Και όμως, πώς να συμπεριφέρονται στην εργασία, να γίνονται σεβαστά; Ας αναπτύξουμε κάποιους απλούς κανόνες ώστε να μπορείτε να τις χρησιμοποιήσετε όταν έρχεστε στο χώρο εργασίας σας. Στην εργασία, όπως και στο σχολείο, πρέπει να κερδίσετε τον σεβασμό για τον εαυτό σας, αλλά ταυτόχρονα να μην ξεχωρίζετε από τη συλλογική τόσο πολύ που θα ερεθίζει και θα ερεθίζει τους άλλους.
Πάνω απ 'όλα, οι άνθρωποι δεν τους αρέσει όταν κάποιος διακρίνεται πολύ από τη νοημοσύνη και τη διάνοια. Στην περίπτωση αυτή, φαίνεται ότι το άτομο προσπαθεί να εμφανιστεί πολύ καλύτερα από τους άλλους, θα πάρει χάρη με το αφεντικό, τα ταπεινώνει στα μάτια του. Επομένως, ακόμα κι αν γνωρίζετε πολλά, μην πιέζετε συνεχώς το μυαλό σας. Κανείς δεν λέει ότι δεν πρέπει να επιτρέπεται στο θέμα. Εκτελώντας ορισμένα έργα και εργασίες, μπορείτε να συμπεριλάβετε με ασφάλεια τις γνώσεις σας στο έπακρο. Έτσι, θα επιτύχετε ότι είστε σεβαστοί από τους ηγέτες, για την ικανότητα να εκτελείτε σύνθετα καθήκοντα. Αλλά, σε αυτή την περίπτωση, πώς μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι γίνονται σεβαστοί για αυτές τις ιδιότητες, και όχι μίσους και πείσμα. Η απάντηση είναι απλή - πάντα προσπαθήστε να βοηθήσετε από ό, τι μπορείτε. Μην ενημερώνετε συνεχώς ότι το αφεντικό σας επαίνεσε ξανά ή ότι πήρατε πάλι ένα επίδομα, επειδή είστε πολύ έξυπνοι. Καλύτερα, προσπαθήστε να βοηθήσετε όσους δυσκολεύονται να κάνουν κάτι. Φυσικά, δεν πρέπει ποτέ να το κάνετε σε βάρος ή να αναλάβετε το έργο κάποιου άλλου. Αλλά, αν σας ζητηθεί να δώσετε συμβουλές ή εσείς ο ίδιος δείτε ότι ένα άτομο το χρειάζεται, ποτέ δεν του αρνείστε.
Βοήθεια, ό, τι μπορείτε. Αυτοί οι άνθρωποι αγαπούνται και σέβονται. Οι εργαζόμενοι καταλαβαίνουν ότι, αν και σε καλή κατάσταση με τον σκηνοθέτη, αλλά ταυτόχρονα, προσπαθεί πάντα να κάνει έτσι ώστε οι άλλοι να επιτύχουν κάτι. Θα θαυμάσουν το μυαλό σας, και όχι σιωπηλά φθόνο, που είναι η ημέρα, ανατρέποντας το αστάθμητο έργο πάνω στο οποίο τρέφονται από την αυγή μέχρι το σούρουπο.
Αλλά αν δεν είστε σεβαστός στην εργασία, σκεφτείτε γιατί όλα συμβαίνουν με αυτόν τον τρόπο. Η έλλειψη σεβασμού μπορεί να προκύψει τόσο για αντικειμενικούς όσο και για μη αντικειμενικούς λόγους. Και πρέπει να συμπεριφέρεστε ανάλογα με την κατάσταση και τους παράγοντες που την επηρεάζουν. Για παράδειγμα, συμβαίνει να μην γίνεται σεβαστός ένας άνθρωπος στην εργασία επειδή είναι ειλικρινής. Σε μερικές εταιρείες, οι εργαζόμενοι συνεχώς κουτσομπολεύουν, κάθονται ο ένας στον άλλο, και αν κάποιος εμφανίζεται που δεν του αρέσει, προσπαθούν να τον σπρώξουν στο πλευρό του ή να σαπίσουν. Φυσικά, αυτή η συμπεριφορά είναι πιο χαρακτηριστική για τους εφήβους και τους μαθητές, αλλά, δυστυχώς, πολλοί άνθρωποι δεν μεγαλώνουν ποτέ. Συνεχίζουν να συμπεριφέρονται και να ενεργούν σαν να ήταν ακόμα στην παιδική τους ηλικία. Σε μια τέτοια ομάδα, στην πραγματικότητα, ο σεβασμός μπορεί να κερδίσει μόνο αν είστε κάτω από αυτό για να ρυθμίσετε και να συμπεριφέρονται επίσης. Εάν αντιβαίνει στις αρχές σας, τότε σε μια τέτοια ομάδα θα είναι πολύ δύσκολο να επιβιώσετε. Ως εκ τούτου, πρέπει είτε να προσπαθήσετε να βρείτε ανάμεσα σε αυτούς εκείνους που εξακολουθούν να μοιράζονται την άποψή σας, είτε απλώς να αλλάξετε τον τόπο εργασίας. Διαφορετικά, θα αισθάνεστε συνεχώς σαν απότομος, φοβούμενος κάποιο είδος βρώμικου τέχνασμα και, τελικά, θα έχετε προβλήματα ψυχολογικής και σωματικής υγείας. Επομένως, πρέπει πάντα να θυμόμαστε ότι δεν πρέπει να γίνεται σεβαστή η κάθε ομάδα. Υπάρχουν εκείνοι οι άνθρωποι των οποίων ο σεβασμός θα είναι ίσος με την περιφρόνηση των άλλων. Επομένως, είναι σωστό να καθορίσουμε πόσο σωστά είναι οι απόψεις τους και αν αξίζει να θυσιάσετε κάτι για χάρη τους.
