Για να αναγνωριστεί η μελλοντική γυναίκα των επιχειρήσεων, είναι ακόμα δυνατό στο σχολείο: είναι το κορίτσι ικανό, αλλά, σύμφωνα με τους δασκάλους, μερικές φορές με χούλιγκαν τρόπους. Αλλά στην πραγματικότητα απλώς διαμαρτύρεται για το σχολικό τρυπάνι, αγωνίζεται για την ελευθερία της, προσπαθώντας παράλληλα για γνώση και εξουσία. Συχνά συμπεριφέρεται σαν αγόρι, επειδή η ήδη εφηβική της καταπιέζεται από τη διαφορά στις απαιτήσεις για τα δύο φύλα.
Αποδεικνύει το δικαίωμά της να μην είναι καλό παιδί, όπως συχνά απαιτείται στο σχολείο από τα κορίτσια. Και η μελέτη είναι εύκολη γι 'αυτήν, ακόμα κι αν μερικές φορές δεν διδάσκει μαθήματα.
Οι πρώτες δυσκολίες εμφανίζονται στο ινστιτούτο. Συχνά η επιτροπή εισδοχής ενεργεί, όπως λένε, με βάση το φύλο: στα κορίτσια δίνεται λιγότερες προτιμήσεις στις εξετάσεις από τα αγόρια. Όπως είπε ένας παλιός καθηγητής, «γιατί χάνουν χρόνο για τις κυρίες; Θα εξακολουθούν να παντρεύονται πλούσιους άντρες μετά το τέλος, δεν θα δουλέψουν, θα φροντίσουν το σπίτι και τα παιδιά. ". Αλίμονο, αυτή είναι η άποψη πολλών εκπαιδευτικών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ιδιαίτερα των φανατικών της αιτίας τους. Αλλά η μελλοντική γυναίκα των επιχειρήσεων δεν πρόκειται να περιορίσει τον εαυτό της σε πάνες και κουζίνα! Ωστόσο, οι εκπαιδευτικοί δεν μπορούν να πεισθούν και, ως εκ τούτου, ένα κορίτσι είναι μερικές φορές πιο δύσκολο να εισέλθει στο ινστιτούτο από έναν νεαρό. Ειδικά όταν υπάρχουν λίγοι νέοι άνδρες ή όπου η ειδικότητα αρχικά θεωρείται "αρσενικό". Και αν ένα τέτοιο κορίτσι εξακολουθεί να διασχίζει και να ενεργεί, τότε μπορεί κανείς να είναι σίγουρος: με την πνευματική ικανότητα, είναι πολύ υψηλότερη από εκείνους τους νεαρούς άνδρες που έγιναν αποδεκτοί μαζί της. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του φοιτητή, μια γυναίκα επιχειρηματίας αρχίζει να παρέχει οικονομική ανεξαρτησία.
Η υποτροφία συχνά δεν είναι ανυψωμένη, αλλά η συνηθέστερη (επειδή οι βαθμοί της δεν αντικατοπτρίζουν το πραγματικό της επίπεδο γνώσης), αλλά κάνει σχεδόν όλη την ώρα στις σπουδές της. Επιπλέον, οδηγεί σε μια ενεργό κοινωνική ζωή. Εκτός από το γεγονός ότι έχει υψηλό πνευματικό δυναμικό, είναι επίσης ενεργητικός και ενεργητικός, προσπαθώντας να ξοδέψει αυτή την ενέργεια όχι για μικρά πράγματα, αλλά να επιτύχει κάτι συγκεκριμένο στη ζωή. Συγκεκριμένα, ενώ ασχολείται με κοινωνικές δραστηριότητες, θέτει τα θεμέλια της καριέρας της και ικανοποιεί την επιθυμία της για εξουσία. Σε παλαιότερες εποχές, τέτοια κορίτσια έγιναν ηγέτες της Komsomol, τώρα αρχίζουν να δουλεύουν με έναν πάγκο σπουδαστών.
