Πώς θα αντιδρούσατε εάν ανακαλύψατε ότι οι συνάδελφοί σας διαδίδουν δυσάρεστα κουτσομπολιά για την εργασία σας; Θα θέλατε να τοποθετήσετε τον κακοποιό στη θέση του; Θα σταματήσετε; "Μην παίρνετε σκληρά βήματα," συμβουλεύουν οι ψυχολόγοι, "και μένουν ήρεμοι." Πρώτα πρέπει να καταλάβετε τι πρέπει να περιμένετε από κουτσομπολιά - καλό (μην εκπλαγείτε, κουτσομπολιό μερικές φορές συμβάλλει στην ανάπτυξη σταδιοδρομίας μας) ή βλάβη. Και προχωρήστε από αυτή την ενέργεια.
ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΑΚΡΟΑΣΕΩΝ
Σύμφωνα με δημοσκοπήσεις, το 79% των ανθρώπων θεωρούν τα κουτσομπολιά ως μια εξαιρετικά επιζήμια εφεύρεση της ανθρωπότητας. Πέστε, οι συκοφαντές μερικές φορές καταλήγουν σε κάτι που υπονομεύει την προσωπική εξουσία σοβαρά και για πολύ καιρό. Ωστόσο, κουτσομπολιά μπορεί μερικές φορές να σας κάνει μια καλή υπηρεσία. Πιο συχνά το αντικείμενο για όλα τα κουτσομπολιά είναι διάφορα είδη διασημοτήτων: ηθοποιούς, τραγουδιστές, πολιτικοί και άλλοι δημόσιοι άνθρωποι. Πολλοί από αυτούς αναφέρονται σε κουτσομπολιά και φήμες ήρεμα, συνειδητοποιώντας ότι κάθε κουτσομπολιό είναι μια εξαιρετική διαφήμιση που βοηθά να ζεσταθεί το ενδιαφέρον για την προσωπικότητα κάποιου. Ως εκ τούτου, πολύ συχνά οι εκπρόσωποι της show business "κατά λάθος" ρίχνουν φράσεις για τον επερχόμενο γάμο, το διαζύγιο, την εγκυμοσύνη, την αγορά ενός σπιτιού κλπ. Ή ακόμη και ειδικά έρχονται με "θρύλους", ξεκινώντας τους στα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Η λογική είναι απλή: οι άνθρωποι θα συζητήσουν τις λεπτομέρειες της προσωπικής ζωής του τραγουδιστή ή του ηθοποιού και στη συνέχεια θα πάνε και θα αγοράσουν εισιτήρια για τη συναυλία του για να δουν από πρώτο χέρι το θέμα των συζητήσεων τους. Έτσι αποδεικνύεται ότι η δημοτικότητα τροφοδοτείται σε μεγάλο βαθμό από φήμες, οι φήμες βοηθούν στην αύξηση της εξουσίας.
Ωστόσο, τα κουτσομπολιά δεν είναι μόνο ευεργετικά για τα αστέρια. Μελέτες δείχνουν ότι το 65% των ανθρώπων δεν αντιτίθενται και ακόμη συμβάλλουν στην εξάπλωση φήμης γι 'αυτούς στην εργασία σε κάποιο βαθμό. Γιατί το κάνουν αυτό;
- Ως αποτέλεσμα πειραμάτων που διεξήγαγαν ψυχολόγοι, ήταν δυνατό να αποδειχθεί ότι ο άνθρωπος για τον οποίο κυκλοφορεί η φήμη φήμης είναι πιο γρήγορος από την πλευρά των αρχών απ 'ό, τι ο ήσυχος συνάδελφος τον οποίο κανένας συνάδελφος δεν θυμάται. Και εδώ όλα εξαρτώνται από το "συκοφαντημένο". Εάν δείξει τον εαυτό του στην καλή πλευρά, το βραβείο ή ακόμα και η προώθηση είναι εγγυημένη σε τον.
- Μια άλλη επιλογή για να αυξήσετε τη βαθμολογία με τη βοήθεια κουτσομπολιού είναι να πάτε για ένα μικρό τέχνασμα, "αφήνοντάς το έξω" σε μια ιδιωτική συνομιλία με έναν συνάδελφο που πάσχει από ακράτεια (και καλύτερα αν αυτό το πρόσωπο είναι ταυτόχρονα κοντά στο αφεντικό), ότι το όνομά σας βρίσκεται σε ανταγωνιστική επιχείρηση και προσφέρει υψηλότερο μισθό.
- Ωστόσο, η προσοχή δεν βλάπτει: το τέχνασμα αυτό δεν λειτουργεί πάντοτε - πρέπει να είστε απόλυτα σίγουροι ότι οι πληροφορίες φτάνουν στον προϊστάμενο και ότι δεν θέλει να σας αφήσει ακόμα και πριν οι "ανταγωνιστές" σας προσκαλέσουν να εργαστείτε.
