Η λέξη "σταδιοδρομία" στα ιταλικά σημαίνει "κίνηση", "διαδρομή ζωής". Και αυτό, με τη σειρά του, προήλθε από το λατινικό "καλάθι", δηλαδή μια σταδιοδρομία - δεν είναι μόνο η ανάπτυξη μέσω της σταδιοδρομίας, αλλά οποιαδήποτε ανάπτυξη, δημιουργία ικανοτήτων στο επάγγελμα ή άλλες δραστηριότητες ζωής.
Έτσι, για παράδειγμα, σε πολλές χώρες είναι ήδη εντελώς ειρωνικό να μιλάμε για την καριέρα μιας νοικοκυράς. Εξάλλου, ένας αρκετά μεγάλος αριθμός γυναικών επιλέγουν αυτήν την πορεία, βελτιώνουν συνεχώς τις γεωργικές τους δεξιότητες, επεκτείνουν τα όρια των δικών τους προσπαθειών και φέρνουν τη δημιουργικότητα σε αυτή τη φαινομενικά ρουτίνα διαδικασία. Και είναι αρκετά ικανοποιημένοι - παρά το γεγονός ότι υπάρχει εκπαίδευση και ευκαιρίες για προσωπική συνειδητοποίηση. Ή, για παράδειγμα, ένα κομμωτήριο. Λειτουργεί στον ίδιο τόπο, στην ίδια καρέκλα και ακόμη και στην επαγγελματική κάρτα δεν πρόκειται να αλλάξει τη λέξη "κομμωτής" σε "στυλίστα". Και αυτό μπορεί να θεωρηθεί μια θαυμάσια καριέρα, αν για τον ίδιο το έργο δίνουν θετικά συναισθήματα και οι επαγγελματικές κάρτες δεν χρειάζονται από κανέναν - ο αριθμός του απομνημονεύεται από καρδιά και μεταδίδεται ο ένας στον άλλον μυστικά. Και οι δύο είναι μια κλειστή σταδιοδρομία. Σχηματικά μπορεί να αναπαρασταθεί με έναν αστερίσκο με πολλές ακτίνες. Είναι ιδιόμορφο σε εκείνους που ασχολούνται με οποιαδήποτε μεμονωμένη δραστηριότητα και για τους οποίους η ίδια αυτή η δραστηριότητα είναι το κύριο ενδιαφέρον. Και εδώ είναι τα χρονοδιαγράμματα σταδιοδρομίας, που εργάζονται στην ομάδα και αποτελούν μέρος αυτής.
Κάθετη σταδιοδρομία
Είναι αυτό το είδος της αποκαλούμενης καριέρας, θεωρείται η μόνη πραγματική επιλογή των επιτευγμάτων. Ένας άνδρας ήρθε στην εταιρεία για κάποια μικρή δουλειά, δούλεψε λίγο και στη συνέχεια άρχισε να μεγαλώνει. Ο γέροντας στη μονάδα του - ο επικεφαλής του τμήματος - ο βοηθός του επικεφαλής ολόκληρης της υπηρεσίας - ο επικεφαλής της υπηρεσίας ... Συχνά δεν σταματάει, πόσες θέσεις υπάρχουν, τόσο πολύ θα περάσει. Φυσικά, δεν είναι απαραίτητο να φτάσουμε γρήγορα στην κορυφή (τελικά, ένας άνθρωπος της ίδιας αποθήκης και με παρόμοιες φιλοδοξίες λειτουργεί επίσης), αλλά η γενική τάση δεν θα αλλάξει πια. Όποιος έχει κάνει μια καριέρα αυτού του τύπου, τότε είναι απίθανο να είναι απλός υπάλληλος. Επιπλέον, έμπειροι ψυχολόγοι και διευθυντές προσωπικού αμέσως, απευθείας από την πρόσληψη στην εργασία μπορούν να καταλάβουν ποιος θα προχωρήσει σε αυτό το χρονοδιάγραμμα. Ακόμη και αν ένα άτομο έρχεται με ελλιπή ανώτατη εκπαίδευση και πολύ λεπτό τύπο. Μια τέτοια σταδιοδρομία είναι ένας χαρακτήρας και ένα ιδιαίτερο πάθος. Το ενδιαφέρον δεν είναι μόνο να κάνετε κάποια δουλειά, αλλά και να αλλάξετε την κοινωνική σας θέση στη διαδικασία της εργασίας. Ξεχωρίστε, προχωρήστε, οδηγήστε. Όλα αυτά τα χαρακτηριστικά στο συλλογικό επίπεδο συνήθως εκδηλώνονται με έναν εχθρικό τόνο, ως αρνητικές ιδιότητες. Στην πραγματικότητα, τέτοιοι άνθρωποι δεν φοβούνται ακόμη, ακόμη και αγαπούν την ευθύνη. Τους αρέσει να παίρνουν οι ίδιοι αποφάσεις, όπως το αίσθημα της έντασης στην εργασία και ακόμη και με κάποιους τρόπους να αγωνίζονται. Φυσικά, οι άντρες είναι περισσότερο διατεθειμένοι να το κάνουν. Και όχι επειδή έχουν λιγότερα πράγματα να κάνουν (δεν χρειάζεται να σκεφτούν εσωτερικές υποθέσεις και παιδιά), αλλά απλώς και μόνο λόγω μεγαλύτερης επιθετικότητας. Οι γυναίκες επιλέγουν με αυτόν τον τρόπο συχνά ενάντια στη θέλησή τους (αποδείχθηκε έτσι), και έπειτα κάποιος ήδη φύγει, αρνείται και κάποιος συμμετέχει στη διαδικασία.
