Εάν η αιτία της δυσπιστίας εκ μέρους της διοίκησης έχει γίνει κάποιο συγκεκριμένο σφάλμα, θα πρέπει να βρείτε λύσεις για την εξάλειψη των συνεπειών αυτού του σφάλματος. Αξιολογήστε τις συνέπειες των σφαλμάτων για τους προϊσταμένους, για εσάς προσωπικά, για την εταιρεία στην οποία εργάζεστε. Αναλύστε γιατί κάνατε λάθος, ίσως πρέπει να ζητήσετε συμβουλές από πιο έμπειρους συναδέλφους. Αν έχετε πολλές λύσεις, συζητήστε τις με τους ανωτέρους σας. Εξηγήστε σε αυτόν ότι καταλαβαίνετε τι ήταν λάθος και για ποιο λόγο. Δείξτε στους προϊστάμενους τα αποτελέσματα των εργασιών σχετικά με τα σφάλματα. Ρωτήστε τι σκέφτεται γι 'αυτό. Εάν η αιτία της δυσπιστίας για εσάς προέκυψε εξαιτίας της συμπεριφοράς σας στην ομάδα, τότε είναι απαραίτητο να αλλάξετε το στυλ της επικοινωνίας σας. Μην μοιράζεστε με τους συναδέλφους σας όλες τις εμπειρίες τους. Ανεξάρτητα από το πόσο καλή ήταν η συλλογική, θα υπάρχουν αναγκαστικά καταστάσεις όταν κάποιος θα εκτιμήσει τις ενέργειές σας, η επιτυχία σας είναι ανεπαρκής για εσάς.
Οι συνάδελφοί σας θα μοιραστούν σίγουρα τις εκτιμήσεις τους με τους ανωτέρους τους. Όταν συναντάς το αφεντικό έξω από το γραφείο, μην τον κοιτάς με τα πιστά σου μάτια. Και καλύτερα να ξέρετε ότι ξέρετε τον λόγο της δυσπιστίας προς τον εαυτό σας και είστε έτοιμοι να βελτιώσετε την κατάσταση. Εάν το αφεντικό είναι πολύ προκατειλημμένο εναντίον σας, θα πρέπει να μιλήσετε ήσυχα μαζί του, ακόμα καλύτερα σε ένα αστείο τρόπο. Βοηθήστε τον να καταλάβει ότι σας αντιμετωπίζει πιο σοβαρά από ό, τι σας αξίζει. Μην ξεκινήσετε μια συζήτηση με τις αρχές με τις λέξεις: "Τι έκανα;" Αυτό θα επιδεινώσει μόνο την κατάσταση. Ξεκινήστε διαφορετικά: "Ξέρω ότι έκανα κακή δουλειά μαζί του" ή "έκανα κάτι κακό", "θέλω να προσπαθήσω να κάνω τροποποιήσεις για τον εαυτό μου". Στη συνέχεια, προτείνετε τις επιλογές για τη διόρθωση του σφάλματος. Κάπου στη μέση μιας συνομιλίας, φροντίστε να ρωτήσετε το αφεντικό για το έργο σας στο σύνολό του, ώστε να μην κάνετε κάποιο νέο λάθος.
Ζητήστε του τη συμβουλή για τη διόρθωση του σφάλματος, επειδή είναι για εσάς ένας πραγματικός επαγγελματίας και μην κατεβαίνετε στην απλή κολακεία, επειδή αυτή η συμπεριφορά θα σας βλάψει μόνο. Αυξήστε το φορτίο σας. Δείτε τι μπορείτε να κάνετε εκτός από την κύρια εργασία. Επιλέξτε επιπλέον την εργασία που μπορείτε να κάνετε καλύτερα από όλους τους συναδέλφους, ενώ αξιολογείτε σωστά τη δύναμή τους. Η επόμενη παρακέντηση σας όχι μόνο δεν θα επιστρέψει την εμπιστοσύνη των αρχών, αλλά θα οδηγήσει στο γεγονός ότι θα την χάσετε για πάντα.
