Είναι γνωστό από καιρό ότι σοφείς σκέψεις έρχονται στο μυαλό μετά το γεγονός. Για παράδειγμα, όλοι φαίνεται να γνωρίζουν την παροιμία "Η φιλία είναι φιλία και η εξυπηρέτηση είναι μια υπηρεσία", αλλά σχεδόν ο καθένας από εμάς έπρεπε να αντιμετωπίσει τον πειρασμό να φέρει κάποιον άλλο να εργαστεί ως νέο υπάλληλο. Ή, αντίθετα, πηγαίνετε στη δουλειά για μια εταιρεία όπου ένας από τους φίλους ή συγγενείς εργάζεται ήδη. Και κάθε φορά που εξετάζουμε σοβαρά αυτήν την ιδέα, αντί να την εγκαταλείψουμε αμέσως ...
ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΩΝ ΠΑΡΑΜΟΝΩΝ
Ας σκεφτούμε γιατί μπορεί να έρθει στο μυαλό η ιδέα της συνεργασίας με γνωστούς ανθρώπους; Ίσως επειδή μια τέτοια διάταξη φαίνεται ελεγχόμενη και προβλέψιμη. Μόλις ο χαρακτήρας ενός ατόμου, οι ικανότητές του είναι γνωστές και είμαστε ικανοποιημένοι, αυτό σημαίνει ότι θα είναι εύκολο να συνεργαστούμε μαζί του. Αλίμονο, συχνά αποδεικνύεται αρκετά διαφορετικά.
* Αν δεν έχουμε δουλέψει μαζί με τον φίλο μας, έτσι ξέρουμε για το δημιουργικό του δυναμικό και τις επαγγελματικές δεξιότητές του, όχι όλοι. Εξάλλου, οι ιδέες μας γι 'αυτόν διαμορφώνονται σε μεγάλο βαθμό από συζητήσεις με αυτό το άτομο. Αλλά οι άνθρωποι δεν είναι πάντοτε σε θέση να δώσουν μια αντικειμενική αξιολόγηση. Κάποιος δοξάζει τον εαυτό του, προσπαθώντας να αυξήσει την αυτοεκτίμηση και (ή) την «ειδική βαρύτητά» του στα μάτια των άλλων. Και κάποιος μετριάζει τις ικανότητές τους, επειδή υποφέρουν από ένα σύμπλεγμα κατωτερότητας. Ναι, και εμείς οι ίδιοι, έχοντας πέσει κάτω από τη γοητεία μιας ευχάριστης προσωπικότητας, μερικές φορές είμαστε ω, ως προκατειλημμένες.
* Όλες οι ιδιότητες που «βιώσατε» στη διαδικασία της επικοινωνίας (ευθύνη, επιμονή, αποτελεσματικότητα κ.λπ.), με την πρώτη ματιά, δεν υπόκεινται σε αμφιβολίες. Αλλά, πρώτον, ο ίδιος άνθρωπος στην εργασία και εκτός εργασίας μπορεί να συμπεριφερθεί τελείως διαφορετικά, ειδικά ένας άνθρωπος. Δεύτερον, σε σχέση με εσάς ένας φίλος μπορεί να δείξει τον εαυτό του αρκετά θετικά όχι επειδή είναι τόσο χρυσός άνθρωπος, αλλά επειδή εσείς προσωπικά τον συμπαθείτε. Ή έχετε δεσμούς συγγένειας, αλλά πόσο λίγο ... Εν ολίγοις, με οικείους και άγνωστους ανθρώπους, σχεδόν όλοι μας συμπεριφέρονται διαφορετικά. Η φιλία δεσμεύει.
Ως εκ τούτου, η ηθική: είναι πιθανό ότι οι προϊστάμενοί σας ή οι συνάδελφοί σας δεν θα μοιραστούν τις απόψεις σας σχετικά με την προσωπικότητα ενός φίλου με εξοικείωση με αυτόν. Δηλαδή, κινδυνεύεις να καταστρέψεις τις επίσημες σχέσεις σου και την εξουσία σου. Σε τελική ανάλυση, οποιαδήποτε επίβλεψη από τον νέο υπάλληλο που αναφέρατε θα αντιμετωπιστεί αυτόματα ως εσφαλμένη. Έφερες κάτι, απαντάς. Αυτός είναι ένας σιωπηλός κανόνας, αλλά οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται ασυνείδητα.
ΣΕ ΧΕΡΙΑ ΚΑΙ ΠΟΔΙΑ
Εκτός από τις ασυνέπειες στις απόψεις όλων των εμπλεκομένων στην κατάσταση αυτή, υπάρχει ένα άλλο τυπικό πρόβλημα που περιμένει τους εκείνους που αποφάσισαν να «ευχαριστήσουν τον ντόπιο».
* Φέρνοντας έναν φίλο στην εταιρεία ή στην εταιρεία σας, χάνουμε κάποια ελευθερία μας, εκτός αν, φυσικά, η φύση σας έχει απονείμει 100% πελματισμό. Όχι μόνο ότι αρχικά, εκτός από τα επαγγελματικά σας καθήκοντα, θα πρέπει να εργαστείτε και ως «οδηγός» - να εισαγάγετε ένα νέο άτομο σε όλους τους απαραίτητους ανθρώπους και χώρους, πρέπει επίσης να λαμβάνετε αποφάσεις κάθε λεπτό: με ποιον να πάτε για να πιείτε καφέ ή να γευματίσετε, Μπορείτε να μιλήσετε. Μετά από όλα, αν ένας φίλος είναι φίλος του σπιτιού σας, πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί ώστε τα οικογενειακά σας μυστικά να μην "σερφάρετε" στην υπηρεσία και στο γραφείο - στο σπίτι.
