1. Χρόνος αναθεώρησης.
Η κρίση είναι η πλέον κατάλληλη στιγμή για να προβεί σε αναθεώρηση των δεξιοτήτων, των επιτυχιών και της δικής του σημασίας. Μέχρι πρόσφατα, όταν η κατάσταση φαινόταν σταθερή, πολλοί υπάλληλοι επέτρεψαν να χαλαρώσουν, να στηρίξουν τις δάφνες τους και συνεπώς να σταματήσουν την ανάπτυξή τους. Σχετικά με το πώς να μην χάσετε την εργασία, να σκεφτείτε για πολλούς αργά. Για να μην είστε μεταξύ των απολυθέντων, να αξιολογείτε αμερόληπτα όλες τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας, να θυμάστε όλα τα λάθη που έχουν γίνει και να προσπαθήσετε να εξάγετε τα σωστά συμπεράσματα.
Όσο πιο ειλικρινής είστε σε σχέση με τον εαυτό σας, τόσο περισσότερες πιθανότητες πρέπει να καταφέρετε να διορθώσετε κάτι. Για παράδειγμα, ήρθε η ώρα να αναγνωρίσουμε ένα πάθος για την καθυστέρηση, μια αγάπη για μεγάλα διαλείμματα εις βάρος της εργασίας και παρόμοιων αμαρτιών. Όταν εντοπίζετε σαφώς ένα πρόβλημα, θα είναι πιο εύκολο για εσάς να βρείτε μια διέξοδο από αυτό. Αν συνεχίσετε να κλείνετε τα μάτια σας στα δικά σας λάθη, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να τα παρατηρήσει ο προϊστάμενός σας και αυτό θα σημαίνει μια επικείμενη μείωση.
2. Βελτιστοποίηση της εργασίας.
Ένα ακόμα βήμα στο δρόμο προς μια ήσυχη ζωή χωρίς φόβο είναι η βελτιστοποίηση της εργασίας. Η μέγιστη παραγωγικότητα είναι η απάντηση στο ερώτημα πώς να μην χάσετε την εργασία κατά τη διάρκεια της κρίσης. Κάντε ένα σχέδιο εργασίας κάθε μέρα. Ας συμπεριλάβουμε τα πάντα - και τις διαπραγματεύσεις, τις συναντήσεις με τους πελάτες, τη σύνταξη εκθέσεων ή τη διατήρηση της τρέχουσας τεκμηρίωσης, των διακοπών καφέ και όλων των άλλων. Θα διαπιστώσετε ότι ορισμένα πράγματα χρειάζονται πολύ χρόνο, για παράδειγμα, ατελείωτες συνομιλίες στο δωμάτιο καπνιστών. Μειώστε τα στο ελάχιστο και διαιρέστε το χρόνο σε εκείνα τα πράγματα που δεν είχαν χρόνο. Για παράδειγμα, τώρα μπορείτε να ολοκληρώσετε την κατάρτιση μιας έκθεσης για τη διαχείριση, τον καθαρισμό του χώρου εργασίας ή την εξέταση μιας περαιτέρω αναπτυξιακής στρατηγικής για τα έργα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές σας.
Ο σχεδιασμός και η σαφής παρακολούθηση των επιδιωκόμενων στόχων είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κάνετε περισσότερα, βελτιστοποιώντας τις δαπάνες του χρόνου.
3. Περισσότερες ευθύνες.
Μην κατακλύζεστε επειδή βοήθησατε να πετύχετε το έργο σε έναν συνάδελφό σας, γιατί καταφέρατε να συμφωνήσετε για τον καθορισμό του εκτυπωτή ή για την πρόσληψη του αφεντικού καφέ. Αφήστε τα καθήκοντά σας, αλλά να τα εκπληρώσετε, που δεν μπορούν να περάσουν απαρατήρητα. Κατά τη διάρκεια της κρίσης, ο κανόνας δεν λειτουργεί, στον οποίο οι εργαζόμενοι προσπαθούν να κάνουν όσο το δυνατόν λιγότερο για πολλά χρήματα. Μόνο αυτοί που επιβιώνουν αποδεικνύουν την προθυμία τους να εργαστούν πέρα από τις απαιτήσεις θα επιβιώσουν.
Ενώ οι συνάδελφοί σας είναι προβληματισμένοι για το πώς να μην χάσουν μια δουλειά, μπορείτε να κάνετε μικρά, αλλά απαραίτητα πράγματα που αναβλήθηκαν από όλους για αργότερα. Η διοίκηση θα προσπαθήσει να σώσει τα πάντα, ο μισθός των εργαζομένων είναι ένα από τα πιο σοβαρά στοιχεία των δαπανών, γι 'αυτό καταβάλλετε κάθε δυνατή προσπάθεια για να μην σώσει εσένα. Μην αρνούνται να προσφέρουν νέες ιδέες, ακόμη και σε μια κρίση που η επιχείρηση πρέπει να εξελιχθεί. Προσφέρετε όμως αυτούς τους τρόπους ανάπτυξης που δεν απαιτούν μεγάλες δαπάνες.
