1) Η πίστη στους ελεύθερους καλλιτέχνες.
Δεν είναι μυστικό ότι σε πιο σταθερές εποχές, οι λεγόμενοι ελεύθεροι επαγγελματίες έχουν πάντα αντιμετωπιστεί με κάποιο είδος αγανάκτησης. Ένας άνδρας που εργάζεται για τον εαυτό του έξω από το γραφείο, αλλά εργάζεται ως απλός καλλιτέχνης, δεν εμπνέει την εμπιστοσύνη του όπως ο συνάδελφός του, ο οποίος ήταν αγκυλωμένος με ένα αυστηρό κοστούμι, κάτω από το άγρυπνο βλέμμα των κάμερων ασφαλείας. Οι εργοδότες προτιμούν να μην προσλαμβάνουν μισθωτούς από τους ελεύθερους καλλιτέχνες για προσωρινή εργασία, και αν το έκαναν, τότε σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Τώρα η κατάσταση αλλάζει ριζικά.
Η κρίση υπαγορεύει νέες συνθήκες. Για να παραμείνουν περιττοί υπάλληλοι που θα εκτελούσαν τακτικά τα πολυάριθμα καθήκοντα και από μια υπόθεση σε μια υπόθεση καθήκοντος του εμπειρογνώμονα που θα μπορούσε να προσληφθεί προσωρινά, δεν είναι ευνοϊκή. Ως εκ τούτου, τώρα κάθε κειμενογράφος, δημοσιογράφος, προγραμματιστής, μεταφραστής, καλλιτέχνης και σχεδιαστής έχει μια καλή ευκαιρία να εκφραστεί και να επιτύχει συνεργασία ακόμη και με εκείνες τις εταιρείες που προηγουμένως δεν χρησιμοποιούν κατ 'αρχήν ελεύθερους επαγγελματίες.
Προκειμένου να είστε ανάμεσα στους τυχερούς, είναι απαραίτητο να προετοιμάσετε ένα ικανοποιητικό χαρτοφυλάκιο, να αποταθείτε στην υποστήριξη συστάσεων από διάφορους πελάτες και μην ξεχάσετε να τοποθετήσετε τα πλεονεκτήματά σας με το πλεονεκτικότερο φως. Τώρα, όταν οι περισσότερες επιχειρήσεις υφίστανται στο καθεστώς λιτότητας, οι υπηρεσίες ενός ειδικού που δεν χρειάζεται να πληρώνουν για ταξίδια, γεύματα, κυψελοειδείς επικοινωνίες και δαπάνες που σχετίζονται με την οργάνωση του χώρου εργασίας είναι πολύ απαιτητικές.
2) Η πολυεπίπεδη είναι ένα βαρύ πλεονέκτημα.
Μέχρι πρόσφατα, οι εργοδότες κυριολεκτικά είχαν την ιδέα να βρουν μόνο εξειδικευμένους ειδικούς. Αυτό σήμαινε ότι χρειάζονταν έναν άνθρωπο που ήταν ισχυρός μόνο σε έναν τομέα, αλλά ήταν πολύ ισχυρός σε αυτό. Φυσικά, αυτοί οι ειδικοί χρειάζονται τώρα, αλλά κάτι έχει αλλάξει στις προτιμήσεις των εργοδοτών.
Αν δεν λάβετε υπόψη το επάγγελμα, όπου είναι σημαντικό να περιορίσετε τις γνώσεις, για παράδειγμα, χειρουργική ή πυρηνική φυσική, τότε για τη συντριπτική πλειοψηφία των κατοίκων των γραφείων είναι καιρός να αποκτήσουν τα βάθη των κιβωτίων τους πιστοποιητικά, πιστοποιητικά, πιστοποιητικά και διπλώματα. Όσο περισσότερες δεξιότητες έχει ένας τυπικός διευθυντής, έμπορος, λογιστής ή οικονομολόγος, τόσο πιο πιθανό είναι να επιβιώσει από την κρίση ως κάτοχος εργασίας. Αν όχι μόνο μπορείτε να αναπτύξετε την ιδέα της υλοποίησης ενός νέου έργου, αλλά και να κάνετε ένα επιχειρηματικό σχέδιο, να υπολογίσετε τη βέλτιστη απόδοση της διαφήμισης και το πιθανό κέρδος, τότε θα έχετε ένα πλεονέκτημα έναντι ενός ατόμου που γνωρίζει μόνο ένα πράγμα.
3) Χρόνος συσσώρευσης.
Είναι πολύ δύσκολο να εξοικονομήσετε χρήματα σε μια κρίση. Αλλά αυτή είναι μια καλή στιγμή για να επενδύσετε στις δικές σας γνώσεις, ειδικά αν είστε προσωρινά άνεργοι ή έχετε πέσει δραματικά. Αν βρείτε τον χρόνο και τα μέσα για να ολοκληρώσετε κύρους μαθήματα, να περάσετε σημαντικά σεμινάρια ή ακόμα και να πάρετε μια δεύτερη εκπαίδευση, τότε πολύ σύντομα αυτές οι προσπάθειες θα φέρουν το αποτέλεσμα. Εκτός αυτού, τώρα λειτουργώ ευχάριστες εκπτώσεις πρακτικά σε όλους τους τομείς των υπηρεσιών, μεταξύ άλλων, στον τομέα της εκπαίδευσης. Μην εγκαταλείπετε κερδοφόρες προσφορές, επειδή η κρίση θα περάσει και η ανάγκη να μειωθούν σημαντικά οι τιμές θα εξαφανιστούν.
4) Πιάστε τα ψάρια τόσο μεγάλα όσο και μικρά.