* Εάν κάποιος από τους συναδέλφους σας κατά τη στιγμή που έφτασε ο νέος υπάλληλος χρησιμοποίησε την ειδική θέση σας, τότε είναι πιθανό ένα ξέσπασμα «ζήλισης», ένας αγώνας για την προσοχή σας ανάμεσα σε δύο φίλους - τον «αυθεντία» και τον «στρατολογητή».
* Προετοιμαστείτε για το γεγονός ότι θα πρέπει να εκδώσετε "σελίδες βιογραφίας" και σύντομα χαρακτηριστικά σε άλλους ως μία πλευρά και την άλλη. Και αν δεν επιλέξετε κάθε λέξη σχολαστικά, τότε μπορούν - κάπως - να "κολυμπούν" στην πιο ακατάλληλη μείωση.
Δεν μπορεί να ειπωθεί ότι όλες οι παραπάνω ολισθηρές στιγμές δεν μπορούσαν να ξεπεραστούν. Μπορείτε, φυσικά, όπως όλα στη ζωή μας. Παρ 'όλα αυτά, οι αποχρώσεις που μπορούν να δηλητηριάσουν την ύπαρξη στην κατάσταση συνεργασίας με φίλους ή συγγενείς, προκύπτουν πολύ πιο συχνά από ό, τι σε άλλες περιστάσεις.
ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΕΣ ...
Αλλά, ίσως, η πιο δύσκολη απώλεια που μπορεί να βρεθεί σε αυτό το μονοπάτι είναι η απώλεια ενός φίλου. Μπορεί να συμβεί με πολλούς τρόπους.
* Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι φιλικές σχέσεις διαλύονται βαθμιαία και ανεπαίσθητα. Η είσοδος σε μια κατάσταση όπου η επικοινωνία δεν συμβαίνει αυθαίρετα, αλλά περιορίζεται από ορισμένα όρια - τα εταιρικά συμφέροντα (τα οποία μπορεί να μην συμπίπτουν με τα προσωπικά), η επίσημη ηθική κλπ. - καθένας από τους δύο πρώην φίλους έχει αναπόφευκτα μικρές αξιώσεις και παραπονούνται ο ένας στον άλλο σε έναν φίλο. Τότε ένας από τους άλλους δεν υποστήριξε στο χαλί από τις αρχές, τότε κάποιος είπε για τα οικογενειακά προβλήματα του άλλου με μισό περισσότερο από ό, τι θα θέλαμε. Επίσης έχει φύγει. Και πήγε ... Σταδιακά η σχέση αρχίζει να κρυώνει και από την προηγούμενη πνευματική αγάπη δεν υπάρχει ίχνος. Με τη φιλία είναι απαραίτητο να φύγετε.
* Η δεύτερη πιθανή εκδοχή της ρήξης είναι η απροσδόκητη ταύτιση άγνωστων χαρακτηριστικών ενός παλαιού γνωστού προσώπου. Ξαφνικά ένας από τους φίλους ξαφνικά ξεπερνά την επιθυμία να κάμψει υπέρ με τους προϊσταμένους του, να ανέβει στην καριέρα, να πάρει περισσότερα χρήματα, κλπ. Και αρχίζει να δρα εις βάρος της πνευματικής συγγένειας με τον χθεσινό φίλο. Είναι σαφές ότι ο καθένας πρέπει να φροντίσει τον εαυτό του για την ευημερία του. Αλλά είναι ένα πράγμα αν πρέπει να ανταγωνιστείτε με ανθρώπους που δεν είναι πολύ κοντά, οι οποίοι είναι μαζί σας υπό τις ίδιες συνθήκες. Και πολύ άλλο, όταν πρέπει να συναγωνιστείτε με έναν στενό φίλο, έναν δεύτερο ξάδερφο ή έναν φίλο, με τον οποίο έκαναν μαζί το kulichiki στο sandbox ...
* Η τρίτη παγίδα είναι στην κατάσταση όταν οι φίλοι βρίσκονται σε διαφορετικά βήματα μιας σκάλας, που ονομάζεται "υπηρεσία" - αρχικά ή με την πάροδο του χρόνου. Θεωρητικά, τα πάντα είναι πολύ απλά: στη δουλειά είσαι αφεντικό και υπάκουος, στο σπίτι - φίλοι. Και ουσιαστικά επιβιώνει ένας τέτοιος πεστικός είναι σχεδόν αδύνατο. Η σχέση με τον πρώην φίλο επηρεάζεται επίσης από το φθόνο, που εισέρχεται στην καρδιά με έναν ήσυχο χυμό και θυμό στον εαυτό του. Κάποιος είναι θυμωμένος ότι ο δεύτερος μισθός είναι υψηλότερος και το έργο είναι καθαρότερο, το δεύτερο είναι θυμωμένο που ο πρώτος απαιτεί σε σχέση με τον εαυτό του κάποια περιττά προνόμια και μια πιο προσεκτική στάση.
Με μια λέξη, καλώντας έναν φίλο φίλο στους συναδέλφους του, ο ένας ή ο άλλος θα υποστεί απώλειες ούτως ή άλλως. Και τις περισσότερες φορές αυτές οι απώλειες είναι εντελώς αδικαιολόγητες. Ως εκ τούτου, αξίζει να εγκαταλείψουμε έναν τέτοιο πειρασμό. Καλύτερα να του δώσετε χρήματα για δάνειο ή καλές συμβουλές, όπου μπορείτε να αναζητήσετε μια νέα δουλειά! Και τότε η φιλία είναι μια φιλία, και η εξυπηρέτηση στην υπηρεσία δεν θα γίνει εμπόδιο.