Πολύ συχνά, είναι με την αρχή της θερινής περιόδου, πολλοί από εμάς έρχονται στο μυαλό ξαφνικά αλλάζουν τη ζωή τους. Και ξεκινήστε με την αλλαγή του τόπου εργασίας. Και τώρα εξετάζουμε ήδη τις διαφημίσεις εργασίας που μας ενδιαφέρουν, οι οποίες παρουσιάζονται σε μη επαγγελματίες ως σύνολο τυποποιημένων φράσεων, αλλά υπάρχει μια διατύπωση στην οποία πρέπει να δώσουμε ιδιαίτερη προσοχή.
Αλλά εδώ βρίσκεται το σημαντικότερο μυστικό της προβολής τέτοιων διαφημίσεων: θα πρέπει να δώσετε προσοχή σε κάποιες αρκετά απλές, πρώτες ματιές, ασήμαντες αλλά εξαιρετικά ενημερωτικές δηλώσεις που θα σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε αμέσως τι είδους εργασία προσφέρετε και αν κοστίζει να συμφωνήσει. Αυτός ο τρόπος "αφαίρεσης" των διαφημίσεων είναι κάπως παρόμοιος με την ικανότητα να "διαβάζεται μεταξύ των γραμμών," έτσι η ανάπτυξη αυτής της ικανότητας είναι ακόμη πολύ χρήσιμη - στη ζωή θα είναι χρήσιμη.
Για παράδειγμα, τι θα λέγατε αν είδατε στο κείμενο της ανακοίνωσης μια σημείωση ότι ο αιτών για τον τόπο πρέπει να είναι έτοιμος για υπερωριακή εργασία ; "Δυο φορές για να δουλέψουμε για δύο - τίποτα τρομερό!" - Κάποιοι από εμάς θα πουν και θα είναι ριζικά λανθασμένες. Είναι σαφές ότι χωρίς καμία υπερωριακή εργασία, καμία περισσότερο ή λιγότερο έγκυρη εταιρεία, επειδή τα ζητήματα του γοήτρου και η διατήρηση υψηλών ποσοστών εργασίας απαιτούν μερικές φορές και παραμένουν για μερικές ώρες και εμφανίζονται στην εργασία την ελεύθερη ημέρα. Εάν όμως ο εργοδότης σας ενημερώσει ήδη στο κείμενο της διαφήμισης ότι οι υπερωρίες θα είναι, τότε βεβαιωθείτε ότι θα πρέπει να εργαστείτε πολύ περισσότερο από το χρονοδιάγραμμα και, πιθανότατα, συνεχώς. Και είναι απίθανο να πληρώσετε για αυτό. Συνήθως μια παρόμοια διατύπωση τοποθετείται στο διαφημιστικό κείμενο προκειμένου να προστατευθεί από την αγανάκτηση του προσωπικού για το γεγονός ότι όλο και περισσότερο γίνεται εργασία, αλλά αυτό δεν επηρεάζει τον μισθό με κανέναν τρόπο. "Εσείς είχατε προειδοποιήσει!" - ο εργοδότης θα απολύσει τον εργοδότη και θα είναι σωστός με τον δικό του τρόπο.
Πολλοί από εμάς, ήδη διδάσκονται από πικρή εμπειρία, προσπαθούμε να αποφύγουμε εκείνες τις διαφημίσεις στις οποίες "η νέα και ελπιδοφόρα εταιρεία " προσκαλεί τους υπαλλήλους να εργαστούν. Μια τέτοια εταιρεία συνήθως δεν είναι πλούσια, όχι πολύ φιλόδοξη και εξαιρετικά απαιτητική του προσωπικού της. Αυτό είναι κατανοητό, διότι διαφορετικά δεν θα υπάρξει μια όμορφη αρχή. Αυτές οι διαφημίσεις απαντήθηκαν από εκείνους που, όπως λένε, "το μάτι καίει", ο οποίος ονειρεύεται μια ιλιγγιώδη καριέρα και μπορεί ακόμα να «ξεπεράσει» χωρίς κανένα λογικό μισθό. Η αρχή της ύπαρξης οποιασδήποτε επιχείρησης ή ιδρύματος - αυτό είναι τα βουνά των υπερωριών, ένα μικρό μισθό, ένας τεράστιος αριθμός καθηκόντων που σας έχουν ανατεθεί και ένα μάλλον αόριστο μέλλον. Ρομαντικό, εν συντομία. Συχνά σε τέτοιες ανακοινώσεις στο μέλλον, καθώς προωθείται η επιχείρηση, απλώς υποσχέθηκε μια υπέροχη αύξηση των μισθών.
Για παράδειγμα, έχετε την προσοχή στην ανακοίνωση της πρόσληψης υπαλλήλων για κανονικές θέσεις εργασίας, αλλά μεταξύ των απαιτήσεων που αναφέρονται είναι η ικανότητα να οδηγήσετε μια ομάδα ανθρώπων . Σταμάτα! Ας πω, όπως λένε, "συμφωνείτε στην ακτή"! Οδηγεί μια ομάδα ανθρώπων, δηλαδή, οι εργαζόμενοι, να κατευθύνουν. Και αν είστε προσκεκλημένοι στη θέση του κεφαλιού, τότε ο μισθός θα πρέπει να προσφέρεται πολύ υψηλότερα, που αντιστοιχούν στον μισθό του κεφαλιού. Ή προσπαθείτε να κάνετε έναν ηγέτη, διαμορφώνοντας μια συνηθισμένη θέση; Στη συνέχεια, μυρίζει ένα τέχνασμα.
Το ίδιο ισχύει και για τις ανακοινώσεις που έχουν σημειωθεί ότι ο αιτών αναμένει « ευρύ φάσμα ευθυνών ». Ανεξάρτητα από το πόσοι από εσάς έχουν γίνει "τρέξιμο". Είναι αδύνατο για οποιονδήποτε να ασχοληθεί με όλες τις υποθέσεις της εταιρείας, ακόμη και για ένα πολύ μεγάλο μισθό.
Ακολουθεί μια άλλη μάλλον συχνή διατύπωση που θα πρέπει να σας προειδοποιεί, αν και, με την πρώτη ματιά, δεν αποτελεί κίνδυνο. Εάν έχετε συνειδητοποιήσει τις λέξεις στο διαφημιστικό κείμενο ότι όλες οι λεπτομέρειες της προτεινόμενης εργασίας θα συζητηθούν μαζί σας προσωπικά , θα πρέπει να είστε έτοιμοι για την επόμενη συνεδρίαση του δικτύου μάρκετινγκ . Τι λεπτομέρειες θα συζητηθούν μαζί σας, μάλλον μαντέψετε.
Μπορεί να υπάρχουν πολλές τέτοιες μυστηριώδεις φράσεις, αλλά να θυμάστε ένα πράγμα: κάθε επιχείρηση ή επιχείρηση που θα σέβεται τον εαυτό σας θα αναφέρει αναγκαστικά στο κείμενο της ανακοίνωσης της πρόσκλησης των υπαλλήλων όλες τις συντεταγμένες της, το όνομα της θέσης στην οποία καλείται ο εργαζόμενος, τον μισθό και τις απαιτήσεις εκπαίδευσης και εμπειρίας εργαζόμενος. Και από συνταγές όπως "Αυτή είναι η ευκαιρία σας να κάνετε πολλά χρήματα" ή "Καλούμε τους υπαλλήλους. Ο μισθός είναι υψηλός "μίλια μακριά από μυρωδιές απάτης.
lestyle.ru