Αρχικά, πρέπει να καταλάβετε για τον εαυτό σας γιατί θέλετε μια αύξηση μισθών, με ποιο σκοπό. Να είστε προετοιμασμένοι να ρωτήσετε για αυτό, πρώτον, γιατί αυτό δεν πρέπει να είναι μόνο μια ιδιοτροπία, αλλά ένας σημαντικός λόγος. Για παράδειγμα, η πληρωμή της εργασίας σας είναι κάτω από τον κανόνα που έχει αναπτυχθεί στην αγορά. Ή οι ίδιες συνθήκες της αγοράς έχουν αλλάξει, σύμφωνα με τις οποίες οι μισθοί στον τομέα σας θα πρέπει να αυξηθούν κατά ένα ορισμένο ποσοστό. Υπάρχει ένας λόγος εάν έχετε προσθέσει ευθύνες ή έχετε πάρει το πρόσθετο ρομπότ κάποιου άλλου. Εάν έχετε αυξήσει τα προσόντα σας και είστε έτοιμοι να επενδύσετε αποτελεσματικά τη γνώση προς όφελος της επιχείρησης ή έχετε ήδη κάνει με ένα μεγάλο και δυνατό αποτέλεσμα για κάποιο χρονικό διάστημα. Περιττό να πούμε ότι αν έχετε πετύχει πρόσφατα μια αύξηση υψηλότερη από την αμοιβή σας και έχει περισσότερες ευθύνες.
Επίσης, αν θέλετε να επιτύχετε περισσότερα, πρέπει να δημιουργήσετε ένα πλαίσιο για το ποσό, το ελάχιστο όριο που θέλετε και θα πρέπει να είναι λογικό. Πρέπει επίσης να προετοιμαστείτε καλά, πρώτα από την άποψη της εργασίας και της αποτελεσματικότητάς της. Εάν νομίζετε ότι θα σας καταβληθεί μισθός για "παρακαλώ", τότε θα κάνετε λάθος. Είναι απαραίτητο να δουλεύεις πολύ και σκληρά και ταυτόχρονα να δείχνεις όλα όσα είσαι ικανά για να σου εκτιμήσουν τα αφεντικά ως σπουδαίοι εργάτες, σε σεβασμό και να είσαι έτοιμος να κάνεις παραχωρήσεις, φοβούμενος να σε χάσεις.
Πρώτον, θα εξετάσουμε τρόπους για να επιτύχουμε υψηλότερους μισθούς και, στη συνέχεια, τις λεπτομέρειες αυτής της περίπτωσης. Η πρώτη μέθοδος είναι απλή και είναι πιο αποτελεσματική ως εφεδρικό σχέδιο. Η ουσία του είναι απλή: να αλλάξει τον τόπο εργασίας. Λίγοι άνθρωποι εγκαταλείπουν και πηγαίνουν σε μια άλλη εταιρεία σε υπερβολή, οπότε αν μελετήσετε καλά τις προτάσεις και τις κενές θέσεις εργασίας και σε μία από αυτές οι συνθήκες εργασίας είναι πολύ υψηλότερες, μπορείτε απλά να τις αλλάξετε στις παλιές. Αλλά εδώ πρέπει να λάβετε υπόψη ότι είστε καλός, εξειδικευμένος ειδικός, σε ζήτηση στην αγορά εργασίας. Θα πρέπει επίσης να εξετάσετε αν είστε κατάλληλοι γι 'αυτούς από κάθε άποψη, αν έχουν κάποιο λόγο να σας αρνηθούν και να μειώσουν τα σχέδιά σας. Επομένως, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη μέθοδο ως κύρια ή εφεδρική παραλλαγή, αλλά ταυτόχρονα πρέπει να είστε σίγουροι για αυτήν. Αξίζει να συμβουλευτείτε προηγουμένως και να συναντήσετε μια νέα επιχείρηση, για να συζητήσετε τις περιστάσεις, αν θα σας πάρουν.
Ο δεύτερος τρόπος είναι να επιτευχθεί αύξηση. Αυτό είναι το πιο ειλικρινές, απλό σύμφωνα με το σχέδιο, αλλά είναι δύσκολο να εκτελεστεί. Αλλά αφού το εκτελέσατε, μπορείτε πραγματικά να είστε υπερήφανοι για τον εαυτό σας και οι μισθοί των ανωτέρων σας δεν θα χρειαστεί να ικετεύσουν, να ψέψουν ή να επινοήσουν περιπτώσεις ανωτέρας βίας. Προκειμένου να ανέβει η καριέρα σας, πρέπει να εργαστείτε σκληρά, να σκεφτείτε, να εργαστείτε. Αλλά έχοντας επιτύχει το, ο μεγάλος μισθός προστίθεται αυτόματα.
