Πώς να συμμετάσχετε γρήγορα σε μια νέα ομάδα

Παίρνετε νέα δουλειά; Περιμένετε νέες ευκαιρίες και νέους γνωστούς. Αλλά πριν από την πρώτη επίσκεψη στη νέα ομάδα, βιώνετε τον ενθουσιασμό. Πόσο γρήγορα θα συμμετάσχετε σε μια νέα ομάδα, ώστε να μην αισθάνεστε σαν ένα μαύρο πρόβατο, ξαφνικά δεν σας αρέσει το πώς θα αναπτυχθούν οι περαιτέρω σχέσεις; Θα δώσουμε κάποιες συστάσεις και κυριολεκτικά για 1 ή 2 εβδομάδες θα δημιουργήσετε φιλικές σχέσεις με την ομάδα.

Συστάσεις σχετικά με τον τρόπο συμμετοχής σε νέα ομάδα
Ένα πρόσωπο που έρχεται σε μια νέα συλλογική ανάγκη δεν πρέπει μόνο να συνηθίσει στα επίσημα καθήκοντα, αλλά και να εξοικειωθεί με τη διοίκηση και τους συναδέλφους. Και για το πώς θα λάβετε
συνάδελφοι, η δουλειά σου εξαρτάται και δεν θέλεις να δουλέψεις σε τεταμένη και συγκρουσιακή κατάσταση.

Αρχικά, πρέπει να συμπεριφέρεστε ουδέτερα, να μην εκφράσετε την άποψή σας για την ηγεσία, τους συναδέλφους ή για τις λεπτομέρειες της εργασίας. Αν σας ζητηθεί να δώσετε μια σαφή απάντηση, πείτε ότι είστε ακόμα αρχάριος και δεν ξέρετε όλες τις λεπτές αποχρώσεις, χρειάζεστε χρόνο για να φτάσετε στη δουλειά και να γνωρίσετε πιο στενά. Προσπαθήστε να αποφύγετε τα κουτσομπολιά, με κάθε τρόπο, πηγαίνετε μακριά από τη συζήτηση, ή θα κερδίσετε τη δόξα του κουτσομπολιού. Αυτοί οι άνθρωποι που προσπαθούν να βρουν όλες τις λεπτομέρειες της ζωής σας, απαντούν με μονοσλαβικές φράσεις. Πιστέψτε με, ό, τι λέτε για τον εαυτό σας, μαθαίνει όλη τη νέα σας ομάδα και ακόμη και με όλες τις λεπτομέρειες θα διακοσμήσει.

Εάν η ομάδα χωρίζεται σε δύο στρατόπεδα, δεν πρέπει να παίρνετε μια θέση ισοπαλίας, επειδή παίρνετε αμέσως τον εαυτό σας μια δέσμη δυσφημιστών. Πρέπει να συμπεριφερθείτε όσο το δυνατόν λιγότερο και μετριοπαθώς. Αναλύστε τι είδους συλλογικό είναι ενώπιον σας και τι γίνεται αποδεκτό εκεί.

Δώστε προσοχή στα ρούχα. Πιθανώς, ξέρετε ήδη, αν υπάρχουν δωρεάν ρούχα στο γραφείο ή έχει υιοθετηθεί ένας αυστηρός κώδικας ένδυσης. Και εδώ τα σχόλια είναι περιττά: εάν θέλετε να εργαστείτε, πρέπει να ντύσετε ανάλογα. Ακόμα κι αν τα αυστηρά επαγγελματικά κοστούμια δεν φοριούνται απαραιτήτως στο γραφείο, αυτό δεν σημαίνει ότι μπορείτε να έρθετε στο γραφείο με έντονα χρωματισμένα νύχια, χείλη και μίνι. Την πρώτη εβδομάδα, πρέπει να φορέσετε κάτι κλασικό - μπλούζα με ήσυχα χρώματα, φούστα με μολύβι, κοστούμι παντελονιού. Όταν νιώθετε λίγο άνετα, μπορείτε να διαφοροποιήσετε την ντουλάπα σας, αλλά πρέπει να αρνηθείτε τα σεξουαλικά και προκλητικά ρούχα, τότε οι γυναίκες συνάδελφοι θα σας δουν ως αντίπαλο και οι άνδρες θα δουν ένα σεξουαλικό αντικείμενο.

