Σύμβαση εργασίας του υπαλλήλου με τον εργοδότη

Θέλετε να αποκομίσετε τα μέγιστα από την εργασία και να μην χάσετε πολλά χρήματα σε διάφορες ποινές και πρόστιμα; Αυτό μπορεί να γίνει αν συντάξετε σωστά τη σύμβαση. Η σύμβαση εργασίας του υπαλλήλου με τον εργοδότη, θα σας πούμε ποια στοιχεία πρέπει να είναι υποχρεωτικά. Οι άνθρωποι που εργάζονται με ορισμένα έργα συχνά αντιμετωπίζουν την ανάγκη να επισημοποιήσουν τις συμβάσεις. Και σε αυτό το πλαίσιο μπορεί να υπάρχει κίνδυνος ο εργοδότης να τους εξαπατήσει. Προβλήματα δεν μπορούν να προκύψουν από το λάθος του πελάτη, αλλά επειδή ο εργαζόμενος δεν έχει εμπειρία από την πραγματοποίηση συναλλαγών. Αλλά στην πραγματικότητα είναι ακόμα δυνατό, στο στάδιο της συζήτησης κάποιων λεπτομερειών του έργου και υπογραφής όλων των εγγράφων, να απαλλαγούμε από περιττούς πονοκεφάλους.

Υπάρχουν 10 κανόνες και, αν παρατηρηθούν, θα βοηθήσουν το 100% να προστατεύσει τον εαυτό σας και την εργασία σας
1. Για να μάθετε τον εργοδότη
Πριν συζητήσετε τη διαταγή, πρέπει να καταγράψετε όλα τα στοιχεία του εργοδότη και να ελέγξετε τη φήμη του. Εάν πρόκειται για θέμα της εταιρείας, είναι δυνατό να αναζητήσετε έναν ιστότοπο, να εκτιμήσετε τις απαντήσεις σε ένα φόρουμ. Εάν διαπραγματευτείτε με έναν διαχειριστή, πρέπει να γράψετε τα ονόματα των διαχειριστών.

Μπορείτε να μάθετε για τα άτομα σε ιστότοπους που είναι αφιερωμένοι στον τομέα δραστηριότητάς σας και ενδέχεται να υπάρχουν αναφορές για έναν πιθανό εργοδότη. Και αν υπάρχουν κάποιες μικρές αμφιβολίες για αυτό το άτομο, θα πρέπει να τις λάβετε υπόψη. Ένα σημαντικό επιχείρημα υπέρ του πελάτη θα πρέπει να είναι η επιθυμία του να συνεργαστεί μαζί σας στο πλαίσιο της σύμβασης.

Εάν προσφέρουν μια προφορική συναλλαγή ή ο εργοδότης παραπέμπει στους λόγους που εμποδίζουν τη νόμιμη εγγραφή της σχέσης, τότε, ανεξάρτητα από το πόσο δελεαστικό μπορεί να φανεί η πρόταση, δεν μπορεί κανείς να τον εμπιστευθεί.

2. Αξιολογήστε την ευθύνη
Αν ήδη εξαρτάται από τη σύμβαση, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στο πώς υπάρχουν κυρώσεις για την καθυστερημένη εργασία και διάφορες κυρώσεις. Κατανοήστε σαφώς, ποια ευθύνη και ποιος φέρνει. Εάν κάτι δεν σας ταιριάζει, πρέπει να προσφέρετε τη δική σας έκδοση. Μη φοβάστε να συζητήσετε με τον εργοδότη, δεν θα σας βλάψει. Κατά τη σύναψη μιας συμφωνίας, πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί εάν ασχοληθείτε με επαγγελματίες. Με αυτή τη στάση, θα αυξήσετε μόνο την εξουσία σας στα μάτια του πελάτη.

3. Προβλέψτε ζημίες
Εάν η σύμβαση δεν έχει συνταχθεί για την ποινή από τον εργοδότη, τότε πρέπει να τον καλέσετε να κάνει κάτι τέτοιο. Για παράδειγμα, ένα πρόστιμο μπορεί να είναι για καθυστέρηση πληρωμής - 0,1% του συνολικού ποσού για κάθε ημέρα καθυστέρησης. Εάν η πληρωμή εργασίας πραγματοποιείται με μεγάλη καθυστέρηση ενός μήνα ή περισσότερο, αυτό θα βοηθήσει στην αποφυγή της απώλειας χρημάτων από τη διαφορά στην συναλλαγματική ισοτιμία.