Οι γυναίκες με τη νεολαία που στοχεύουν σε μια σταδιοδρομία συνήθως δεν έχουν χρόνο να αποκτήσουν μια οικογένεια. Βέβαια πάνε στον επιδιωκόμενο στόχο - την καρέκλα του επικεφαλής. Δεν σκέφτονται για την οικογένεια, την αναβολή για αργότερα. Αρχίζουν να σκεφτούν πιο κοντά στο 30, να πάρουν θέση. Δεδομένου ότι για να επιτύχουν αυτή τη θέση, έπρεπε να καταβάλλουν περισσότερες πνευματικές και βολικές προσπάθειες από τους άνδρες, τότε σε αυτό το επίπεδο περιβάλλονται από άνδρες οι οποίοι θεωρούν ότι οι γυναίκες είναι ανάξες γι 'αυτούς. Αυτές οι γυναίκες θέλουν να δουν δίπλα σε ένα ισχυρό, ευημερούμενο πρόσωπο, αλλά ακριβώς αυτοί οι άνδρες θέλουν να δουν σε μια γυναίκα ευαισθησία και αδυναμία.
Μια γυναίκα των επιχειρήσεων, ιδανικά, είναι ένας λαμπρός άνθρωπος, είναι θηλυκός, δεν είναι σκληρός και δεν είναι ψυχρός, διανοητικά και σωματικά ενεργός, κάνει τις ίδιες τις αποφάσεις, αλλά καταγράφει τέλεια τις διαθέσεις των άλλων. είναι ασυνήθιστο για μικρά κηδεμονία των υφισταμένων. Είναι έτοιμη να αναλάβει κινδύνους, σκόπιμη, αυτοπεποίθηση, ανταποκρίνεται επαρκώς στις επικρίσεις, τις παρατηρήσεις και ακόμη και τις προσβολές. Είναι ικανός να αλλάζει γρήγορα από έναν κοινωνικό ρόλο ("ηγέτης, γυναίκα) σε μια άλλη (" κόρη, μητέρα, σύζυγος "), είναι σίγουρη για την κατανόηση, την υποστήριξη και τη βοήθεια του συζύγου και των παιδιών της. μια γυναίκα πρέπει συνεχώς να αποδείξει στον εαυτό της και σε άλλους ότι ασχολείται με τη δική της επιχείρηση. Τα τρίτα του συνόλου των νευρικών διαταραχών μιας γυναίκας επιχείρησης προέρχεται από τη σύγκρουση του ρόλου τους ως ηγέτη στην εργασία και ως εκτελεστής στο σπίτι.
Αλλά η γυναίκα έχει πολλά πλεονεκτήματα, συνειδητοποιώντας τα οποία, μπορεί να γίνει επιτυχημένος ηγέτης. Μια γυναίκα ηγέτης έχει μια πιο λεπτή κοινωνική νοημοσύνη, είναι πιο ευαίσθητη στις αποχρώσεις των σχέσεων, συμπεριλαμβανομένης της στάσης της απέναντι στον εαυτό της. Ξέρει πώς να αξιολογήσει και να προβλέψει τη συμπεριφορά άλλων ανθρώπων. Είναι αλήθεια ότι, περισσότερο από τους άνδρες, υπάρχει κίνδυνος να συνεχίσουμε για τα συναισθήματά τους. Και η υστερία και η ηγεσία είναι ασυμβίβαστα. Μια γυναίκα έχει περισσότερη επαφή και πρακτική σκέψη. Αν ένας άνθρωπος έχει την τάση να χτίζει μακροπρόθεσμα σχέδια, να υπολογίζει σε μια μακροπρόθεσμη προοπτική, τότε η γυναίκα προτιμά ένα συγκεκριμένα εγγυημένο αποτέλεσμα, "εδώ και τώρα". Μια γυναίκα είναι καλύτερο από έναν άνδρα να ελέγχει τα λάθη της και τα άλλα άτομα. κατά κανόνα, διατυπώνει καλύτερα τις σκέψεις της και εκφράζει ιδέες. Παρατηρείται ότι είναι λιγότερο από ό, τι οι άνδρες να αντιδρούν σε ερωτισμό και σεξουαλικές διεκδικήσεις στις επιχειρηματικές σχέσεις. Διακρίνει ξεκάθαρα τις επιχειρήσεις και την ψυχαγωγία.