- Είναι κουτσομπολιά συχνά βοηθά τους αρχάριους να προσαρμοστούν στην ομάδα. Ο ναύλος συζητά απεριόριστα τα εσωτερικά προβλήματα κατά τη διάρκεια "διακοπών καπνού", είναι ευτυχείς να αναλάβουν "φωτισμό" του νεοφερμένου. Ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, οι στρατοί πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί. Ναι, εάν σας λένε πληροφορίες που, θεωρητικά, δεν πρέπει να αποκαλυφθούν, σας δίνεται πίστη. Αλλά τι πρέπει να πληρώσει αυτή η εμπιστοσύνη; Ίσως ένας από τους "ομίλους" που υπάρχουν στην ομάδα να σας κάνει να χρησιμοποιήσετε για δικούς σας σκοπούς; Είτε «ελέγχετε για ψείρες»: ρίχνεστε σε κουτσομπολιά είτε είστε σε θέση να σηκωθείτε; Οι ψυχολόγοι συστήνουν να δείχνουν συγκράτηση: ακούστε τι σας λένε, αλλά στη συνέχεια προσπαθήστε να μεταφράσετε τη συζήτηση σε ένα άλλο θέμα.
- Οποιοδήποτε κουτσομπολιό είναι πληροφορίες για εξέταση. Και οι πληροφορίες είναι πολύτιμες. Από τα επίσημα κουτσομπολιά μπορείτε να μάθετε ποιοι είναι οι ανυπολόγιστοι κανόνες του παιχνιδιού στην ομάδα, τι περιμένουν από εσάς και ποια συμπεριφορά απαγορεύεται, ποιος απολαμβάνει εξουσία και ποιος είναι ξένος, κλπ.
ΟΛΑ ΣΕ ΕΝΑ
Ωστόσο, πιο συχνά κουτσομπολιό δεν είναι ακόμα καλό, αλλά και βλάβη, επιπλέον, σημαντική. Μερικές φορές είναι εξαιρετικά δύσκολο να επιτευχθεί αύξηση της αξιοπιστίας στην εργασία μετά από κουτσομπολιά. Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις όπου τα κουτσομπολιά έχουν χαλάσει τη φήμη ενός ατόμου για πολύ καιρό και σοβαρά. Επομένως, εάν καταλάβετε ότι η προσωπικότητά σας στην εργασία προκαλεί τις πιο απίστευτες φήμες, μην χαλαρώσετε, έχοντας κατά νου, σε περίπτωση "υποκλοπής σχεδίου" στο κεφάλι σας.
- Ας υποθέσουμε ότι μάθατε ότι ένας από τους συναδέλφους σας μεταδίδει αρνητικές πληροφορίες για εσάς (ίσως και εσφαλμένες). Σκεφτείτε: πόσο μεγάλη είναι η αρχή του κουτσομπολιού; Είναι μόνος εναντίον σας ή έχει συμμάχους; Ποιοι είναι οι κίνδυνοι διάδοσης φημών; Είναι πιθανό αυτό το άτομο να μην νοιάζεται για εσάς και ότι εσείς λάθος υποφέρετε από τη "φωτιά". Σε αυτή την περίπτωση, προσπαθήστε να συνεχίσετε να είστε λιγότερο ειλικρινείς τόσο με τον ίδιο τον κουτσομπολιά όσο και με τους "στενούς συνεργάτες του".
- Αισθάνεσαι ότι ένα από τα μέλη της συλλογικής ομάδας "αλέθε σε σας ένα δόντι" (αλλά καταλαβαίνετε ότι αυτό είναι προσωπική ανυπαρξία και μόνο), μπορείτε και δεν διευκρινίζετε τη σχέση μαζί του tet-a-tet, εάν δεν σας αρέσει η διαδικασία. Αρκεί να είσαι πιο προσεκτικός στα καθήκοντά σου, να δουλεύεις έτσι ώστε να μην έχεις καμιά ευθύνη. Ίσως χαλαρώσετε λίγο, αλλά το κουτσομπολιό θέλει να χρησιμοποιήσει την κατάσταση προς όφελός σας; Έτσι μην του δώσετε καμία ευκαιρία!
