Τι πρέπει να κάνετε:
1. Δεν έχει σημασία πόσο δύσκολη είναι η κατάσταση, αλλά είναι απαραίτητο να εργαστούμε. Ζητήσατε να παραμείνετε για να ολοκληρώσετε την αναφορά, να κάνετε το έργο ενός άρρωστου συναδέλφου; Η άρνηση από την πλευρά σας δεν πρέπει να είναι. Εάν το επιλέξουν, τότε από δύο εργαζόμενους θα αφήσουν πρώτα όσους, για τα ίδια χρήματα, παραιτούνται με μεγαλύτερη εργασία. Παρόλο που οι προϊστάμενοι απειλούνται με απόλυση, αλλά το καθήκον σας είναι να επιστήσετε την προσοχή της διοίκησης σε τι είδους στελέχη είστε, ποιο είναι το όφελος για την εταιρεία σε έναν τέτοιο εργαζόμενο όπως εσείς. Και αν έχετε ιδέες για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων της εταιρείας, τότε μην σιωπάτε. Η διοίκηση θα πρέπει να γνωρίζει.
2. Έχετε κουραστεί, θέλετε να φύγετε; Σε δύσκολες στιγμές, η εταιρεία δεν σας συμβουλεύει να πάρετε άδεια, άδεια ασθενείας. Οι αρχές πρέπει να είναι σίγουροι ότι δεν έχετε προβλήματα στην οικογένειά σας. Πρέπει να φανείτε υγιής, επιτυχής. Συνδέστε τους παππούδες σας με τα οικογενειακά σας προβλήματα. Οι ντόπιοι είναι πάντα έτοιμοι να σας βοηθήσουν. Αν έχετε μικρά παιδιά, δεν μπορείτε να τα αντιμετωπίσετε χωρίς βοήθεια.
3. Ακριβώς στην περίπτωση, προετοιμάστε "τρόπους για να υποχωρήσετε". Στείλτε το βιογραφικό σας σε άλλες εταιρείες. Έτσι θα αισθανθείτε πιο σίγουροι, θα γνωρίζετε τις πληροφορίες, ποιες είναι οι κενές θέσεις, τι μισθοί.
4. Καθιέρωση επιχειρηματικών δεσμών. Θυμηθείτε όλους τους συμμαθητές, τους φίλους της παιδικής ηλικίας, τους γνωστούς. Επιδείξτε τον εαυτό σας ως άτομο που ξέρει πώς να κινητοποιήσει και να πάρει υπεύθυνες αποφάσεις.
Τι δεν πρέπει να γίνει σε καμία περίπτωση:
1. Μην μιλήσετε ποτέ για τους συναδέλφους σας. Ο κόσμος είναι μικρός. Και τα κουτσομπολιά θα σας δώσουν μια κακή φήμη.
2. Μην παραπονεθείτε ποτέ για τη δυστυχία σας. Ειδικά στο τμήμα προσωπικού και στο γραφείο των αρχών.
3. Ξεχάστε για κενές συνομιλίες στο τηλέφωνο και φιλική αλληλογραφία στο Internet ενώ εργάζεστε.
4. Τα διαλείμματα και τα σνακ θα πρέπει να ξεχαστούν από εσάς.
Θυμηθείτε ότι εάν η διοίκηση πρέπει να επιλέξει, θα αφήσει έναν τέτοιο υπάλληλο με τον οποίο όλοι θα εργαστούν άνετα. Ακολουθήστε τις συμβουλές που σας δώσαμε.
Ποιος δεν πρέπει να εμπίπτει στη μείωση
Είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε ότι οι έγκυες γυναίκες, οι γυναίκες με παιδιά κάτω των τριών ετών δεν υπόκεινται στη μείωση, ούτε κόβουν μια μόνο μητέρα που έχει παιδί κάτω των 14 ετών ή παιδί με αναπηρία κάτω των 18 ετών. Πρέπει να ειδοποιηθείτε για τη μείωση όχι αργότερα από δύο μήνες. Εάν ο εργοδότης, με τη γραπτή συγκατάθεση του ίδιου του υπαλλήλου, αποφάσισε να τερματίσει τη σύμβαση εργασίας πριν από τη λήξη δύο μηνών, ο εργαζόμενος ευθύνεται για πρόσθετη αποζημίωση. Το ποσό της αποζημίωσης είναι το μέσο εισόδημα για το χρόνο που παρέμεινε πριν από τη λήξη της προθεσμίας. Η αμοιβή αποχώρησης καταβάλλεται την ημέρα της απόλυσης. Μετά την απόλυση για τους ανέργους για 3 μήνες, η διάρκεια της υπηρεσίας δεν διακόπτεται. Μπορείτε να αναζητήσετε ενεργά εργασία όλη αυτή τη φορά. Η μείωση δεν είναι τόσο άσχημη όσο νομίζετε. Έχετε νέες προοπτικές.
Αλλά αν πέσετε κάτω από τη μείωση, μην βιαστείτε να αναζητήσετε μια νέα δουλειά. Μπορείτε να μείνετε στην παλιά εταιρεία. Η διοίκηση της εταιρείας είναι υποχρεωμένη να προσφέρει στον εργαζόμενο μια άλλη εργασία που είναι διαθέσιμη στην επιχείρηση. Μπορείτε να προσφέρετε τις υπηρεσίες σας σε ένα νέο πεδίο δραστηριότητας.
Αλλά εάν, παρά τις προσπάθειές σας, έχετε μειωθεί, μην απεξαρτήσετε. Επικοινωνήστε με το κρατικό γραφείο απασχόλησης. Εάν υποβάλατε εγκαίρως αίτηση στην υπηρεσία απασχόλησης, η περίοδος καταβολής των μέσων αποδοχών μπορεί να παραταθεί. Σας κοπεί, αλλά στο κέντρο απασχόλησης μετά από 10 ημέρες δεν θα μπορούσαν να σας βρουν δουλειά, θα σας δοθεί το καθεστώς των ανέργων. Η επιτυχία δεν θα σας αφήσει εάν προχωρήσετε και μην χάσετε την καρδιά σας. Χρησιμοποιήστε την περικοπή ως ευκαιρία να αλλάξετε οτιδήποτε στη ζωή σας. Σκέψου: τα έκανες όλα για την προηγούμενη δουλειά σου; Μη φοβάστε να αλλάξετε τίποτα. Ίσως αξίζει να αλλάξετε το επάγγελμά σας; Κάντε μια λίστα με τις κενές θέσεις για τον εαυτό σας που θα θέλατε να δείτε. Με ποιον μπορεί ή θέλετε να εργαστείτε; Μη φοβάστε να πειραματιστείτε. Η ζωή δεν πρέπει να σταθεί ακίνητη. Σε όλους εσείς κατ 'ανάγκη θα αποδειχθεί!