4. Χωρίς συγκρούσεις.
Τώρα δεν είναι η καλύτερη στιγμή για να μάθετε τη σχέση. Πολλές εταιρείες αντιμετωπίζουν τόσες πολλές δυσκολίες, που δεν έχουν χρόνο να λύσουν πρόσθετα προβλήματα. Εάν είστε μια σταθερή πηγή προβλημάτων, αν είστε αυτός που αρχίζει τις διαμάχες με τους συναδέλφους ή τα αφεντικά, τότε θα προσπαθήσουν να σας απαλλαγούν από την πρώτη θέση.
Η ηγεσία είναι ευεργετική για την ομάδα να εργάζεται στο σύνολό της, αλλά δεν προκαλεί πρόβλημα. Ως εκ τούτου, αναβάλλετε τα παράπονά σας, ξεχάστε να απαιτήσετε έκτακτη άδεια από τις αρχές ή πρόσθετα οφέλη. Προσπαθήστε να επωφεληθείτε όσο το δυνατόν περισσότερο χωρίς ειδικές απαιτήσεις. Οι καλές σχέσεις με τους συναδέλφους και τη διοίκηση θα σας βοηθήσουν να κάνετε μια επιλογή όχι υπέρ σας, όταν ήρθε η ώρα να αποφασίσετε ποιος θα αφήσει πρώτα την φιλική σας ομάδα.
Έτσι, τα κουτσομπολιά, οι πληγές, οι απουσίες και η καθυστέρηση πρέπει να παραμείνουν στο παρελθόν. Θεωρείται. Αυτό στις δύσκολες στιγμές είναι δύσκολο να αποφύγουμε να προσπαθήσουμε να συναντήσουμε έναν ανταγωνιστή. Εάν θέλετε πραγματικά να ξέρετε πώς να μην χάσετε τη δουλειά σας, τότε θα πρέπει να εγκαταλείψετε μικρά και μεγάλα σκάνδαλα υπέρ μιας ήσυχης ζωής.
5. Παρά τα πάντα.
Πολλά πράγματα κατά τη διάρκεια της κρίσης πρέπει να γίνουν παρά, όχι λόγω του. Η ανάπτυξη είναι μία από αυτές. Πρέπει να βελτιώσετε το επαγγελματικό σας επίπεδο, διαφορετικά κάποιος πιο επινοητικός θα σας παρακάμψει. Τώρα είναι δύσκολο να λάβετε κατάρτιση, να παρακολουθήσετε μαθήματα και σεμινάρια, καθώς οι περισσότερες εταιρείες και εργαζόμενοι απλά δεν έχουν τα χρήματα γι 'αυτό. Υπάρχουν όμως ελεύθεροι τρόποι για να αποκτήσετε επιπλέον δεξιότητες και γνώσεις. Η αυτοδιδασκαλία θα πρέπει να αντικαταστήσει προσωρινά τους συνήθεις τρόπους επαγγελματικής ανάπτυξης - βιβλία, περιοδικά, διαδίκτυο και επικοινωνία με πιο έμπειρους ανθρώπους - αυτή είναι η διέξοδος από αυτή την κατάσταση.
Πολλοί άνθρωποι ανησυχούν ότι η κατάστασή τους κατά τη διάρκεια της κρίσης είναι πολύ ασταθής. Πώς να μην χάσετε μια δουλειά σε μια δύσκολη κατάσταση, δεν γνωρίζουν όλοι. Μερικές φορές οποιαδήποτε προσπάθεια δεν θα βοηθήσει, αν η εταιρεία χρεοκόπησε, αλλά βασικά υπάρχει πάντα μια διέξοδος. Πρέπει να γίνετε καλύτερος ειδικός, ένας αναντικατάστατος υπάλληλος και απλά ένας ευχάριστος άνθρωπος. Σε μια εποχή που δεν γίνονται εκπτώσεις για παρελθόντα πλεονεκτήματα, πρέπει να προσπαθήσετε να αποδείξετε ότι θα εξακολουθήσετε να αποκομίζετε μεγάλα οφέλη στο έργο ολόκληρης της επιχείρησης, όχι μόνο στον εαυτό σας. Και από τον τρόπο που εμφανίζεστε στον εαυτό σας κατά τη διάρκεια μιας κρίσης, εξαρτάται και από τη θέση που θα πάρετε όταν επιστρέψει η σταθερότητα.