- Πρόσφατα, στη χώρα μας, συχνότερα, πρέπει να αντιμετωπίσουμε ένα φαινόμενο πολύ κοινό στη Δύση - με τη μαζική (συνειδητή επιβίωση από τη συλλογική ομάδα ενός υπαλλήλου). Και το κύριο όπλο στον αγώνα όλων εναντίον ενός είναι κουτσομπολιά. Συνειδητοποιώντας ότι έχετε πιαστεί στη διασταύρωση πολλών μελών της συλλογικής ομάδας, σκεφτείτε προσεκτικά: είστε έτοιμοι να πολεμήσετε ή καλύτερα να ψάξετε για άλλη δουλειά; Εάν αποφασίσετε να πολεμήσετε για το μέρος σας μέχρι το τέλος, προσπαθήστε να καταλάβετε ποιος είναι υπεύθυνος για τις "στρατιωτικές ενέργειες". Με τον υποκινητή των «διαταραχών» οι ψυχολόγοι συμβουλεύονται να μιλούν άμεσα, διαπιστώνοντας ότι δεν τους αρέσει. Εάν η συνομιλία καρδιά-προς-καρδιά δεν βοήθησε, είναι αρκετά επιτρεπτό να ζητήσετε στήριξη στον προϊστάμενο, έχοντας προηγουμένως καταρτίσει έναν κατάλογο "σαμποτάζ" εναντίον σας. Μην ανησυχείτε, αυτό δεν είναι μια μέση και όχι σκληρή μέθοδος καταπολέμησης των φημών, αλλά αρκετά επαρκής. Σε μια από τις πόλεις της Κολομβίας, για παράδειγμα, για τη διάλυση των φημών, μπορείτε να φωνάξετε στη φυλακή για όσο και τέσσερα χρόνια! Ο δήμαρχος της πόλης αποφάσισε ότι πρόκειται για δίκαιη τιμωρία για όσους εν γνώσει τους τιμωρούν την τιμή και την αξιοπρέπεια των Κολομβιανών πολιτών.
SPLITTER: VEZUCHNIK Ή ΔΙΑΒΑΣΤΕ
Τι μπορείτε να πείτε για εκείνους που δεν πέθαναν θύματα φήμης και τους συνθέτει τακτικά; Πιθανώς, είναι ικανοποιημένος με τη θέση του, επειδή σε πολλές συλλογές ο "ελεγκτής φήμης" απολαμβάνει τη φήμη ενός ρητού ή άτυπου ηγέτη. Μπορεί εύκολα να ενισχύσει την αξιοπιστία οποιουδήποτε από τους υπαλλήλους, καθώς και να το μειώσει σε τίποτα. Το ταλέντο για την εξαγωγή των απαραίτητων πληροφοριών εκτιμάται από πολλούς. Ο κουτσοβίτης γνωρίζει πάντα εάν οι μισθοί θα πληρώνονται έγκαιρα, εάν υπάρχει μείωση του προσωπικού στο εγγύς μέλλον, εάν ο προϊστάμενος πρόκειται να οργανώσει "απόσταση" στην αυριανή συνάντηση ... Οι άνθρωποι τον ζητούν διαρκώς για συμβουλές ή τον ζητούν να «διαφωτίσει» μια ποικιλία ανθρώπων και αυτός κολακεία. Και τα αφεντικά, κατά κανόνα, εξετάζουν ευνοϊκά το "βασικό κουτσομπολιό", επειδή ενημερώνει ότι ένας από τους υπαλλήλους θέλει να παραιτηθεί ή να πάει στο νοσοκομείο, αποτρέποντας έτσι πολλές καταστάσεις εργασίας και έκτακτης ανάγκης. Αλλά, κατά πάσα πιθανότητα, "εκχύλισμα" η πληροφορία του κουτσομπολιού δεν προκαλείται από απλή περιέργεια, αλλά από σοβαρά ψυχολογικά προβλήματα. Έτσι, σύμφωνα με τον Αμερικανό καθηγητή ψυχολογίας R. Rosneau, οι άνθρωποι που δεν έχουν αυτοπεποίθηση, οι οποίοι χρειάζονται τακτική επιβεβαίωση της δικής τους σημασίας, η ορθότητα των ενεργειών που εκτελούν, συχνά έρχονται με κουτσομπολιά. Μερικές φορές αυτοί διεκδικούν εις βάρος των άλλων, ελαχιστοποιώντας τις ικανότητες των άλλων και υπερβάλλοντας τις δικές τους. Έτσι, καταφέρνουν να βελτιώσουν την αξιοπιστία τους στην εργασία τους μέσω κουτσομπολιού. Για αυτό, το κουτσομπολιό, όπως καταλαβαίνετε, είναι ένα ιδανικό εργαλείο. Τα πιο κακά κουτσομπολιά "βρίσκονται", σύμφωνα με τους ερευνητές, μεταξύ των γιατρών, δασκάλων, ψυχολόγων, κοινωνιολόγων, ειδικών διαφήμισης και δημοσιογράφων. Ωστόσο, η τύχη των κουτσομπιέδων δεν θα ζηλέψει: παρά το γεγονός ότι πάντα περιβάλλεται από ανθρώπους, σπάνια απολαμβάνουν την ειλικρινή τους αγάπη και σεβασμό. Δεν έχουν φίλους και στη δύσκολη περίοδο δεν έχουν θέση να περιμένουν βοήθεια.