Παγίδα για τον αρχάριο
Για να κανονίσετε ένα brainstorming newbie ως δοκιμασία είναι μια απολύτως φυσιολογική κατάσταση, στην οποία όλο και περισσότεροι διευθυντές προσωπικού και ανώτερων στεγάζονται. Αυτό είναι ένα είδος δοκιμής για την επάρκεια, αν και μερικές φορές μπορεί να είναι παρόμοια. Παρακολουθήστε τους συναδέλφους σας: εάν εργάζονται σε κανονική λειτουργία και δεν μεταφέρουν υπνόσακους μαζί τους στο γραφείο, το "katorga" σας σύντομα θα τελειώσει. Αν dnyuyut και να περάσετε τη νύχτα μαζί σας - υπάρχουν πολλά που πρέπει να σκεφτείτε: αξίζει να αλλάξει όλα τα προσωπικά σας, τα δημόσια και τι άλλο έχετε τη ζωή για ένα ορισμένο ποσό χρημάτων. Όταν εκτελείτε το έργο επιβίωσης, προσπαθήστε να δείξετε τον μέγιστο επαγγελματισμό: μην έρθετε σε επαφή με συναδέλφους για βοήθεια, λύστε όλα τα ζητήματα με αυτόν που σας έδωσε το καθήκον. Οι συνεχείς ερωτήσεις σας μπορούν να υπονομεύσουν την εμπιστοσύνη σας και να δημιουργήσουν την εντύπωση ότι είστε εκτός χώρου. Και να είστε προσεκτικοί με τα αιτήματα των συναδέλφων: μην αναλάβετε το έργο κάποιου άλλου, αρνούνται ευγενικά αυτό που δεν είναι μέρος των καθηκόντων σας. Διαφορετικά, διατρέχετε τον κίνδυνο να εκτελέσετε πράξεις γύρω από όλη την ομάδα. Το μυστικό σου όπλο στον αγώνα για μια θέση στην ομάδα είναι η παρατήρηση.
Δοκιμαστική περίοδος
Σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, η περίοδος δοκιμαστικής περιόδου δεν πρέπει να υπερβαίνει τους τρεις μήνες. Εξαίρεση - επικεφαλής οργανισμών, προϊστάμενοι λογιστές και αναπληρωτές τους, καθώς και επικεφαλής υποκαταστημάτων και αντιπροσωπειών (έως έξι μήνες). Επιπλέον, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να προσφέρει περίοδο δοκιμασίας για την πρόσληψη εγκύων γυναικών, εφήβων ηλικίας κάτω των 18 ετών και νέων επαγγελματιών που εισέρχονται στο επάγγελμα για πρώτη φορά. Μην φοβάστε εάν στην αρχή δεν θα σας δοθεί προσοχή: πιθανότατα αυτή είναι η αμυντική αντίδραση της ομάδας στο νέο άτομο. Εάν δεν σας παρουσιάσει, πάρτε τη σωστή στιγμή και βγείτε για τον εαυτό σας, φτάστε στο χέρι σας, χαμόγελο. Νιώστε ελεύθεροι να φέρετε κέικ και φρούτα και να απολαύσετε ένα πάρτι τσαγιού. Εάν είστε φυσικά ήσυχοι, μην προσποιείτε ότι είστε υπερβολικά εξωστρεφής εξωστρεφής - θα φανεί τεντωμένος και αφύσικος. Εάν απλά γεμίζετε με συγκίνηση - πείτε: θα προσελκύσει ανθρώπους σε σας. Μη διστάσετε να ρωτήσετε για τα έθιμα και τις παραδόσεις της ομάδας: για παράδειγμα, πώς γιορτάζουν οι διακοπές ή πού πηγαίνουν για μεσημεριανό γεύμα; Τέτοιες ερωτήσεις είναι ο καλύτερος τρόπος για να ξεκινήσετε ένα διάλογο και να δημιουργήσετε επαφές. Μην αποφεύγετε επαγγελματικές διαμάχες: συχνά γεννιούνται όχι μόνο η αλήθεια, αλλά και πολλές ενδιαφέρουσες ιδέες και δημιουργικές λύσεις. Μη διστάσετε να εκφράσετε την άποψή σας, αλλά δώστε προσοχή στο πώς ακριβώς το κάνετε. Μην ασκείτε πιέσεις στους ανθρώπους που εργάζεστε καθημερινά, καθώς η υποστήριξη και ο σεβασμός τους είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία σας. Μάθετε να επιλέγετε τη σωστή στιγμή για να παρουσιάσετε την ιδέα σας από τη σκοπιά της λογικής. Μην ξεχάσετε να βεβαιωθείτε ότι λειτουργεί και να είστε δεκτικοί στις ιδέες των άλλων. Η στρατηγική σας στην επικοινωνία με το αφεντικό είναι να προσαρμόσετε. Αντιμετωπίστε τον ως πελάτη, σχολαστικό, αλλά πολύ σημαντικό. Μελετήστε με προσοχή τις μεθόδους επικοινωνίας και στυλ του: εάν αυστηρά μιλήσει και στην ουσία - αποκλείσει από την αλληλογραφία σας και αναφέρει όλους τους στίχους και τις περιγραφές, μόνο τα πιο σημαντικά και σε σημεία. Του αρέσει να διαδίδει τη σκέψη πάνω στα χιλιόμετρα του χαρτιού - να προσθέτει επιθέματα και συναισθηματικότητα, να μασάει κάθε κομμάτι. Δηλώστε τα λόγια που χρησιμοποιεί ο ίδιος ο προϊστάμενος. Μιλήστε στο αφεντικό στη γλώσσα του - και η τιμή δεν θα είναι στα μάτια του.
