Φαίνεται ότι στη σύγχρονη κοινωνία, οι δείκτες ότι η ζωή ήταν επιτυχής, είναι ένα υψηλό εισόδημα και αριστοκρατικό έργο. Εν τω μεταξύ, μερικοί διαχειριστές αρνούνται σκόπιμα να καταρρίψουν τη σταδιοδρομία. Αρνηθείτε υπέρ μιας μετρήσιμης οικογενειακής ζωής και μιας μικρότερης εργάσιμης ημέρας, αν και με απώλεια μισθού. Τι είναι αυτό - κόπωση, απελπισία; Σε καμία περίπτωση! Σήμερα, αυτό είναι ένα ολόκληρο κοινωνικό φαινόμενο, το οποίο ονομάζεται μετατόπιση.
Τι είναι αυτό;
Η "downshifting" σε κυριολεκτική μετάφραση από την αγγλική σημαίνει "μετατόπιση προς τα κάτω". Η λέξη δανείζεται από το λεξιλόγιο των αυτοκινητιστών: η λεγόμενη αλλαγή ταχύτητας σε χαμηλότερη ταχύτητα. Ο όρος έλαβε νέα σημασία μετά από ένα άρθρο που δημοσιεύθηκε στην Washington Post στις 31 Δεκεμβρίου 1991, ονομάστηκε Life in a Downshift: Downshifting και μια νέα ματιά στην επιτυχία της δεκαετίας του '90. Ασχολήθηκε με τα προβλήματα του κλασικού yagsha - ενός νέου και φιλόδοξου "λευκού περιλαίμιου" για τον οποίο τα βασικά σημεία αναφοράς είναι η ηγεσία, το υψηλό εισόδημα και το διάσημο κοινωνικό καθεστώς. Αυτές οι αξίες είναι στενά αλληλένδετες: τα στερεά κέρδη επιτρέπουν τη διατήρηση μιας εικόνας στο σωστό επίπεδο, η οποία, με τη σειρά της, προωθεί περαιτέρω πρόοδο.
Τελικά, κάθε επιτυχημένος καριεμιστής γίνεται όμηρος της δικής του κατάστασης, ξοδεύοντας το μερίδιο του λέοντος από το εισόδημα για την απόκτηση της δημιουργίας εικόνων. Μετά από όλα, αν το στυλό που υπογράφετε συμβόλαια είναι φθηνότερο από $ 50, δεν μπορείτε να κοιτάξετε στα μάτια των συναδέλφων και των πελατών χωρίς ντροπή. Ο φτωχός yuppie αναγκάζεται να θέσει τέρμα στις μικρές οικογενειακές χαρές και την ευτυχία στην προσωπική του ζωή. Πολλοί καριέρες κυριολεκτικά καίγονται στην εργασία: οι δαπάνες για τα ηρεμιστικά και οι επισκέψεις σε έναν ψυχαναλυτή καθίστανται ένα από τα σημαντικότερα είδη δαπανών.
Πιστεύεται ότι το φαινόμενο της downshifting, ως μια νέα μορφή αυτοπραγμάτωσης των διαχειριστών, οδήγησε σε μεγάλες εταιρείες διαχείρισης, όπου κάθε εργαζόμενος δεν είναι τίποτα περισσότερο από ένα βίδα ενός γιγαντιαίου μηχανισμού που εργάζεται μέσα στο άκαμπτο πλαίσιο των εταιρικών κανόνων. Σε τέτοιες συνθήκες, τίποτα προσωπικό ή δημιουργικό παραμένει στο άτομο, φαίνεται σαν να χάνει τον εαυτό του και να αναρωτιέται: "Γιατί στην πραγματικότητα ζω;" Η downshifting είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να σπάσετε τον φαύλο κύκλο, να απολαύσετε τη ζωή όπως στη νεολαία εδώ και τώρα και να μην αναβάλλετε όλα τα καλύτερα για αργότερα.
Η ιδέα της downshifting δεν γεννήθηκε το 1990, πολύ νωρίτερα. Στη δεκαετία του 1960 και του 1970, αυτά τα συναισθήματα ήταν στενά συνδεδεμένα με τις ιδέες των χίπις, τον αγώνα για την ειρήνη και την οικολογία. Το 1980, ο Αμερικανός Dune Elgin εισήγαγε τον όρο "εθελοντική απλότητα" - ένας τρόπος ζωής στον οποίο ένα άτομο έχει επαρκή οικονομική σταθερότητα για να ικανοποιήσει πνευματικές ανάγκες. Εάν η αναγκαστική φτώχεια περιορίζει ένα άτομο, τότε η «εθελοντική απλότητα» του δίνει την ελευθερία επιλογής. Η downshifting προϋποθέτει τη μετάβαση σε ένα καθεστώς «επάρκειας» και την κατανόηση ότι για την ευτυχία δεν χρειάζονται πολλά χρήματα, κατοικίες, αυτοκίνητα. Εν ολίγοις, δεν χρειάζεται κάτι επιπλέον.