Πολλοί, προσπαθώντας να βρουν δουλειά, σπεύδουν μόνο σε μεγάλες εταιρείες. Φυσικά, αυτό είναι δικαιολογημένο: οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι πιο αξιόπιστες, έχουν περισσότερες πιθανότητες να ξεφύγουν από την κρίση χωρίς σοβαρές συνέπειες. Όμως, στις μεγάλες επιχειρήσεις πραγματοποιούνται οι σημαντικότερες μειώσεις, ενώ οι μεσαίες και οι μικρές επιχειρήσεις υφίστανται τον κύκλο εργασιών του προσωπικού. Προσπαθώντας να βρουν δουλειά, μην παραβλέπετε τις προτάσεις από μικρές επιχειρήσεις, το σημαντικότερο είναι ότι οι δραστηριότητές τους ήταν σε ζήτηση και το έργο δεν δημιούργησε αμφιβολίες για την ειλικρίνεια και τη νομιμότητα.
5) Κρατήστε την τσέπη ευρύτερη.
Με την ελπίδα για μελλοντικά οφέλη. Εν τω μεταξύ, θα πρέπει να μετριάσετε τις ορέξεις σας. Η κρίση είναι ο χρόνος για τη μείωση των αιτήσεων, αλλά όχι για την αύξηση τους. Επομένως, μην περιμένετε από τους εργοδότες να προσφέρουν μισθούς στο ίδιο επίπεδο όπως πριν από ένα χρόνο. Σε ορισμένους τομείς, για παράδειγμα, στη διαφήμιση, τα έσοδα μειώθηκαν 2 ή ακόμα και 3 φορές, αντίστοιχα, και μειώθηκαν οι μισθοί. Σε πολλές εταιρείες, εγκατέλειψαν προσωρινά τα μπόνους και άλλα ευχάριστα αλλά προαιρετικά μπόνους.
Επιπλέον, τα τελευταία χρόνια, οι περισσότεροι υπάλληλοι γραφείων χρησιμοποιούνται για να κάνουν μια μικρή δουλειά για πολλά χρήματα. Αυτή η απόκλιση ανάμεσα στην προσπάθεια και την ανταμοιβή αντισταθμίζεται απλώς από την κρίση. Έτσι, εάν φέτος ο διευθυντής του μεσαίου επιπέδου προσφέρει μισθό $ 500- $ 700, αυτό θα είναι το πραγματικό κόστος των υπηρεσιών του στη σημερινή αγορά, όπως θα έπρεπε.
6) Ώρα να περιμένετε.
Η εύρεση εργασίας σε μια κρίση δεν είναι εύκολη. Πολλοί δεν μπορούν καν να φανταστούν πόσο υψηλός είναι ο ανταγωνισμός στην αγορά προσωπικού. Για κάθε καλή δουλειά, έως και χιλιάδες βιογραφικά σημειώνονται την ημέρα, ειδικά στις μεγάλες πόλεις. Είναι μερικές φορές αδύνατο για τον εργοδότη να επιλέξει έναν υποψήφιο που να είναι επαρκής για τις απαιτήσεις, υπάρχουν πολλές προτάσεις για τους ηγέτες να έχουν την ευκαιρία να μελετήσουν διεξοδικά όλους τους και να επιλέξουν αντικειμενικά το καλύτερο. Ως εκ τούτου, πολλές απορρίψεις αυτή τη στιγμή δεν θα οφείλονται στην έλλειψη εμπειρίας ή δεξιοτήτων, αλλά απλά επειδή ο εργοδότης δεν έφτασε καν στο βιογραφικό σας, αλλά θα σταματήσει στα πρώτα εκατό. Θα πρέπει να το κάνετε γρήγορα ή να περιμένετε λίγο περισσότερο μέχρι να σας χαμογελάσει η τύχη.
Εάν θέλετε σίγουρα κάποια δουλειά, αλλά καταλαβαίνετε ότι ο ανταγωνισμός είναι πολύ υψηλός, κάντε το βιογραφικό σας ώστε να είναι προφανές. Δεν είναι απαραίτητο να παρεκκλίνουμε από τους κανόνες και να μετατρέψουμε ένα επίσημο έγγραφο σε διαφημιστικό φυλλάδιο, αλλά σε μια τέτοια περίπτωση μια ορθολογική προσέγγιση θα βοηθήσει. Μελετήστε τις απαιτήσεις για αυτή την κενή θέση και προσαρμόστε τη σύνοψη σύμφωνα με αυτές, προσθέστε συστάσεις και συνοδευτική επιστολή. Αυτό θα είναι αρκετό για να μην χαθεί κανείς ανάμεσα σε εκατοντάδες άλλες προτάσεις.
Φυσικά, μπορεί κανείς να κερδίσει στην κρίση μόνο σε μονάδες, να μείνει στα κατεστραμμένα "προμαχώνες" - εκατοντάδες, αλλά έχετε την ευκαιρία τουλάχιστον να μην χάσετε σε αυτόν τον αγώνα για έναν τόπο στον ήλιο, ανάμεσα στις χιλιάδες τυχεροί που διαχειρίζονται να μην χάσουν τη δουλειά τους ή να βρουν γρήγορα νέα. Μην νομίζετε ότι σε δύσκολες στιγμές δεν χρειάζεστε ειδικούς του επιπέδου ή του προφίλ σας, απλά πρέπει να προσπαθήσετε να αναγνωρίσετε και να παρατηρήσετε. Επιπλέον, μην ξεχνάτε τις αλλαγές που έχουν ήδη συμβεί. Να είναι επίμονη και ρεαλιστική, τότε η τύχη δεν θα πάρει πολύ.