Συμμετοχή σε εταιρικές εκδηλώσεις

Μια διακοπή στον κύκλο των συναδέλφων ... Είναι απλώς ένα πάρτι; Ή μήπως οι ηγέτες μας δοκιμάζουν και πάλι;
Ο καθένας από εμάς έπρεπε να επισκεφθούμε εταιρικά πάρτι στην εταιρεία μας. Ως εκ τούτου, γνωρίζουμε πολύ καλά ότι πρέπει να είμαστε χαρούμενοι, κοινωνικοί και άγιοι να θυμούνται ότι οποιαδήποτε ομιλούμενη λέξη μπορεί να χρησιμοποιηθεί εναντίον μας. Αλλά σε αυτή τη φαινομενικά απλή λογική υπάρχουν μερικά λάθη.
1. Δεν μπορείτε να περπατήσετε
Επιχειρησιακό είναι διασκέδαση, επομένως, για να πάει εκεί ή όχι, η επιχείρηση είναι εθελοντική.
Πραγματικά. Για τους περισσότερους διαχειριστές μια καλή εταιρική σχέση είναι θέμα τιμής. Όσο δύσκολο είναι για την εταιρεία να επιβιώσει τώρα, ο προϋπολογισμός για ξεκούραση έχει αποκοπεί. Και η αγνόηση της εκδήλωσης από το προσωπικό μπορεί να θεωρηθεί ως προσβολή. Επιπλέον, ο απών υπάλληλος, όπως λέγεται, λέει: "Δεν είμαι από την ομάδα σας".

2. Δεσπότης; Όχι!
Εταιρεία είναι μέρος του έργου, έτσι δεν φορέματα το βράδυ και ψηλά τακούνια.
Πραγματικά. Φτάνοντας στο εστιατόριο σε ένα κοστούμι γραφείου, το οποίο είναι βαρετό τις καθημερινές, δηλώνετε έτσι ακούσια ότι για εσάς αυτό το πάρτι δεν είναι διακοπές, αλλά μια βαρετή υποχρέωση. Αυτό μπορεί να προσβάλει πολλούς.

3. Ξεχάστε τις επιχειρήσεις
Το βράδυ θα πρέπει να διασκεδάσετε, να επικοινωνήσετε και να αποσυνδεθείτε εντελώς από τα προβλήματα γραφείου. Πραγματικά. Για κάθε άτομο που θέλει να κάνει καριέρα στην εταιρεία αυτή, κάθε συλλογική γιορτή είναι μια ευκαιρία για έρευνα. Εάν έχετε σχέδια μεγάλης εμβέλειας, επωφεληθείτε από τη στιγμή. Παρατηρήστε τη συμπεριφορά των ανθρώπων, ακούστε, να γνωρίσετε πιο στενά με όσους εργάζονται σε γειτονικά τμήματα. Οι πληροφορίες που συλλέγονται σίγουρα θα είναι χρήσιμες στο μέλλον.

4. Πάω να "εσύ"
Εάν το αφεντικό σας προσφέρει να χαλαρώσετε και να μεταβείτε στο "εσείς", τότε είναι αληθινός υποστηρικτής της δημοκρατικής επικοινωνίας. Πραγματικά. Αυτό που προκάλεσε την επιθυμία του σεφ να επικοινωνήσει με αυτοπεποίθηση, δεν είναι τόσο δύσκολο να αναγνωριστεί. Για παράδειγμα, ένας από τους λόγους μπορεί να είναι ότι ο προϊστάμενος επέτρεψε στον εαυτό του να πίνει πάρα πολύ. Παρ 'όλα αυτά, για σας δεν είναι λόγος να χαλαρώσετε. Το αφεντικό θα υπενθυμίσει πως οι υφισταμένοι του απλώς «ποντάρισαν» τον και κάλεσε τη Λέσα και είναι αδύνατο να προβλεφθεί πώς θα αντιδράσει σε αυτό την επόμενη μέρα. Εάν ο αρχηγός είναι νηφάλιος και επαρκής, αλλά προσφέρει να μην σταθεί στην τελετή, πάλι να είστε προσεκτικοί - αυτό μπορεί να είναι μια δοκιμή.

5. Διασκεδάστε με
Η εταιρεία υπάρχει για να τρέφονται και να διασκεδάζουν. Και το καθήκον σας είναι να το δεχτείτε με χαρά.
Πραγματικά. Ένας οδηγός ή ένας χαρούμενος παρουσιαστής μπορεί να δώσει ένα μικρόφωνο σε κανέναν και θα είναι αδύνατο να αρνηθεί ένα "ζευγάρι λέξεων" για τη δόξα της εταιρείας. Αυτό είναι ένα τέτοιο είδος δοκιμής για την επινοητικότητα και το πνεύμα. Είναι απίθανο να το περάσετε εάν αρχίσετε να μπερδεύετε κάτι ακατανόητο για τον κόσμο σε ολόκληρο τον κόσμο. Για να μην κερδίσετε λίπος μείον σε ένα "προσωπικό θέμα", προετοιμαστείτε εκ των προτέρων για την ομιλία.

6. Ας συνεχίσουμε
Στο πανηγύρι, μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να απολαύσετε λίγο από ένα ποτήρι, και αν η ψυχή απαιτεί ένα "συμπόσιο", τότε μετά το βράδυ θα πάτε στο πλησιέστερο μπαρ. Πραγματικά. Εάν έχετε αποδεδειγμένους φίλους μεταξύ συναδέλφων - αυτό είναι μια μεγάλη σπανιότητα και την ίδια τύχη. Αλλά πιο συχνά δουλεύουμε με καλούς γνωστούς και ευχάριστους ανθρώπους, αλλά όχι περισσότερο. Ως εκ τούτου, δεν μπορείτε σίγουρα να ξέρετε πώς ένα άτομο συμπεριφέρεται σε μια ασυνήθιστη κατάσταση. Και τότε θα αναρωτιέστε ποιος είπε την ιστορία σε συναδέλφους για το πώς ένα κορίτσι μετά από μερικά ποτήρια σαμπάνιας κανόνισε μια ταινία δίπλα στο μπαρ.

Χθες ήταν διασκέδαση ...
Από ατυχήματα σε ένα εταιρικό πάρτι, κανείς δεν είναι άνοσος. Ήπιες πάρα πολύ, οκτώ φορές στη σειρά τραγούδησε το αγαπημένο σου τραγούδι σε καραόκε, βγάζοντας τα παπούτσια σου, φωτισμένα στο πίστα; Τώρα ντρέπεστε να κοιτάξετε τους συναδέλφους σας και θα ζητήσετε συγγνώμη;
Μη βιαστείτε. Κάνοντας αυτό, απλά ρίχνετε λάδι στη φωτιά. Αν δεν απολυθείτε, τότε η ζωή συνεχίζεται και η καλύτερη λύση είναι να αντιμετωπίσετε το περιστατικό με ένα υγιές μερίδιο ειρωνείας.