Τι να θυμάστε;
Θα υπάρχουν πάντα κακοδοξίες (αντιμετωπίζοντας αυτό ως μέρος της επαγγελματικής κατάστασης). Θα υπάρχει πάντα λίγος χρόνος (απαιτούνται σοβαρές δεξιότητες αυτοπειθαρχίας). Ίσως η ανάπτυξη της workaholism, όταν όλα τα ενδιαφέροντα επικεντρώνονται στην εργασία (είναι σημαντικό να είναι σε θέση να οργανώσει τις σωστές διακοπές με πλήρη απόσπαση από τις επαγγελματικές υποθέσεις).
Οριζόντια σταδιοδρομία
Ο άνθρωπος δεν θέλει να είναι ηγέτης καθόλου. Ούτε μεγάλος ούτε μικρός. Του αρέσει να κάνει τη δουλειά του, αλλά ταυτόχρονα να νιώσει την αναγνώριση άλλων ανθρώπων. Να είστε έγκυροι, σεβαστοί, πολύτιμοι. Για να επιτευχθεί αυτό, η εργασία στον ίδιο χώρο, δεν θα λειτουργήσει. Αυτό είναι, φυσικά, μπορεί να εκτιμηθεί, αλλά δεν θα διαρκέσει πολύ. Ο καθένας απλά θα συνηθίσει στις ικανότητές του και θα αρχίσει να τα θεωρεί δεδομένο, ως αποτέλεσμα, η εργασία θα πάψει να φέρει χαρά. Ως εκ τούτου, ένα τέτοιο πρόσωπο δεν μπορεί να καθίσει σε ένα μέρος για μεγάλο χρονικό διάστημα. Προσπαθώντας να εργαστεί σε οποιαδήποτε οργάνωση, ξέρει ήδη ότι δεν θα εργαστεί εδώ για πολύ. Θα φύγει, μόλις αισθανθεί ότι το πλήρες δυναμικό του σε αυτή την εταιρεία έχει ήδη εξαντληθεί. Πολλοί εκπρόσωποι αυτού του τύπου θα ήθελαν ιδανικά να γίνουν, όπως λένε, ένας επαγγελματίας με ένα όνομα. Για να γνωρίζουν τους πιθανούς εργοδότες, οι ίδιοι βρήκαν και προσέφεραν εργασία. Ο κατάλογος επαγγελμάτων στους οποίους οι υποστηρικτές αυτού του είδους εργασίας σταδιοδρομίας είναι πολύ μεγάλοι: δικηγόροι, δημοσιογράφοι, αρχιτέκτονες, δάσκαλοι, λογιστές, μεταφραστές, γιατροί κλπ. Με μεγάλη σημασία εδώ, όπως στην περίπτωση κάθετης σταδιοδρομίας, έχουν προσωπικές ιδιότητες. Αυτοί οι άνθρωποι μπορούν, αλλά δεν τους αρέσει να εργάζονται σε μια ομάδα. Είναι πιο ενδιαφέρον για αυτούς να εργάζονται ξεχωριστά, δηλαδή να απαντούν για τον εαυτό τους. Επιπλέον, έχουν μια έντονη εσωστρέφεια στην ιδιοσυγκρασία. Χρειάζονται επικοινωνία, αλλά πρέπει να το κάνουν, να έχουν την ευκαιρία να μένουν μόνοι.
Τι να θυμάστε;
Θα πρέπει πάντα να φροντίζετε τη φήμη σας, γιατί οι προσωπικές ιδιότητες σε μια τέτοια καριέρα απέχουν πολύ από το τελευταίο πράγμα (δεν πρέπει να αφήνετε ένα μέρος, χτυπώντας την πόρτα, μόνο ένα θετικό χωρισμό - με τη συντήρηση όλων των τηλεφωνικών αριθμών). Θα πρέπει να θυμόμαστε πάντοτε τον ανταγωνισμό (είναι απαραίτητο να αυξήσουμε το επίπεδο γνώσεων, να είμαστε σε κάποιο βαθμό δημιουργός και ερευνητής, προκειμένου να διατηρήσουμε την επαγγελματική ελκυστικότητα).