Αλλά ίσως έτσι ώστε να μην είστε σεβαστοί στην εργασία για αρκετά επαρκείς λόγους. Φυσικά, μπορεί να είναι πολύ διαφορετικές. Για παράδειγμα, συμβαίνει ότι ένας άνθρωπος μεταχειρίζεται αμέλεια τα καθήκοντά του και φέρνει την ομάδα. Εξαιτίας αυτού, τους κατηγορούν συνεχώς και θυμώνουν. Εάν γνωρίζετε τι είναι πραγματικά, κάνετε συχνά λάθη και προσπαθήστε να μην παραμορφώσετε τον εαυτό σας, τότε ο θυμός τους είναι απόλυτα δίκαιος. Και εσείς, για να επιτύχετε το σεβασμό σας, απλά πρέπει να μάθετε πώς να κάνετε την δουλειά σας ποιοτικά. Φυσικά, ο καθένας από εμάς θέλει να μην κάνει τίποτα και, ταυτόχρονα, να πάρει ένα καλό μισθό. Πιστέψτε με, οι υπεύθυνοι συνάδελφοί σας επισκέπτονται τέτοιες σκέψεις τουλάχιστον τόσο συχνά όσο εσείς. Απλά, καταλαβαίνουν ότι αυτό δεν συμβαίνει σε αυτή τη ζωή και, ως εκ τούτου, προσπαθούν να κάνουν τα πάντα για να επιτύχουν κάτι. Και εσείς, με τη σειρά τους, παρεμβαίνετε σε αυτά σε αυτό, μη ασκώντας τα άμεσα καθήκοντά τους. Επομένως, προσπαθήστε να ξεκινήσετε υπεύθυνα όλα όσα κάνετε και, στη συνέχεια, η στάση απέναντί σας πρέπει να αλλάξει.
Ακόμα, στις ομάδες αρέσει πολύ και δεν σέβονται εκείνους που θέλουν να κουτσομπολεύουν, συζητήστε με άλλους και πείτε στο αφεντικό για τις διαρροές κάποιου. Δεν πρέπει ποτέ να το κάνετε αυτό, διαφορετικά, υπάρχει μεγάλος κίνδυνος να δημιουργηθεί μια ομάδα εναντίον σας. Φυσικά, μερικές γυναίκες μιλάνε για τα πάντα απολύτως χωρίς κακόβουλη πρόθεση, αλλά οι συνέπειες είναι πολύ κακές. Επομένως, εάν έχετε ακούσει για κάτι ή έχετε μάθει, προσπαθήστε να το κρατήσετε στον εαυτό σας και να μην το συζητήσετε με όλη την ομάδα.
Σε μια κανονική, υγιή ομάδα, είναι πάντοτε σεβαστά από εκείνους που μπορούν να διεκπεραιώνουν υπεύθυνα την εργασία, αν χρειαστεί, να βοηθήσουν τους άλλους, να μεταχειριστούν τους ανθρώπους με σεβασμό και να μην κάθονται με τον αρχηγό τους με κανέναν τρόπο. Επίσης, για να κερδίσετε σεβασμό στην εργασία, πρέπει να είστε ένα ευγενικό και αρκετά ανοιχτό άτομο. Επιτρέψτε στους ανθρώπους να δουν ότι δεν επιθυμείτε καμιά ζημιά σε κανέναν, ότι είστε στην ευχάριστη θέση να συνεργαστείτε και να επικοινωνήσετε με τους γύρω σας. Προσπαθήστε να διαμαρτυρηθείτε λιγότερο για τη ζωή, να είστε απλούστεροι και μην προσπαθείτε να αποδείξετε σε όλους ότι είστε καλύτεροι. Στη συνέχεια, η ομάδα θα σας σέβεται για επιμέλεια, κατανόηση και αισιοδοξία.