4. Να εξοικειωθείτε με τους όρους
Πρέπει να δώσουμε προσοχή στο πώς η σύμβαση καθορίζει τις προθεσμίες για την εκτέλεση της εργασίας. Θα πρέπει να σημειωθεί στη σημείωση ότι σε αυτή την περίοδο δεν λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος που ο πελάτης χρειάζεται να λάβει το έργο.

Ή μπορεί να αντιμετωπίσετε μια κατάσταση κατά την οποία ο πελάτης εντός 2 εβδομάδων θα δεχτεί εργασία, θα στείλει τις αλλαγές και τα σχόλιά του και μόλις το κάνει, μπορεί να αναφέρει ότι η παράδοση του έργου για 7 ημέρες είναι καθυστερημένη και τότε η πληρωμή δεν θα γίνει πλήρως .

5. Πάρτε προπληρωμή
Για να έχετε οικονομικές εγγυήσεις, τουλάχιστον 20 ή 30% θα πρέπει να κάνετε προπληρωμές. Εάν ο εργοδότης δεν συμφωνεί με προκαταβολή, μπορείτε να προτείνετε τη χρήση της υπηρεσίας εγγύησης πληρωμών. Όταν συνάπτεται μια συναλλαγή, διατηρείται ένα ορισμένο ποσό και καταβάλλεται στο τέλος της συναλλαγής. Αυτά τα χρήματα ο εργοδότης δεν μπορεί να πάρει πίσω, ο αντισυμβαλλόμενος επιβεβαιώνει το τέλος της συναλλαγής.

6. Μην ξεχάσετε τους φόρους
Πρέπει να δώσετε προσοχή στο γεγονός ότι η σύμβαση λέει για τους φόρους, και ποιος θα πρέπει να φέρει τα έξοδα, ο εργοδότης ή εσείς. Και αποδεικνύεται ότι συμφωνήσατε ότι θα λάβετε 1000 ρούβλια στο χέρι σας και θα λάβετε 750 ρούβλια, μείον 25% ΦΠΑ και UST.

7. Ορίστε τις προθεσμίες "από προεπιλογή"
Συμπληρώστε στο συμβόλαιο ένα τέτοιο στοιχείο, σύμφωνα με το οποίο οι εργασίες θα γίνουν δεκτές, αν εντός πέντε ημερών από την αποστολή των αποτελεσμάτων δεν έχετε λάβει αιτιολογημένη άρνηση από τον πελάτη. Αιτιολογούμενη άρνηση - σύγκριση των αποτελεσμάτων με την TK, περιγραφή όλων των αναθεωρήσεων.

8. Προσδιορίστε τον κάτοχο των δικαιωμάτων
Είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στο θέμα της μεταφοράς συναφών ή πνευματικών δικαιωμάτων. Είναι απαραίτητο να κατανοηθεί σαφώς ποιος και σε ποιον θα ανήκουν τα δικαιώματα μετά την εκπλήρωση των όρων της σύμβασης.

9. Σύνταξη των όρων αναφοράς
Κάντε μια τεχνική ανάθεση στο έργο, και στη σύμβαση εργασίας, να το ορίσετε ως αναπόσπαστο μέρος της σύμβασης. Η ίδια η ΤΚ πρέπει να περιγραφεί λεπτομερώς, θα βοηθήσει στην ταχεία και σωστή εκτέλεση του έργου και εάν υπάρχουν προβλήματα, θα υπάρξουν λόγοι για να αποσυναρμολογηθεί η κατάσταση.

10. Αποθηκεύστε την τεκμηρίωση
Όλα τα έγγραφα μπορούν να αποθηκευτούν για 3 χρόνια, οπότε κατά την υποβολή φορολογικών δηλώσεων, αυτό θα βοηθήσει στην αποφυγή πιθανών προβλημάτων. Αν ακολουθήσετε τα αναφερόμενα στοιχεία, η σύμβαση θα δώσει εγγυήσεις για επιτυχημένη εργασία. Και όταν υπάρχουν διαφωνίες και διαφωνίες στο έργο, η σύμβαση θα είναι η μόνη ευκαιρία να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά τους. Αυτός είναι ο μόνος λόγος για να πάτε στο δικαστήριο και τα μόνα αποδεικτικά στοιχεία της συναλλαγής σας.

Τώρα γνωρίζουμε τι πρέπει να είναι, η σύμβαση εργασίας του εργαζομένου και του εργοδότη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, όταν ο εργοδότης είναι έτοιμος να συνάψει μια συμφωνία, τότε είναι έτοιμος να εργαστεί στη δική σας μορφή. Επιτυχής δουλειά για εσάς και τους καλούς πελάτες.