Σταδιοδρομία Zigzag
Εργάστηκα λίγο εδώ, λίγο εκεί. Έγινε ο ηγέτης. Στη συνέχεια αποφάσισε να αλλάξει τη ζωή του και πήγε σε άλλη πόλη. Επέστρεψε, έλαβε άλλη εκπαίδευση, ξεκίνησε τη δική του επιχείρηση, κατοχύρωσε με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας μια νέα ανακάλυψη. Απομακρύνθηκε από νέες μεθόδους, δίδαξε, εργάστηκε σε νέες εξελίξεις. Τώρα τα σχέδια για να επιστρέψουν στην αρχική τους θέση. Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι ένας τέτοιος επαγγελματικός τρόπος μπορεί να ονομάζεται οτιδήποτε, αλλά όχι καριέρα. Ένα άτομο δεν παίρνει σοβαρά τη ζωή, δεν ξέρει τι θέλει, έχει υποσυνείδητα δυνατές ιδιότητες. Ναι, στο τέλος, είναι απλώς απρόσεκτος, δεν σκέφτεται για το μέλλον. Ακόμη και συγγενείς, μερικές φορές, πείθουν να σταματήσουν σε μια επιλογή. Και, φυσικά, μπορεί να γίνει κατανοητό. Η συνέπεια στη ζωή των συγγενών (ιδιαίτερα των γονέων, των παιδιών, των συζύγων) μας καθησυχάζει, δίνει την αίσθηση ότι "όλα θα είναι καλά". Οποιαδήποτε αστάθεια διαταράσσει - τόσο στην προσωπική ζωή όσο και στην επαγγελματική ζωή. Ωστόσο, υπάρχουν άνθρωποι που δεν μπορούν διαφορετικά. Δεν χρειάζεται μόνο μικρές αλλαγές, δηλαδή ζιγκ-ζαγκ. Η αξία γι 'αυτούς δεν είναι σταθερότητα, αλλά αυθορμητισμός, η δυνατότητα των πάντων και πάντοτε να ξεκινά ξανά. Αν και αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θέλουν τίποτα. Αντιθέτως, θέλουν πολλά, μερικές φορές το αντίθετο. Μια γυναίκα θέλει να είναι νοικοκυρά, να εργάζεται στο σπίτι, τα παιδιά, να μεγαλώνει λουλούδια. Μου αρέσει πάρα πολύ σε αυτό το ρόλο, το κάνει εξαιρετικά. Αλλά ξαφνικά υπάρχει μια ιδέα να κάνει την επιχείρηση εστιατορίων, και είναι τόσο συναρπαστικό ότι το σπίτι πηγαίνει στο παρασκήνιο, και η babysitter προσκαλείται για τα παιδιά. Αλλά τότε το πάθος για το εστιατόριο υποχωρεί (μερικές φορές ακόμη και στην πιο ευημερούσα περίοδο από την άποψη του εισοδήματος), και υπάρχει μια ιδέα να κυκλοφορήσει ένα βιβλίο ασυνήθιστων πιάτων. Οι άνθρωποι, επιρρεπείς σε ένα ζιγκ-ζαγκ καριέρας, υποστηρίζουν ότι κάθε τέτοιο τμήμα διαρκεί 7 χρόνια.
Τι να θυμάστε;
Είναι απαραίτητο να υπάρχει ένα αποθεματικό κεφαλαίων (απρόβλεπτες περιστάσεις στη ζωή αυτών των ανθρώπων είναι πολύ). Είναι σημαντικό να ενημερώνετε τον συνεργάτη σας για τα σχέδιά σας, ακόμα και αν υπάρχει κάποια βεβαιότητα ότι θα υποστηρίξει (η επαγγελματική δραστηριότητα, τα κέρδη είναι ένας σημαντικός παράγοντας στην οικογενειακή ευεξία).
Καριέρα-ψυχικές διαταραχές
Ένας καριεστής ονομάζεται σχεδόν ο καθένας, των οποίων τα επαγγελματικά επιτεύγματα είναι περισσότερο ή λιγότερο αισθητά. Φαίνεται ότι χωρίς αυτή την ποιότητα και δεν υπάρχει καριέρα. Στην πραγματικότητα, ο καριδισμός είναι παραβίαση. Οι ψυχολόγοι απλά δεν ξέρουν σε ποια ομάδα ανήκουν - εθισμοί ή υπερβολικά χόμπι, επειδή υπάρχουν και τα δύο χαρακτηριστικά:
- δραστηριότητα παίρνει όλη την ώρα και όλες τις σκέψεις?
- το κίνητρο μετατοπίζεται στο στόχο (η καριέρα είναι σημαντική όχι επειδή θα επιτρέψει σε ένα άτομο να συνειδητοποιήσει τον εαυτό του καλύτερα, αλλά από μόνο του):
- πέρα από αυτή τη δραστηριότητα, ο καριεστής αισθάνεται άβολα.
- η σημασία της εξέλιξης της σταδιοδρομίας είναι τόσο μεγάλη ώστε η σημασία άλλων πτυχών της ζωής μειώνεται σημαντικά (προτιμάτε ένα νέο ραντεβού και όχι μια πιο ενδιαφέρουσα εργασία).
- δεν υπάρχει κριτική, ένα άτομο είναι σίγουρο ότι αυτό ακριβώς πρέπει να κάνει κανείς.