Πάσες να δουλεύεις με ενθουσιασμό - και τώρα νιώθεις ότι είσαι κολλημένος με ρουτίνα; Θέλετε να σταματήσετε τα πάντα, αλλά φοβάστε να το κάνετε αυτό; Επίσης, δεν είναι απαραίτητο - προσπαθήστε καλύτερα να ερωτευτείτε πάλι στο έργο! Πώς μπορεί να γίνει αυτό;
Οτιδήποτε καινούργιο έργο φαίνεται αρχικά συναρπαστικό και ενδιαφέρον. Υπάρχει κάτι που μπορείτε να μάθετε, μπορείτε να αποκτήσετε νέες δεξιότητες και γνώσεις. Μια νέα δουλειά είναι μια πρόκληση. Μας αναγκάζει να βγούμε από τη ζώνη άνεσης - που είναι λίγο τρομακτικό, αλλά πολύ συναρπαστικό. Διαμένοντας σε ένα νέο χώρο εργασίας και μαθαίνοντας πολλά, αισθανόμαστε υπερήφανοι για τον εαυτό μας. Αλλά αυτό δεν διαρκεί πολύ.
Πρόσφατα, βλέπουμε αυτήν την τάση: οι άνθρωποι αλλάζουν θέσεις εργασίας συχνότερα από ποτέ. Όπως δείχνουν τα στατιστικά στοιχεία, το 97% των ανθρώπων αισθάνονται βαριούνται και δυσαρεστημένοι μετά από δύο χρόνια εργασίας στην ίδια εταιρεία. Αλλάζουν τον τόπο εργασίας τους, αλλά μετά από λίγο τα πάντα επιστρέφουν στο φυσιολογικό. Έτσι - η αλλαγή της εργασίας δίνει μόνο προσωρινή ανακούφιση. Πώς να το αντιμετωπίσετε αυτό; Πώς να ξανακερδίσετε την παλιά ασφάλεια και την επιθυμία να "κυλάτε βουνά";
1. Περισσότερος ενθουσιασμός . Θυμηθείτε ότι μπορείτε να ξεφύγετε από τη ρουτίνα εάν προχωρήσετε στην προώθηση. Τότε θα έχετε νέα ενδιαφέροντα καθήκοντα, καθήκοντα και πράξεις. Μπορείτε και πάλι να αγαπάτε τη δουλειά σας. Αλλά για να πάρετε μια προσφορά - είναι απαραίτητο να δείξουμε όσο το δυνατόν περισσότερο ενθουσιασμό.
Φυσικά, όταν βαρεθείτε και αισθάνεστε ότι το έργο είναι βαρετό, αυτό είναι δύσκολο να το κάνετε. Αλλά προσπαθήστε να ξεπεράσετε τον εαυτό σας. Δείξτε στο δημόσιο ενδιαφέρον το έργο, αναλαμβάνουν συχνά την πρωτοβουλία, συμμετέχουν σε νέα έργα - όλες αυτές οι προσπάθειες θα επιστραφούν εκατό φορές στο μέλλον.
2. Ευθύνες και ευθύνες . Κοιτάξτε γύρω και σκεφτείτε ποιες περιοχές της δραστηριότητας της εταιρείας σας έχουν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον για εσάς. Σε ποιον ρόλο θέλετε να παρουσιάσετε; Στη συνέχεια, πηγαίνετε στον προϊστάμενό σας και μιλήστε σε αυτόν για αυτό. Εξηγήστε σε αυτόν ότι είστε έτοιμοι και θέλετε να αναλάβετε νέες υποχρεώσεις, ώστε να μπορείτε να συμμετάσχετε σε ένα ή άλλο έργο.
3. Ψάξτε για το έργο . Εάν δεν βλέπετε ποιες νέες ευθύνες θα μπορούσατε να αναλάβετε, μπορείτε να βρείτε κάποιο ενδιαφέρον έργο και να το κάνετε. Για παράδειγμα, ζητήστε από τη διοίκηση να δημιουργήσει μια εταιρική εφημερίδα. Σίγουρα θα εκτιμήσει τον ζήλο σας και θα μπορέσετε να αποκτήσετε νέες δεξιότητες.
4. Δημιουργήστε ιδέες . Δεν έχει σημασία τι κάνετε - μην σταματήσετε να σκέφτεστε και αναζητήστε τρόπους βελτίωσης. Αυτή η συνήθεια όχι μόνο σας βοηθά να κρατάτε το μυαλό σας πάντα σε επιφυλακή, αλλά μπορεί επίσης να σας εξυπηρετήσει καλά - αν ο ηγέτης ακούσει για τις ιδέες σας.
5. Εναλλαγή εργασιών . Ορισμένες εταιρείες έχουν εδώ και καιρό ασκήσει αυτό - προς το παρόν μεταβάλλονται από τους υπαλλήλους. Αυτό τους επιτρέπει να αποκτήσουν νέες εντυπώσεις και γνώσεις, να γνωρίσουν καλύτερα την ομάδα και να ξεπεράσουν τη ρουτίνα. Εάν μια τέτοια εναλλακτική λύση σας φαίνεται ενδιαφέρουσα - μιλήστε με τη διοίκησή σας. Ίσως το αφεντικό να σας συναντήσει.
6. Πηγαίνετε στην εκπαίδευση . Δεν έχει σημασία - με δικά σας έξοδα ή σε βάρος της εταιρείας. Το κυριότερο είναι ότι μπορείτε να αποστασιοποιηθείτε από τα καθήκοντα ρουτίνας και να πάρετε μέρος της έμπνευσης. Και μετά την επιστροφή στην εργασία, μην ξεχάσετε να εφαρμόσετε τις γνώσεις που αποκτήσατε.