Αν έχετε στην επιχείρηση, η εταιρεία έχει λειτουργίες που οι συνεργάτες σας δεν επιδιώκουν να επιτύχουν, για παράδειγμα, την οργάνωση ορισμένων εκδηλώσεων. Θα πρέπει να το αναλάβετε, προτού να το εξετάσετε προσεκτικά. Για να δείξετε στον προϊστάμενο ότι ανησυχείτε πολύ λόγω σφάλματος που έχει διαπραχθεί από μέρους σας, ζητήστε τιμωρία. Για παράδειγμα, με τη μορφή εργασιών για τα Σαββατοκύριακα, μέχρι να διορθώσετε την κατάσταση. Η δουλειά τα σαββατοκύριακα ακούγεται πολύ καταθλιπτική, αλλά η σωστή προσέγγιση για να εργαστείτε τα σαββατοκύριακα θα σας επιτρέψει να έχετε μια καλή ξεκούραση. Εν πάση περιπτώσει, η πλειοψηφία του πληθυσμού περνούν τα σαββατοκύριακα σε ένα πρόγραμμα: ξεκούραση πριν το μεσημεριανό γεύμα, βλέποντας τηλεόραση και όλες τις ραδιοτηλεοπτικές εκπομπές σε μια σειρά, κάνοντας μικρές οικιακές εργασίες, εδώ είναι το Σαββατοκύριακο και περάσαμε. Φυσικά, θέλω να κοιμηθώ το Σαββατοκύριακο, να παρακολουθώ τηλεόραση, αλλά πρέπει να κάνουμε τα πάντα με μέτρο. Η προβολή όλων των εκπομπών στην τηλεόραση όχι μόνο δεν σας φέρνει πνευματική, πνευματική ανάπτυξη, αλλά και δεν θα δώσει ηθική ευχαρίστηση. Ως εκ τούτου, αξίζει να φιλτράρετε τις μεταδόσεις που φαίνονται. Δεν είναι απαραίτητο να παρακολουθήσετε μόνο επιστημονικά προγράμματα, μερικές φορές είναι πιο χρήσιμο να παρακολουθήσετε μια κωμωδία ή ένα διασκεδαστικό πρόγραμμα.
Και το έργο που λήφθηκε στο σπίτι, είναι καλύτερα να το κάνουμε το πρωί, τότε θα υπάρχει χρόνος για βραδινή ανάπαυση. Αν το αφεντικό σας είναι γρήγορο, αλλά γρήγορο στη φύση, τότε κινδυνεύετε να ακούτε πολλά πράγματα που δεν είναι ευχάριστα για τις ιδιότητές σας και για τον εαυτό σας, όταν αναφέρετε την τιμωρία. Αλλά μια λάμψη του θυμού θα περάσει, και οι προοπτικές σταδιοδρομίας θα ανοίξουν ξανά. Εάν, αντιθέτως, ο προϊστάμενός σας είναι δίκαιος, είναι χειρότερο, αφού μπορεί να παραμείνει σιωπηλός, και τότε θα θυμάται τις αμαρτίες σας για πολύ καιρό, επεκτείνοντας έτσι την τιμωρία για αόριστο χρόνο. Με αυτό το είδος αφεντικό είναι καλύτερο να μιλήσουμε αμέσως για το πρόβλημα, και να προσφέρετε στον εαυτό σας μια συγκεκριμένη τιμωρία, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Το συμπέρασμα για όλα αυτά που είπαμε είναι το εξής: εάν υπάρχει δυσπιστία εκ μέρους των αρχών, τότε είναι απαραίτητο να συζητήσουμε την τρέχουσα κατάσταση. Μην αφήνετε την κατάσταση, έτσι ώστε όλα να επιλυθούν από μόνα τους. Αυτό είναι πόσο δύσκολη είναι η καριέρα, πώς να ξανακερδίσετε την εμπιστοσύνη του αφεντικού, ξέρετε. Καλή τύχη σε σας!