Η έννοια της επιχειρηματικής σταδιοδρομίας, η ταξινόμηση και τα στάδια της ανάπτυξης

Θέλετε πραγματικά να πάρετε την καρέκλα του αφεντικού, ονειρεύεστε ένα ξεχωριστό γραφείο και μια ομάδα υπαρχόντων; Τα όνειρα μπορούν να γίνουν πραγματικότητα αν επιλέξετε σωστά την τακτική της συμπεριφοράς σας. Θα σας προειδοποιήσουμε μόνο για τα συνηθισμένα γυναικεία λάθη και θα σας συμβουλέψουμε πώς να επιτύχετε αυτό που θέλετε.

Η επίτευξη της ανάπτυξης σταδιοδρομίας έχει πάντα τα δικά της κίνητρα ή κίνητρα. Μπορεί να είναι:

Οι στόχοι μπορούν να αλλάξουν με τα χρόνια.

Στάδια καριέρας και σχεδιασμός του.

1. Προπαρασκευαστικό στάδιο. Κατάλληλη ηλικία για αυτόν είναι από 18 έως 22 ετών. Αυτή τη στιγμή ένα άτομο αποκτά επαγγελματική εκπαίδευση. Σχετικά με τη σταδιοδρομία σε αυτό το στάδιο είναι πολύ νωρίς για να μιλήσουμε.

2. Στάδιο προσαρμογής. Η περίοδος αυτή επηρεάζει την ηλικία των 23 ετών και έως 30 ετών. Ένας νέος ειδικός αναλαμβάνει ένα επάγγελμα, ψάχνει για τη θέση του στην ομάδα. Στη μέση αυτής της φάσης αρχίζει η κίνηση της κλίμακας σταδιοδρομίας.

3. Στάδιο σταθεροποίησης. Στην ηλικία των 30 - 40 ετών, η κατανομή των εργαζομένων σε πολλά υποσχόμενα και απρόσκοπτα. Στους υποψήφιους εργαζόμενους υπάρχουν τεράστιες ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη.

4. Η φάση ενοποίησης. Μερικοί από τους υπαλλήλους ηλικίας 40 έως 50 ετών εξακολουθούν να θέλουν και μπορούν να συνεχίσουν την επαγγελματική τους ανάπτυξη. Με ένα διάστημα αρκετών ετών συνεχίζουν να κινούνται στις τάξεις. Εκείνοι που είναι πιο αποφασισμένοι, συνεχίζουν τη σταδιοδρομία των διαχειριστών γραμμών. Για τους εργαζομένους λιγότερο αποφασιστικής φύσης, αλλά η σταδιοδρομία των ηγετών του προσωπικού παραμένει στοχαστική. Μέρος του λαού, συνειδητοποιώντας ότι η περαιτέρω προώθηση είναι αδύνατη, να προσαρμοστεί στη νέα κατάσταση. Η διέξοδος για αυτούς είναι η ανάπτυξη νέων τομέων δραστηριότητας και η μετάβαση σε μια "οριζόντια σταδιοδρομία".

5. Στάδιο ωριμότητας. Σε ηλικία 50-60 ετών, οι ηγέτες μεταφέρουν τις γνώσεις και την εμπειρία τους σε νέους συναδέλφους.

6. Το τελικό στάδιο. Προετοιμασία και συνταξιοδότηση.

Η έννοια της επιχειρηματικής σταδιοδρομίας μπορεί να θεωρηθεί ως πρόοδος από τη μια θέση στην άλλη. Στη Δύση, οι υπηρεσίες προσωπικού και οι εταιρείες παροχής συμβουλών ασχολούνται με θέματα επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Επιτρέπουν στους εργαζόμενους να αποκαλύψουν τις ικανότητές τους. Μόνο για τα αποτελέσματα της εργασίας, τις ικανότητες και τις πιθανές ευκαιρίες μπορείτε να σχεδιάσετε μια επαγγελματική σταδιοδρομία. Μιλήσαμε γενικά για τα στάδια της εξέλιξης στη σταδιοδρομία. Εξετάστε τα χαρακτηριστικά της ανάπτυξης σταδιοδρομίας για μια γυναίκα. Γυναίκα και καριέρα - έννοιες περισσότερο από συμβατές. Είναι πολύ πιθανό να συνδυάσουμε επιτυχώς την προσωπική ανάπτυξη, την καριέρα και την οικογενειακή ευτυχία.

Προώθηση των γυναικών στη σταδιοδρομία.

