Τώρα, οι γυναίκες δεν μπορούν απλά να εργαστούν ως άνδρες, να καταλάβουν βασικές θέσεις, να διαχειριστούν ολόκληρες βιομηχανίες ή επιχειρήσεις. Ναι, και κανείς δεν εκπλήσσεται από τη γυναίκα πρόεδρο της χώρας.
Οι ισόρροπες σχέσεις μεταξύ των φύλων φέρνουν τους ανθρώπους τόσο μεγάλη ευτυχία όσο και μεγάλο κακό. Σήμερα θα εξετάσουμε επιλογές για την οικοδόμηση σχέσεων ισοτιμίας που είναι όλο και λιγότερο καταστροφικές για την ανθρώπινη ψυχή και αλληλεπίδραση με τον κόσμο. Μετά από όλα, όπως και κάθε επιχείρηση, η ισότητα των φύλων είναι καλή, όταν προσεγγίζεται με τη νοημοσύνη, προσεκτικά και προσεκτικά, και όχι με επιμονή και επιμονή των ένθερμων οπαδών.
Ίδια κεφάλαια στην εργασία
Οι σχέσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών μπορούν να εξελιχθούν με διαφορετικούς τρόπους στην οικογένεια και στη συλλογική εργασία. Και οι αρχές της συμπεριφοράς που οδηγούν στην επιτυχία είναι διαφορετικές. Αν θέλουμε να διατυπώσουμε σύντομα, τότε για να επιτευχθεί ισότητα στην εργασία, είναι απαραίτητο να είναι πονηρός, να χειρίζεται και να δείχνει ακαμψία. Η ισότητα στην οικογένεια επιτυγχάνεται με άλλους τρόπους - εδώ πρέπει να είναι σε θέση να συμβιβαστεί και να μοιραστεί την ευθύνη του συζύγου.
Μελετώντας τα χαρακτηριστικά μιας επιτυχημένης καριέρας, οι ψυχολόγοι κατέληξαν σε εκπληκτικά συμπεράσματα όταν προσπάθησαν να βρουν μια απάντηση στο ερώτημα, ποια είναι η σχέση ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών στην επιχείρηση. Αποδείχθηκε ότι οι άνδρες αγωνίζονται με την γυναικεία επιτυχία στην επιχείρηση και είναι έτοιμοι για τις πιο ανέντιμες και χωρίς πριγκητό κινήσεις, απλά για να μην αφήσουν την γυναίκα να προχωρήσει στην προώθηση. Κλέβουν τις ιδέες και τους δίνουν μακριά για δικές τους, διακόπτουν σοβαρά τις γυναίκες στις διαπραγματεύσεις, το μειώνουν στο ρόλο μιας όμορφης γυναίκας, λέγοντας τα σχολαστικά συγχαρητήρια της στο διοικητικό συμβούλιο. Σε γενικές γραμμές, ο κατάλογος των τεχνικών που μειώνουν την εικόνα μιας γυναίκας στο ρόλο των υπηρεσιών γραφείου, για τους άνδρες είναι εκτενής. Μια ιδιαίτερη δυσκολία είναι ότι οι άνδρες συχνά δεν το συνειδητοποιούν. Μπορούν να δηλώσουν ότι είναι ευτυχείς να υποστηρίξουν την ιδέα της ισότητας μεταξύ ενός άνδρα και μιας γυναίκας, αλλά αυτά είναι όλα τα λόγια. Μόλις καταλήξει στην υπόθεση, ο ανθρωπισμός και η προοδευτικότητα κάπου εξαφανίζονται και αρχίζουν να εισέρχονται με άνισες γυναίκες.
Οι ψυχολόγοι συμβουλεύουν τις κυρίες να μάθουν να κρατούν ένα χτύπημα. Μην συμφωνείτε να φορέσετε καφέ στους διαπραγματευτές, να μην συζητάτε δημοσίως τις ιδέες για τους άνδρες εξ ολοκλήρου, να μαθαίνετε να εργάζεστε με επιθετικές αντιρρήσεις και να προσπαθείτε να σκοτώσετε. Σε γενικές γραμμές, μια γυναίκα πρέπει να μάθει μια μικρή αρσενική συμπεριφορά για να επιτύχει στην επιχείρηση και να αισθανθεί εκεί με έναν άνδρα επί ίσοις όροις.
Ίδια κεφάλαια στο σπίτι
Εάν έχετε εξοικειωθεί πλήρως με τις δεξιότητες συμπεριφοράς στην επιχείρηση, οι οποίες σας επιτρέπουν να πετύχετε ίσες θέσεις στην πράξη, όχι με λόγια, είναι ωραία. Απλά ξεχάστε τους μια για πάντα. Για να γίνει αυτό, ας εξετάσουμε ποια σχέση ισότητας μεταξύ ενός άνδρα και μιας γυναίκας είναι μέσα σε μια οικογένεια.