Ενώ προσαρμόζετε σε μια νέα ομάδα, προσπαθήστε να μην καθυστερήσετε για δουλειά, να έρθετε 10 ή 15 λεπτά πριν από την έναρξη της ημέρας εργασίας και να πάτε στο σπίτι, λίγο καθυστερημένο, αλλά όχι πριν από όλους.

Να είστε φιλικοί, ανοιχτοί και ευγενικοί. Συχνά και να χαμογελάσει στον τόπο. Στους συναδέλφους, χρησιμοποιήστε το όνομα και προσπαθήστε να θυμηθείτε τα ονόματα των ατόμων που θα σας παρουσιαστούν.

Δώστε προσοχή στα διαλείμματα εργασίας και πώς συμβαίνουν αυτά; Αν στην αίθουσα καπνιστών και καπνίζετε, τότε μην παραμείνετε στην άκρη και προσπαθήστε να ξεκινήσετε μια συζήτηση. Εάν ένα φλιτζάνι τσάι, στη συνέχεια, πάρτε ένα γλυκό μαζί σας και προσφέρετε για τη θεραπεία.

Εάν είστε προσκεκλημένοι να δειπνήσετε, μην το εγκαταλείπετε. Είναι μια ευκαιρία να γνωρίσετε τους υπαλλήλους πιο κοντά, και κάποτε κάλεσε, αυτό σημαίνει ότι ήσαστε ευπρόσδεκτοι. Μάθετε αν είναι συνηθισμένο σε αυτό το συλλογικό όργανο να γιορτάσετε τον πρώτο μισθό και να διοργανώσετε διακοπές.

Βλέπετε, δεν υπάρχει τίποτα περίπλοκο εδώ. Εάν η νέα συλλογική ομάδα δεν έχει την τάση να ίντριγκες, όχι αμφισβητούμενες, τότε η προσαρμογή σας στη νέα ομάδα θα είναι εύκολη και ανώδυνη. Και τι πρέπει να κάνετε αν ολόκληρη η ομάδα στρέφεται εναντίον σας;

Αν έγινε αντικείμενο μαζικού
Το Mobbing είναι μια άδικη, σκόπιμη και κακή συμπεριφορά των υφισταμένων, ανωτέρων ή συναδέλφων σε έναν υπάλληλο της εταιρείας. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για το mobbing, είναι ο φθόνος και οι διακρίσεις, ο ανταγωνισμός για μια θέση σταδιοδρομίας. Αλλά μην πανικοβληθείτε. Αν έχετε γίνει μια «ζερότζο» κινητοποίηση, ακούστε τις συμβουλές ειδικών:

- Αναλύστε ποιος είναι ο λόγος. Ίσως η ομάδα να πεινάει για ψυχαγωγία, "στάσιμη", και δεν συμβαίνει πάντα σε σας.

- Πρώτα απ 'όλα, να είστε επαγγελματίας στην επιχείρησή σας και να εκτελείτε τα καθήκοντά σας καλά, και να αντιμετωπίζετε τους συναδέλφους σας ευγενικά και ομαλά.

- Παρατηρήστε τι συμβαίνει στην ομάδα. Δεν πρέπει να κλειδωθείς στον εαυτό σου. Βρείτε εκείνους τους ανθρώπους που είναι καλά διατεθειμένοι απέναντί ​​σας και διατηρούν επαφή μαζί τους.

- Αποφύγετε την υστερία, τα μάστιγα, τις ανοιχτές επιθέσεις, γιατί αυτό θα προκαλέσει μόνο τους φοβούς.

- Εάν η επιχείρηση διαθέτει τμήμα για εργασία με προσωπικό, θα πρέπει να πάτε εκεί για βοήθεια.

Χάρη σε αυτές τις συμβουλές, θα μάθετε πώς να συμμετέχετε γρήγορα σε μια νέα ομάδα και να αντιμετωπίζετε τα πάντα ευκολότερα. Εμπιστοσύνη και άλλα προβλήματα στην εργασία - αυτό είναι ένα προσωρινό φαινόμενο και αν εκτιμάτε την εργασία σας, μην χάσετε την καρδιά σας και προσπαθήστε να δημιουργήσετε καλές σχέσεις. Και μπορείτε γρήγορα να συμμετάσχετε στην ομάδα.