Το μυστικό των εραστών της Γκόα
Δεν υπάρχει καθολική στρατηγική downshifting. Κάποιοι εγκαταλείπουν τη βαρετή εργασία και αφήνουν να ζήσουν στο χωριό, άλλοι αλλάζουν το πεδίο δραστηριότητάς τους, εισέρχονται στο έργο σε δημόσιες και φιλανθρωπικές οργανώσεις, ενώ άλλοι φεύγουν για ένα μικρό τροπικό νησί και γίνονται διασώστες ή μπάρμαν.
Είναι δυνατό να εντοπιστούν τα εθνικά χαρακτηριστικά της downshifting ως μια νέα μορφή αυτοπραγμάτωσης των διαχειριστών. Έτσι, στην Αγγλία έχει έναν λαμπερό οικολογικό χρωματισμό, και η έμφαση δίνεται στην κατανάλωση ή την καλλιέργεια βιολογικών προϊόντων, τη δευτερογενή επεξεργασία απορριμμάτων, την εξοικονόμηση ενέργειας. Στην Αυστραλία, η "εστίαση" μετατοπίζεται προς την αλλαγή του τόπου διαμονής - οι διευθυντές φεύγουν για ένα πιο ήσυχο, απομονωμένο μέρος.
Στην Ουκρανία, η μόδα για downshifting ήρθε περίπου δέκα χρόνια αργότερα από την κορυφή της στη Δύση - ίσως για οικονομικούς λόγους. Αυτό το φαινόμενο, όπως και πολλές άλλες ξένες τάσεις, οι συμπατριώτες μας κατανοούν και ερμηνεύουν με τον δικό τους τρόπο. Έχουμε όσους προτίμησαν να ασχοληθούν με μικρές επιχειρήσεις αντί να "εργάζονται για τον θείο", καθώς και απλοί ελεύθεροι επαγγελματίες που έχουν αξιοπρεπή εκπαίδευση και ικανότητα, αλλά δεν θέλουν να καθίσουν καθημερινά από τις 9:00 έως τις 18:00, θεωρούν τους εαυτούς τους , αν και δεν έχουν την πιο σημαντική ποιότητα! Μετά από όλα, η ουσία της downshifting είναι μια απότομη κάθοδος κατά μήκος της κλίμακας σταδιοδρομίας, και για να κατεβείτε, πρέπει πρώτα να αυξηθείτε.
Υπάρχουν, ωστόσο, πρωτότυπα που φεύγουν για το ινδικό κράτος της Γκόα και ζουν εκεί, με το εισόδημα που λαμβάνουν από την ενοικίαση ενός μητροπολιτικού διαμερίσματος. Πιστεύετε ότι ο λόγος για την πτήση σε θερμότερα εδάφη οφείλεται στην επιθυμία για exotics; Σε καμία περίπτωση. Το ελάχιστο όριο διαβίωσης στις μεγάλες πόλεις είναι τόσο μεγάλο που είναι πολύ δύσκολο να διατηρηθεί μια οικογένεια ως downshift. Εδώ είναι επίσης απαραίτητο να αφήσετε στα απομακρυσμένα μέρη της Ινδίας, όπου η ζωή σε καιρούς είναι φθηνότερη.
Ωστόσο, για να βρείτε τον εαυτό σας, δεν χρειάζεται να σπάσετε την καριέρα σας και να γίνετε ασκητής. Πολλοί πρώην καριεριστές καταφέρνουν να βρουν μαλακές μορφές downshifting: δεν σπάζουν τον συνηθισμένο κύκλο επικοινωνίας, δεν φεύγουν για το τέλος του κόσμου. Πηγαίνουν απλά σε μια παρόμοια θέση σε μια άλλη εταιρεία, όπου υπάρχει μικρός μισθός, αλλά ήδη ένας κύκλος καθηκόντων. Οι γυναίκες παραμένουν συχνά στη δουλειά τους, αλλάζουν μόνο τις θέσεις μερικής απασχόλησης ή συμφωνούν σε ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα.