Ο ισχυρός ήχος, η δυνατότητα να πάρεις έναν άνθρωπο για να φτιάξεις έναν καφέ στην οικογένεια δεν είναι πολύ κατάλληλος. Η σχέση ισοτιμίας εδώ είναι η δυνατότητα να συμφωνηθεί ποιος είναι σε ποιο θέμα και την ικανότητα να αλλάζει ρόλους για μικρό χρονικό διάστημα στην ηγεσία στην επικράτειά τους. Ας πούμε ότι ένας σύζυγος οδηγεί σε θέματα κερδών, και η σύζυγός του τον ξεπερνά σε θέματα διανομής χρημάτων. Ο σύζυγος λαμβάνει τις βασικές αποφάσεις για την αγορά τεχνικών καινοτομιών: αυτοκίνητα, υπολογιστές, οικιακές συσκευές. Η σύζυγος πρωτοστατεί στην επιλογή των τροφίμων και των ενδυμάτων. Ο σύζυγος κυριαρχεί σε θέματα καθορισμού και αλλαγής κάτι σπασμένο, και η γυναίκα είναι το αφεντικό στα θέματα συγκομιδής. Εάν ξαφνικά ένας από τους συζύγους πρέπει να αναφέρει επειγόντως ή να πετάξει σε ένα επαγγελματικό ταξίδι, ο δεύτερος φροντίζει προσωρινά για την οικιακή εργασία για τον εαυτό του. Εάν υπάρχει πρόβλημα και ο σύζυγος έχασε την ευκαιρία να κερδίσει χρήματα, η σύζυγος αναλαμβάνει την πρωτοβουλία και για λίγο, ενώ ψάχνει για μια νέα δουλειά, περιέχει μια οικογένεια. Ένας σύζυγος μπορεί να την αντικαταστήσει στο σπίτι εάν έχει πρόβλημα στο χρόνο ή επαγγελματικό ταξίδι. Ταυτόχρονα, κανείς άλλος δεν διοικεί ή προσπαθεί να πάρει ζωτικές αποφάσεις για κάποιον άλλο.
Η ισότητα των συζύγων δεν σημαίνει ότι μια γυναίκα πρέπει να αρπάξει ένα σφυρί σε οποιοδήποτε πιθανό γεγονός, και ο σύζυγός της - να σταθεί για ώρες στη σόμπα σε μια προσπάθεια να μαγειρέψουν δείπνο. Σημαίνει μόνο την εθελοντική αποδοχή ορισμένων από τις ευθύνες, όχι μόνο "καθαρά θηλυκού" ή "καθαρά αρρενωπού", αλλά και των καθηκόντων του άλλου φύλου. Αυτή η αποδοχή των καθηκόντων θα πρέπει να συζητείται ανοιχτά στην οικογένεια έτσι ώστε να μην υπάρχει δυσφορία στη σχέση.
Οι συνέπειες της ισότιμης επικοινωνίας μεταξύ ανδρών και γυναικών
Οι συνέπειες της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι διαφορετικές. Στις χώρες όπου οι γυναίκες έχουν επιτύχει τις μεγαλύτερες ευκαιρίες για ισότητα, το ποσοστό γεννήσεων έχει μειωθεί και ο αριθμός των διαζυγίων έχει αυξηθεί, ο αριθμός των ανθρώπων που ζουν σε συνειδητή μοναξιά έχει αυξηθεί και έχει υπάρξει διάλειμμα στις σχέσεις μεταξύ μελών του ίδιου φύλου. Ίσως, εν μέρει, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η ισότητα στην εργασία απαιτεί μια αλλαγή στο μοντέλο της οικογένειας του σπιτιού. Και αυτές οι αλλαγές συμβαίνουν αργά. Ένας άλλος λόγος μπορεί να είναι ότι δεν είναι όλοι οι άνθρωποι σε θέση να δημιουργήσουν διαφορετικές σχέσεις ισότητας στην οικογένεια και τις επιχειρήσεις.
Υπάρχουν επίσης θετικά αποτελέσματα της απόκτησης από την γυναίκα ενός νέου καθεστώτος στην κοινωνία. Πρώτον, αποδείχθηκε ότι οι επιχειρήσεις, στους διευθυντές των οποίων υπάρχουν γυναίκες, είναι ευκολότερο να επιβιώσουν από τους ταραχώδεις καιρούς. Στους ηγέτες των γυναικών και την ικανότητά τους να ενώσουν την ομάδα κατά τη διάρκεια δύσκολων περιόδων της ζωής της επιχείρησης, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν κρίσεις και περιόδους οικονομικής ύφεσης. Δεύτερον, στο ευρωπαϊκό και αμερικανικό τμήμα του κόσμου υπήρξαν βελτιώσεις στις οικογενειακές σχέσεις των ανθρώπων. Οι οικογενειακοί ψυχολόγοι θα μπορούσαν να αποδείξουν ότι μια ισότιμη οικογένεια ή μια οικογένεια όπου η ισότητα μεταξύ των συζύγων ανθίζει είναι δεύτερη στη σταθερότητα μετά την πατριαρχική οικογένεια. Μόνο μια οικογένεια στην οποία κυριαρχεί μια γυναίκα είναι σε κίνδυνο και έχει περισσότερες πιθανότητες να αποσυντεθεί. Μια γενική αύξηση της παιδείας της ισοτιμίας, η οποία πηγαίνει από τη δεκαετία στην δεκαετία, βοηθά τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες να κατανοήσουν καλύτερα πώς να οικοδομήσουν σχέσεις στην οικογένεια. Και αν μια γυναίκα μετά την επιτυχία στην εργασία είναι χαρά μόνο να είναι ένα παιχνίδι στα χέρια του συζύγου της, τότε αυτή είναι πραγματικά μια καλή ευκαιρία για να επιτευχθεί η αρμονία στην προσωπική και κοινωνική της ζωή.