Ένας άλλος τρόπος είναι πιο πονηρός, αλλά όχι πάντα έγκυρος. Είναι να διαλύσετε τις φήμες ότι σας προσφέρθηκε ένας πιο κερδοφόρος τόπος ή ότι θα σταματήσετε επειδή έχετε πολύ χαμηλό μισθό και υπάρχουν πολλά προβλήματα και οικονομικές δυσκολίες. Να είστε σίγουροι ότι οι φήμες θα πετάξουν γρήγορα. Ή μπορείτε να εκβιάσετε τα αφεντικά με τέτοιο τρόπο ώστε να αυξάνει το μισθό σας. Διαφορετικά θα φύγετε. Αυτή η μέθοδος σάς επιτρέπει να επιτύχετε τον στόχο σας χωρίς καμία προσπάθεια. Αλλά δεν είναι πάντοτε έγκυρη, οι αρχές μπορούν απλά να σας αφήσουν να πάτε σε άλλο εργοδότη ή να περιμένετε ότι σύντομα θα σας καλέσει σε μια συζήτηση και να ρωτήσετε ποιους όρους χρειάζεστε. Μια άλλη περίπτωση είναι πιο πιθανή εάν είστε πολύτιμος υπάλληλος και έχετε δουλέψει καλά όλη αυτή τη φορά. Σε κάθε περίπτωση, είναι πολύ σημαντικό να έχουμε αυτό το εναλλακτικό ρομπότ σε περίπτωση κατάρρευσης.
Ο τελευταίος τρόπος, ο πιο "άμεσος", είναι να πάτε και να μιλήσετε στις αρχές. Αλλά εδώ πρέπει να είστε σε θέση να μιλήσετε καλά, να είστε πολύτιμος και σεβαστός υπάλληλος. Αυτή η επιχείρηση είναι δύσκολη, πρέπει να είστε πλήρως προετοιμασμένοι ψυχολογικά. Πρέπει επίσης να προβλέψετε όλες τις ερωτήσεις που θα σας ζητήσουν οι αρχές. Μεταξύ αυτών: γιατί δεν σας αρέσει ο σημερινός μισθός, γιατί πρέπει να αυξήσετε, γιατί το θέλετε, γιατί το ζητάτε τώρα, πόσο θέλετε να αυξήσετε το κέρδος σας. Είναι καλύτερο να μιλήσετε με τους προϊστάμενους σας σε ένα εμπιστευτικό περιβάλλον, παρακολουθήστε επίσης τους τρόπους, τον τόνο σας, σε καμία περίπτωση δεν αυξάνετε τη φωνή σας, αλλιώς η αποτυχία είναι εξασφαλισμένη. Επίσης, δεν χρειάζεται να είστε σίγουροι ή χωρίς σπονδυλική στήλη. Μιλήστε με σαφήνεια, με σιγουριά, για τις επιχειρήσεις. Προσπαθήστε να μην ψέματα. Εξηγήστε τα πάντα σταθερά, ήρεμα, όπως είναι. Αν το αφεντικό σας κάνει παραχωρήσεις σε σας, ευχαριστήστε τον. Στο μέλλον - δουλέψτε σκληρά, μην επιτρέψετε στον εαυτό σας να είναι αυτοπεποίθηση ή να παραβιάσει την πειθαρχία. Μην κάνετε τις αρχές να λυπηθούν για την απόφασή τους.
Για όλα πήγαν καλά, το κύριο πράγμα είναι να είναι προετοιμασμένοι για τα πάντα, είναι καλό να σκεφτούμε όλα τα ερωτήματα και τις επιλογές. Σκεφτείτε το δεύτερο σχέδιο, εάν δεν επιτύχετε τον στόχο σας, μπορείτε να προετοιμάσετε αρκετά σχέδια εκ των προτέρων. Το κύριο πράγμα είναι να είστε βέβαιοι στις ικανότητές σας. Μην επινοείτε κάποιες σοβαρές και δύσκολες καταστάσεις, θα υποφέρετε από συνείδηση, αλλά η αλήθεια στις περισσότερες περιπτώσεις γίνεται σαφής και τότε δεν θα είναι γλυκιά σε σας.
Ζυγίστε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της κάθε μεθόδου, καθορίστε τι σας ταιριάζει περισσότερο, τι έχετε ταλέντο και δύναμη. Στα αιτήματά τους, τηρήστε το χρυσό μέσο και ορισμένα όρια, μην ρωτάτε τι είναι πραγματικά δύσκολο να επιτευχθεί. Θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη το χρόνο και την κατάσταση όταν το κάνετε αυτό. Τι είδους σχέση έχετε με τους ανωτέρους σας, ποιες είναι οι υποθέσεις της επιχείρησης, μπορεί να σας προσφέρει πρόσθετα σκουπίδια. Θυμηθείτε, το κύριο πράγμα είναι η καλή προετοιμασία και η ετοιμότητα για οποιαδήποτε επιλογή, ταλέντο και αναμφισβήτητη αυτοπεποίθηση.