Ωστόσο, οι ψυχολόγοι εντοπίζουν μια σημαντική τακτικότητα: όσο περισσότερο ένα άτομο έχει ζήσει "όχι με τη ζωή του", συνειδητοποιώντας τους στόχους που του επέβαλε κάποιος, τόσο πιο ριζικά αλλάζει τις αρχές της ύπαρξής του.
Οι έμπειροι daunshifters συμβουλεύουν ένα άτομο να σκεφτεί τι θέλει πραγματικά, να θυμηθεί τα όνειρα των παιδιών και των νέων και να εισέλθει σε μια νέα σκάλα, όπου μπορείτε να ξεκινήσετε ... να ξαναβρεθείτε.
Πορτρέτο του Downshifter
Η downshifting είναι μια εκδήλωση δύναμης ή αδυναμίας; Τι διαχειριστές τείνουν να αλλάξουν τη ζωή τους; Οι ψυχολόγοι και οι κοινωνιολόγοι διακρίνουν τρεις ομάδες.
Το πρώτο περιλαμβάνει διευθυντικά στελέχη που έχουν γίνει ομήρους εγκαταστάσεων γονέων. Πέστε, ένα κορίτσι, υπακούοντας στη μητέρα και τον πατέρα, εισήλθε σε νομική σχολή για να γίνει «ειδικευμένος ειδικός» ή απλά ένας απλός διευθυντής, πήρε μια δουλειά που δεν της αρέσει, αλλά εκτελεί καλή πίστη, για την οποία λαμβάνει τακτικά προαγωγές και αύξηση του μισθού. Μετά από όλα τελειομανείς: οι γονείς, το σχολείο, το ινστιτούτο, ο επικεφαλής - όλα της δίδαξαν να εκτελεί τα καθήκοντα μόνο πολύ καλά. Και δίδαξαν ... Αλλά ξαφνικά συνειδητοποιεί ότι δεν είναι ευτυχισμένη, ούτε δουλειά ούτε δουλειά, ούτε αύξηση του μισθού και παντρεύεται για να γίνει νοικοκυρά και επομένως πέφτει σε απόλυτη εξάρτηση από τον σύζυγο!
Η δεύτερη ομάδα καταφεύγει σε downshifting, επειδή δεν μπορεί να αντιμετωπίσει σωματική και ψυχολογική πίεση. Για να περάσετε καθημερινά στην κυκλοφοριακή συμφόρηση για δύο ώρες από το σπίτι στην εργασία και στη συνέχεια πίσω, και να είστε ικανοποιημένοι μία φορά το χρόνο με διακοπές δύο εβδομάδων, πρέπει πραγματικά να έχετε αξιόλογη υγεία.
Η τρίτη κατηγορία των downshifters αποτελείται από εκείνους που ήδη έπαιξαν αρκετά ακριβά ρολόγια, αυτοκίνητα και αποφάσισαν ότι τα κέρδη θα είναι αρκετά ακόμη και για τα μελλοντικά εγγόνια και είναι καιρός να κάνουμε κάτι για την ψυχή. Αυτοί οι άνθρωποι εγκαταλείπουν την επιχείρηση για τέχνη, φιλανθρωπία ή συμβουλευτική.
Πολύ συχνά η απόφαση σχετικά με τη downshifting συμπίπτει με την κρίση της μέσης ηλικίας. Οι στενοί άνθρωποι δεν υποστηρίζουν πάντα τον καριόφιλο φιλόσοφο και θεωρούν τα συναισθηματικά του θύματα ως θέμα πικρίας και τεμπελιάς. Ωστόσο, η επιθυμία να ανακουφίσει το μεγάλο φόρτο εργασίας και να μετατοπίσει την έμφαση υπέρ της εσωτερικής ανάπτυξης ή της υγείας είναι απλώς μια εκδήλωση μιας ενεργού στάσης απέναντι στη ζωή κάποιου! Αλλά για να θυσιάσετε τον εαυτό σας σε ένα κοινωνικό στερεότυπο που απαιτεί κάτι για να αποδείξει συνεχώς στους άλλους είναι ο συνηθισμένος συμμορφισμός.
Ποιος συχνότερα γίνεται downshifters - άντρες ή γυναίκες; Δεν υπάρχουν ακριβείς πληροφορίες. Φαίνεται ότι αυτή η στρατηγική ταιριάζει στο δικαιότερο φύλο: να εγκαταλείψει μια καριέρα για χάρη της οικογένειας και των παιδιών. Μια άλλη "γυναίκα" λόγος για downshifting είναι ότι οι αγαπημένες συζύγους δεν θέλουν να κερδίσουν περισσότερα από τους συζύγους τους. Αν και, από την άλλη πλευρά, οι άντρες που πρωτοεμφανίστηκαν ως "ανθρακωρύχοι" εύκολα προσχωρούν στον διαγωνισμό για τον τίτλο "Ιδιοκτήτης του ακριβότερου αυτοκινήτου" και στο τέλος ... πηγαίνουν από απόσταση από την κόπωση.
