Τι περιλαμβάνεται στην έννοια της παρενόχλησης;
Η παρενόχληση δεν είναι μόνο μια τάση για σεξουαλική επαφή, αλλά και πολλά άλλα. Για παράδειγμα, αυτή η έννοια περιλαμβάνει οποιαδήποτε προσβολή με βάση το φύλο, τα άσεμνα ανέκδοτα και τις δηλώσεις στη διεύθυνσή σας.
Αυτές είναι προσκλήσεις για να περάσετε χρόνο σε μια οικεία ατμόσφαιρα, εάν δεν δώσατε αιτία για τέτοιες προσκλήσεις και σαφώς εξέφρασα την απροθυμία τους να τους ακολουθήσουν. Οι τηλεφωνικές κλήσεις, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και οι προφορικές προσκλήσεις αποτελούν παρενόχληση.
Εάν ο μισθός σας, το ασφάλιστρο, η αύξηση εξαρτάται από το εάν πηγαίνετε σε σεξουαλική επαφή με το άτομο από το οποίο εξαρτάται, αυτή είναι η παρενόχληση. Επιπλέον, εάν πρέπει να φορέσετε πιο ειλικρινά και η δουλειά σας δεν σχετίζεται με την εμφάνιση των γοητείας σας - αυτή είναι επίσης μια μορφή διακρίσεων λόγω φύλου.
Τα πιο συνηθισμένα είδη παρενόχλησης είναι οι πινελιές, οι αγκαλιές και τα φιλιά, όταν εκδηλώσατε σαφώς τη δυσαρέσκειά σας σε μια τέτοια συμπεριφορά. Η παρενόχληση μπορεί να θεωρηθεί ασαφής φιλοφρονήσεις, άσεμνες υποδείξεις, ακόμη και σημάδια με τα χέρια σας. Ό, τι σας προσβάλλει, όλα όσα σχετίζονται με ένα σεξουαλικό θέμα, ό, τι έχει πραγματικές προσπάθειες να πλησιάσει σε σας είναι μια παρενόχληση.
Πώς να αγωνιστείς;
Φυσικά, είναι αδύνατο να εργαστείτε σε μια κατάσταση όπου η σταδιοδρομία σας εξαρτάται από τις ιδιοτροπίες κάποιου. Αλλά θα πρέπει να αλλάξετε δουλειά ή να έχετε το δικαίωμα να πολεμήσετε; Τώρα η απάντηση είναι αδιαμφισβήτητη - πρέπει να πολεμήσουμε. Για παράδειγμα, πρέπει να γράψετε μια καταγγελία στην ανώτατη διεύθυνση της εταιρείας ή να εκφράσετε προφορικά τις αξιώσεις σας. Μερικές φορές αυτό αρκεί μόνο
όλες οι διώξεις έπαυσαν.
Δεύτερον, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε επαρκώς τη συμπεριφορά και την εμφάνισή σας. Δεν δίνετε πραγματικά λόγο να πιστεύετε ότι είστε έτοιμοι για κάτι περισσότερο από μια απλή σχέση εργασίας; Προκαλείστε τους συναδέλφους και τους ανωτέρους σας; Αν είστε σίγουροι ότι δεν υπάρχει κάτι τέτοιο, προχωρήστε περαιτέρω.
Προσπαθήστε να μιλήσετε με τον κακοποιό σας. Τον ενημερώστε με ειλικρίνεια ότι μια τέτοια συμπεριφορά είναι ακατάλληλη, ότι αν η παρενόχληση δεν σταματήσει, θα αναγκαστείτε να μηνύσετε. Αν αυτό δεν λειτουργήσει, ζητήστε βοήθεια από την αστυνομία ή το δικαστήριο, πρέπει να έχετε και να έχετε το δικαίωμα να υπερασπιστείτε την τιμή και το δικαίωμα εργασίας υπό κανονικές συνθήκες.
Προσπαθήστε να καταγράψετε όλες τις περιπτώσεις σεξουαλικής διάκρισης που έχουν συμβεί. Μπορεί να είναι γράμματα, συνομιλίες, τηλεφωνικές κλήσεις. Μερικές φορές υπάρχει η ευκαιρία να διατηρήσουμε αυτά τα στοιχεία, για παράδειγμα, να καταγράψουμε ένα τηλέφωνο ή μια προσωπική συζήτηση. Αυτό μπορεί να είναι ένα επιχείρημα υπέρ σας, εάν πρόκειται για δικαστήριο. Επιπλέον, προσπαθήστε να λάβετε μάρτυρες αυτής της παρενόχλησης και να τους προσελκύσετε στο πλευρό σας. Θα είναι σε θέση να επιβεβαιώσουν ότι ήσασταν θύμα.
Σε περίπτωση που αποφασίσετε να επικοινωνήσετε με έναν ψυχολόγο, κρατήστε όλους τους λογαριασμούς. Στη συνέχεια, μπορείτε να ζητήσετε όχι μόνο ηθική αποζημίωση, αλλά και αποζημίωση για το κόστος υλικών. Επιπλέον, ο ψυχολόγος θα είναι σε θέση να επιβεβαιώσει την παρουσία του προβλήματος και το κόστος της εξάλειψής του.
Για πολλούς, το γεγονός της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας αποτελεί σοβαρό εμπόδιο στην επαγγελματική ανάπτυξη. Αυτό είναι ταπεινωτικό, επηρεάζει την ψυχολογική κατάσταση και παρεμβαίνει στην εργασία. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να αγωνίζεται να έχει ελεύθερη επιλογή στην προσωπική του ζωή. Ακόμα πρόσφατα στη χώρα μας δεν υπήρχαν τρόποι επίλυσης παρόμοιων προβλημάτων επίσημα, αλλά τώρα η δικαστική πρακτική δείχνει ότι οι διαδικασίες αυτές οδηγούν όλο και περισσότερο στην τιμωρία των ενοχών. Επομένως, ο καθένας έχει την ευκαιρία να λύσει το πρόβλημα μία για πάντα.