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η επιχείρηση είναι το πιο σημαντικό πράγμα για τις επιχειρήσεις. Το πλεονέκτημα μιας γυναίκας στην επιχείρηση είναι η φυσική της διαίσθηση. Καμία τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν μπορεί να αντικαταστήσει τις προσωπικές ιδιότητες, την ικανότητα λήψης ορθών αποφάσεων, την ευελιξία σκέψης. Οι γυναίκες, κατά κανόνα, είναι εύκολα εκπαιδευμένοι, συμφωνούν να μαθαίνουν συνεχώς κάτι. Και αυτό είναι πολύ σημαντικό για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Στο στάδιο της σταδιοδρομίας και των επιχειρήσεων, είναι πολύ σημαντικό να μετακινηθείτε από τα όνειρα στη δράση. Όσο περισσότερη προσπάθεια κάνετε για την επίτευξη αυτών των στόχων, τόσο περισσότερο μπορείτε να επιτύχετε. Είναι πολύ σημαντικό να επικοινωνείτε με γυναίκες που έχουν ήδη επιτύχει τους στόχους τους. Όλα αυτά θα σας δώσουν τη δύναμη να προχωρήσετε. Θυμηθείτε έναν ακόμα κανόνα: μην μοιραστείτε τις ιδέες σας, τα σχέδιά σας με ανθρώπους που δεν έχουν επιτύχει τίποτα σε αυτή τη ζωή. Δεν θα είναι σε θέση να εκτιμήσουν τις προσπάθειές σας, επιπλέον μπορούν να σας αποθαρρύνουν από την επιθυμία να προχωρήσουμε. Εκτιμήστε τον εαυτό σας και τις προσπάθειές σας. Είναι πολύ σημαντικό να συνδυάσετε μια επιτυχημένη καριέρα και ευτυχία στην προσωπική σας ζωή. Για επιτυχή συνδυασμό της οικογένειας και της σταδιοδρομίας είναι πολύ σημαντικό να είστε σε θέση να προγραμματίσετε το χρόνο σας. Θετικό στην εργασία είναι πολύ σημαντικό! Μην φοβάστε την αποτυχία, χωρίς αυτά δεν υπάρχει τύχη! Για μια επιτυχημένη επιχειρηματική καριέρα, η εικόνα σας είναι πολύ σημαντική. Επιλέξτε επιδέξια ρούχα, αξεσουάρ, ακριβά παπούτσια, επιλέξτε το σωστό μακιγιάζ.

Και τώρα θα σας προειδοποιήσουμε για τα πιο συνηθισμένα λάθη. Προειδοποίησε - σημαίνει οπλισμένο!

Το πρώτο λάθος. Έχετε ολοκληρώσει το έργο. Η στάση σας πρέπει να είναι θετική. Οι ηγέτες πρέπει να μολυνθούν με την εμπιστοσύνη σας. Και τίποτα, αν το έργο έχει δευτερεύουσες ατέλειες. Αλλά, γενικά, η εργασία πρέπει να γίνει σε ένα αξιοπρεπές επίπεδο. Διαφορετικά, εάν επαινείτε το ακατέργαστο έργο, εκτός από τον ερεθισμό, δεν θα πάρει τίποτα.

Το δεύτερο λάθος. Το μεγαλύτερο λάθος στην επίτευξη της σταδιοδρομίας είναι η αδυναμία να ζητηθεί αύξηση των μισθών. Η συστολή εδώ είναι ακατάλληλη. Εάν εσείς οι ίδιοι δεν πιστεύετε πραγματικά στις ικανότητές σας, στο ταλέντο σας, τότε οι ηγέτες δεν θα βιαστούν με ανταμοιβές. Είναι απίθανο κάποιος που εργάζεται μόνο για μια ιδέα ή για ένα ενδιαφέρον να επιτύχει αύξηση της σταδιοδρομίας.

Το τρίτο λάθος. Σας αρέσει να φλερτάρετε με έναν συνάδελφο στην εργασία, κουτσομπολιά, ντύνοντας πάρα πολύ εξαιρετικά; Ίσως να θεωρείτε το πιο γοητευτικό, αλλά η αύξηση δεν μπορεί να προσφερθεί. Θυμηθείτε: δεν υπάρχουν επιπόλαιες στολές, διαθέσεις και λάκκοι. Στην εργασία, θα πρέπει να θεωρηθεί ως γυναίκα των επιχειρήσεων. Όλα πρέπει να είναι μετριοπαθής.

Τέταρτο λάθος. Δεν είναι απαραίτητο να μιλάμε για αγάπη, για οικογενειακά προβλήματα και για προβλήματα υγείας. Εκτός από το ζήλο ή τη συζήτηση των προβλημάτων σας, δεν θα λάβετε τίποτα σε αντάλλαγμα. Στην εργασία, είναι καλύτερο να συζητήσουμε θέματα παραγωγής. Αλλά δεν είναι απαραίτητο να γίνει τέτοια οξιά. Προσπαθήστε να δώσετε πληροφορίες σχετικά με τον εαυτό σας σε ένα ανάλογο ποσοστό και μην πείτε τίποτα επιπλέον.

Πέμπτο λάθος. Οι εργαζόμενοι που δεν μπορούν να ζητήσουν βελτιώσεις στον εαυτό τους στις συνθήκες εργασίας θα παρακάμψουν πάντοτε τόσο τις θέσεις τους όσο και τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας τους. Κανείς δεν θα αντικαταστήσει μια παλιά οθόνη, μια σπασμένη καρέκλα, αν δεν το ζητήσετε.

Το έκτο λάθος. Επιλέγοντας την τακτική για να καθίσετε ήσυχα στις συναντήσεις, χάνετε την αξιοπιστία. Πρέπει να επιλέξετε την ενεργή θέση. Κάντε ερωτήσεις, εκφράστε τη γνώμη σας. Αλλά μην το παρακάνετε. Οι παρατηρήσεις θα πρέπει να υποστηριχθούν.

Το έβδομο λάθος. Μετά την εργασία, βιάζεστε στο σπίτι, μην συμμετέχετε σε κοινές δραστηριότητες. Αυτό είναι ένα μεγάλο λάθος. Γνωρίστε με συναδέλφους από γειτονικά τμήματα, συμμετέχετε σε εργασίες έκτακτης ανάγκης, γιορτάστε τις κοινές αργίες. Αλλά μην το παρακάνετε. Φήμη πρέπει να παραμείνετε ως γυναίκα των επιχειρήσεων.

Όλα τα βασικά σημεία που πρέπει να δώσετε προσοχή, συνοψίζονται στο άρθρο "Η έννοια της επιχειρηματικής σταδιοδρομίας, η ταξινόμηση και τα στάδια της ανάπτυξης."