Ωστόσο, σήμερα, η downshifting έχει γίνει μια μόδα τάση, και, ίσως, ορισμένοι καριερίστες θα την ακολουθήσουν μόνο και μόνο επειδή είναι μόδα.
Προετοιμαστείτε ...
Τι πρέπει να ξέρετε για ένα άτομο που σχεδιάζει να γίνει downshifter; Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να αποφασίσει για τον εαυτό του αν θέλει να συνταξιοδοτηθεί για πάντα ή σχεδιάζει να επιστρέψει. Μετά από όλα, οι φαινομενικά ροζ προοπτικές με το χρόνο μπορεί να εξασθενίσουν ... Ή θα υπάρξουν νέες δαπάνες: θα χρειαστεί να πληρώσετε για την εκπαίδευση των παιδιών, για την οποία θα χρειαστεί να ξαναγυρίσετε σε μια κούρσα σταδιοδρομίας.
Λάβετε υπόψη: οι περισσότεροι εργοδότες είναι ύποπτοι για downshifters. Αν κάποιος κάποτε εγκατέλειψε μια καριέρα, πού είναι η εγγύηση ότι δεν θα αλλάξει ξανά τις εταιρικές αξίες; Είναι καλύτερα να καταβάλλετε κάθε προσπάθεια για να διατηρήσετε μια επαγγελματική φήμη και, αν είναι δυνατόν, να συγκαλύψετε το ζιγκ-ζαγκ στην καριέρα του. Οι σοβαροί λόγοι είναι η ασθένεια ή οι οικογενειακές συνθήκες.
Δεν μπορείτε να πάρετε παρορμητικά μια απόφαση σχετικά με την downshifting στο φόντο του νευρικού άγχους ή της έντονης κόπωσης. Είναι καλύτερα να κάνετε διακοπές και να σταθμίσετε προσεκτικά τα υπέρ και τα κατά. Θα ήταν ωραίο να φτιάξετε ένα τραπέζι, γράφοντας τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της τρέχουσας και προτεινόμενης εργασίας σε διαφορετικά γράμματα. Αντί κοινών φράσεων, πρέπει να χρησιμοποιήσετε συγκεκριμένη γλώσσα, για παράδειγμα η φράση: "Θα έχω περισσότερο ελεύθερο χρόνο" αντικαθίσταται καλύτερα από μια άλλη: "Κάθε μέρα θα έχω έξι ώρες ελεύθερου χρόνου". Για να αξιολογήσετε τις νέες οικονομικές προοπτικές, είναι χρήσιμο να εξοπλίσετε τον εαυτό σας με μια αριθμομηχανή και να συσχετίσετε το επίπεδο του αναμενόμενου μισθού με τις πιθανές δαπάνες.
Αλλά το πιο σημαντικό είναι να ακούσετε την εσωτερική φωνή και να κατανοήσετε τις πραγματικές σας ανάγκες, απαντώντας στην ερώτηση: "Πώς βλέπω την ευτυχισμένη ζωή μου;" Τότε είναι σημαντικό να πιστεύεις στον εαυτό σου και να ξεπεράσεις τον φόβο του άγνωστου. Χιλιάδες άνθρωποι ασχολούνται με μια αγάπη, για παράδειγμα, τη διαχείριση, απλά επειδή δεν είναι σίγουροι ότι θα είναι επιτυχείς και ευτυχείς, κάνοντας αυτό που ονειρεύονται για όλη τους τη ζωή! Δεν θέλετε να ενταχθούν στις τάξεις τους; Φανταστείτε, προσπαθήστε να φανταστείτε τον εαυτό σας στο μέλλον, όταν θα επιτευχθεί η επιθυμητή κατάσταση.
Και, φυσικά, να είστε προετοιμασμένοι για απροσδόκητα αποτελέσματα. Για παράδειγμα, θέλοντας να αφιερώσετε περισσότερο χρόνο σε φίλους και οικογένεια, θα διαπιστώσετε ξαφνικά ότι αυτό είναι αδύνατο. Γιατί όταν είσαι ελεύθερος, όλοι οι άλλοι ... είναι απασχολημένοι.