναι γνωστό εκ των προτέρων. Συνήθως περίπου 22 χρόνια έχουμε ένα δίπλωμα. Αφού δουλέψουμε για δύο ή τρία χρόνια, καταλαβαίνουμε συχνά ότι μια ανώτερη εκπαίδευση δεν είναι αρκετή. Προσθέστε σε αυτό το χρόνο την προσωπική ζωή, το γάμο και τη γέννηση των παιδιών, και αποδεικνύεται ότι μόλις 30-35 χρόνια μπορούμε να διεκδικήσουμε ένα χώρο "σοκολάτας" με υψηλό μισθό. Αυτό ονομάζεται "κάθετη ανάπτυξη" ...
Υψηλότερη και υψηλότερη ...
Η Τατιάνα, έχοντας αποφοιτήσει από το ίδρυμα, πήγε να εργαστεί ως courier σε μια μεγάλη τράπεζα. Φαίνεται ότι η θέση δεν υποσχέθηκε την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας της, αλλά μετά από τρεις μήνες η Τατιάνα ανήλθε στο γραμματέα, στη συνέχεια έγινε βοηθός στο κεφάλι, τέσσερα χρόνια αργότερα - αναπληρωτής διευθυντής, και δέκα χρόνια αργότερα ηγήθηκε του τμήματος ανάπτυξης.
Για να αποχωρήσετε "για απογείωση", ωστόσο, δεν είναι αναγκαστικά σε νεαρή ηλικία. Τώρα κανένας δεν εκπλήσσεται από το γεγονός ότι σε 30 χρόνια καριέρας, ειδικά στις γυναίκες, μόλις ξεκινάει. Ο Eugene παντρεύτηκε στις 19, στο δεύτερο έτος της Οικονομικής Σχολής του Κρατικού Πανεπιστημίου της Μόσχας, και τα πρώτα 7 χρόνια οικογενειακής ζωής ασχολούνταν με παιδιά, ενώ εργάζονταν με μερική απασχόληση σε περιστασιακή εργασία. Όταν και τα δύο παιδιά πήγαν στο σχολείο, ήρθε η ώρα να αναλύσουμε την εμπειρία σας. "Στο βιογραφικό μου δεν υπήρχε τίποτα συγκεκριμένο - ένα σύνολο τυχαίων έργων. Αλλά, μετά από προβληματισμό, συνειδητοποίησα ότι το καλύτερο που έκανα ήταν να ασχοληθώ με τη διαχείριση των ανθρώπων, - λέει ο Eugene. - Έχω μια δεύτερη τριτοβάθμια εκπαίδευση και σε ηλικία 29 ετών έχω εγκατασταθεί για την πρώτη μου δουλειά στην επιλεγμένη ειδικότητα. Τώρα είμαι 32 ετών, είμαι ήδη παγιωμένος στην εταιρεία, και η διοίκηση βλέπει σε μένα ένα μεγάλο δυναμικό του διευθυντή. "
«Μπορώ να θυμηθώ εκατοντάδες τέτοιες ιστορίες», λέει η Έλενα Σάλινα, ειδικός στο ανθρώπινο δυναμικό. - Είναι σημαντικό ότι σε αυτή την ηλικία οι γυναίκες τείνουν να ανθίζουν στην προσωπική ανάπτυξη, να συνειδητοποιήσουν την αξιοπρέπειά τους, να καθορίσουν το στόχο και να κάνουν πολύ λιγότερα λάθη στον τρόπο επίτευξής τους. Τότε είναι ευκολότερο να πετύχουν προσωπική επιτυχία ».
Χωρίς να αλλάξουμε τον τόπο
Όλοι δεν θέλουν να είναι πρόεδροι είναι γεγονός. Τι συμβαίνει αν σας αρέσει η δουλειά σας και δεν θα το ανταλλάξετε για οποιαδήποτε ηγετική θέση; Προκειμένου να βαρεθείτε με το χρόνο, να ενδιαφέρεστε τακτικά για νέα μαθήματα και προπονήσεις για το θέμα σας, επεκτείνετε το εύρος των καθηκόντων σας, εν ολίγοις, μεγαλώνετε "οριζόντια". Με την αύξηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων σας στο υψηλότερο επίπεδο, θα γίνετε ένας απαραίτητος υπάλληλος, οι εργοδότες θα ευθυγραμμιστούν και θα μπορείτε να υπαγορεύσετε τους δικούς σας όρους της εταιρείας και όχι το αντίστροφο. "Οι εργαζόμενοι με μεγάλη εμπειρία εκτιμούνται πάντα πάνω από τους νεοφερμένους, ακόμα και αν τα καθήκοντά τους δεν συνεπάγονται την επίλυση σύνθετων προβλημάτων", λέει η Ελένα Σαλίνα. - Ο εργοδότης μπορεί να γίνει κατανοητός: οι νέοι δεν έχουν ακόμη διαμορφώσει λεγόμενες επαγγελματικές δεξιότητες. Θα μαθαίνουν αναπόφευκτα από λάθη, τα οποία συχνά προκαλούν ζημιές στην εταιρεία. Επιπλέον, σε νεαρή ηλικία (20-26 ετών) τα προσωπικά προβλήματα παρουσιάζουν πολύ μεγαλύτερο ενδιαφέρον για ένα άτομο παρά για τη διαδικασία εργασίας. Οι εργαζόμενοι ηλικίας 29-35 ετών, αντίθετα, είναι αξιόπιστοι, προσεκτικοί σε μια σταδιοδρομία και προσπαθούν να κερδίσουν καλά για να στηρίξουν μια οικογένεια, κατά κανόνα, έχουν ήδη καθιερωθεί ».
Η Alina, η συντάκτρια μιας μεγάλης εβδομαδιαίας εβδομάδας στα 34, είναι σίγουρη ότι δεν θέλει να αλλάξει την δουλειά της: "Το αφεντικό μου πρότεινε δύο φορές να προτείνω την υποψηφιότητά μου για τη θέση του αρχισυντάκτη της νέας έκδοσης, αλλά αρνήθηκα. Μου αρέσει να γράφω και δεν θέλω να αναλάβω πρόσθετες ευθύνες ... Είναι βαρετό! "Η Alina απολαμβάνει όλα τα πλεονεκτήματα ενός πραγματικού κυρίου της βιοτεχνίας της: αποστέλλεται στο εξωτερικό για εκπαίδευση, αυξάνει τακτικά τον μισθό και το μέγεθος των μπόνους. "Αν αλλάξω τίποτα, θα είναι το θέμα της δημοσίευσης, όχι η θέση", λέει η Αλίνα.
Ξεκινήστε από το μηδέν!
Ο χρυσός κανόνας είναι: να κάνεις μια καριέρα, πρέπει να πιστέψεις στον εαυτό σου. Και δεν έχει σημασία πόσο χρονών είσαι. Μη φοβάστε ένα νέο επάγγελμα, ακόμα κι αν η προηγούμενη δουλειά δεν σχετίζεται με αυτό που αποφασίσατε να κάνετε τώρα. Οι κοινωνιολόγοι πιστεύουν ότι στις σύγχρονες συνθήκες οι άνθρωποι πρέπει να είναι έτοιμοι για πέντε ή έξι σημαντικές αλλαγές στη σταδιοδρομία τους κατά τη διάρκεια της ζωής τους. «Ο ρυθμός των αλλαγών στο εξωτερικό περιβάλλον έχει αυξηθεί αρκετές φορές τα τελευταία 15 χρόνια, η κατανόηση των δυνατοτήτων αυτοπεποίθησης έχει επίσης επεκταθεί», εξηγεί η Έλενα Σάλινα, ειδικός σε θέματα ανθρώπινων πόρων. - Σήμερα, το ερώτημα "Για ποιους εργάζεστε;" Οι άνθρωποι ανταποκρίνονται όλο και περισσότερο: "Για τον εαυτό σας". Επιλέγει έναν τόπο εργασίας ανάλογα με τις προσωπικές συνθήκες και την τρέχουσα οικονομική κατάσταση και γνωρίζει εκ των προτέρων ότι αυτή η δουλειά δεν είναι για τη ζωή ».
Ένα παράδειγμα έμπνευσης είναι η ιστορία της Όλγα Λακτίνια, η οποία δεν φοβόταν να αλλάξει το επάγγελμά της σε 35 χρόνια: "Πάντα ήθελα να γίνω ψυχολόγος, αλλά εκείνα τα χρόνια, όταν εισήλθα στο πανεπιστήμιο, η ψυχολογία στη Ρωσία δεν ήταν απαίτηση και οι γονείς μου με αποθάρρυναν χωρίς νόημα βήμα. Αποφοίτησα από την Ακαδημία. Ο Πλεχάνοφ εργάστηκε για πολλά χρόνια ως οικονομικός αναλυτής, μελετώντας συγχρόνως ψυχολογική εργασία. Στις 35, συνεχίζοντας να εργάζομαι, μπήκα στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών. Τρία χρόνια τώρα είμαι ψυχολόγος στο κέντρο της κοινωνικο-ψυχολογικής προσαρμογής και ανάπτυξης των εφήβων "Perekrestok". Δουλεύω με παιδιά, συμβουλεύω οικογένειες που βρίσκονται σε κατάσταση κρίσης, προληπτική εργασία στα σχολεία, κάνουν μεμονωμένα μαθήματα, με μια λέξη, κάνουν ό, τι πάντα ονειρεύομαι να κάνω ".
Φυσικά, μια πλήρης αλλαγή στη σφαίρα δραστηριότητας είναι ένα αποτελεσματικό αλλά αρκετά ριζικό μέσο για περαιτέρω ανάπτυξη. Σε πολλές βιομηχανίες, μπορείτε να αλλάξετε με επιτυχία την ειδικότητα, παραμένοντας στη δομή της εταιρείας όπου είστε ήδη πολύ γνωστός.
Το κύριο πράγμα δεν είναι να βιαστούμε!
Να θυμάστε ότι στην ταινία «Η Μόσχα δεν πιστεύει στα δάκρυα», η ηρωίδα της Βέρα Αλέντοβα είπε: «Στα σαράντα, η ζωή μόλις ξεκινά - τώρα ξέρω σίγουρα!» Μεταφράζοντας αυτό στη γλώσσα μιας καριέρας, μπορούμε με σιγουριά να πούμε: στα τριάντα θέτουμε μόνο τα θεμέλια για πραγματική επιτυχία. Μην προσπαθήσετε να τρέξετε μπροστά από τον κινητήρα, που λειτουργεί 24 ώρες την ημέρα. Για την επιθυμία να κάνει μια καριέρα, για να επιτύχεις την προσωπική επιτυχία, είναι σημαντικό να μην χάσεις την ίδια τη ζωή. Τελικά, δίνουμε το έργο στο μεγαλύτερο μέρος της ζωής μας και πρέπει να φέρει όχι μόνο χρήματα αλλά και ηθική ικανοποίηση. Μην φοβάστε να αλλάξετε τον επαγγελματικό σας προσανατολισμό σύμφωνα με τις δικές σας επιθυμίες και επιθυμίες. Ακόμη και αν χάσετε όσα έχετε ήδη κερδίσει, σε αντάλλαγμα θα λάβετε πολύ περισσότερα - απολαμβάνοντας το έργο.