Τα μυστικά της επιτυχίας από την Este Lauder, τη γυναίκα που έχτισε την αυτοκρατορία:
- Δεν υπάρχει άμεση επιτυχία χωρίς συνεχή εργασία, έλλειψη ύπνου και στενή προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Εάν δεν είστε στο πνεύμα, μην γράφετε. Έμαθα αυτό τον κανόνα πριν από πολλά χρόνια. Αν γράψετε κάτι, αυτές οι λέξεις δεν θα επιστραφούν.
- Κρατήστε περισσότερες μέλισσες. Ακόμη και αν ο θυμός σου είναι δικαιολογημένος, μην καταστρέψεις σχέσεις, μην σπάσεις τους δεσμούς, ειδικά τις επιχειρήσεις.
- Να έχετε κατά νου μια σαφή εικόνα του τι θέλετε. Από την αρχή ήξερα ότι θέλω να είμαι από τους καλύτερους κατασκευαστές καλλυντικών. Δώστε προσοχή στους ανταγωνιστές. Να ενδιαφέρονται για τις ιδέες των άλλων ανθρώπων και να προσπαθούν να τα συνειδητοποιήσουν καλύτερα.
- Μάθετε να λέτε όχι. Η συνήθεια να αντιδρούμε πάντα "ναι" είναι η επιθυμία του παιδιού να ευχαριστεί πάντα όλους.
- Εμπιστευθείτε τα ένστικτά σας. Συνειδητοποίησα ότι τα "γεγονότα" με οδηγούν συχνά κατά λάθος δρόμο.
- Να είστε σταθεροί. Αυτό δεν σημαίνει ότι είναι αγενής ή σκληρή. Μπορείτε να είστε θηλυκοί και σκληροί.
- Διαχωρίστε και διαχειριστείτε. Πρέπει πάντα να υπάρχει ένα άτομο στην κορυφή που έχει την τελική λέξη έγκυρης. Το μυστικό της ανάπτυξης των επιχειρήσεων είναι απλό: μπαίνετε στην αγορά με τα καλύτερα προϊόντα. Το καλύτερο.
Η εμφάνισή σας διαδραματίζει σημαντικό ρόλο: αν η εταιρεία υπονοεί έναν κωδικό φόρεμα, τότε τα αγαπημένα της ντουλάπας σας είναι αυστηρά κοστούμια, ουδέτερο μακιγιάζ και ελαφριά, αχνά αίσθηση αρώματα. Και ακόμα κι αν δουλεύετε ανάμεσα σε δημιουργικά που δεν συμμορφώνονται με αυτά τα πρότυπα, αποκλείστε τα τρομακτικά ρούχα, τις πολύ μικρές φούστες, τα μωρά και τα πολύ φωτεινά χρώματα. Θέλετε να αντιληφθείτε επαρκώς; Οι καταστάσεις συγκρούσεων δεν μπορούν να αποφευχθούν, αλλά στους περισσότερους από αυτούς ο ανθρώπινος παράγοντας καθίσταται αποφασιστικός. Το αφεντικό σας ήθελε να απορρίψει τη συσσωρευμένη επιθετικότητα και εσείς έπεσε κάτω από το χέρι σας; Το κύριο πράγμα, κρατήστε τον θυμό. Λίγο αργότερα, όταν η καταιγίδα υποχωρεί, θα έχετε την ευκαιρία να συζητήσετε ήσυχα και ήρεμα αυτή την κατάσταση και να καταστήσετε σαφές ότι μια τέτοια συμπεριφορά στο μέλλον είναι απαράδεκτη. Πιστέψτε με: αν το αφεντικό ως σύνολο είναι επαγγελματικό και επαρκές, θα ακούσει και δεν θα επιτρέψει στον εαυτό του ένα τέτοιο μέλλον.
Μόλις λάβετε μια προσφορά εργασίας, μην βιαστείτε με χαρά στα χέρια του άγνωστου, αλλά πρώτα απ 'όλα, μελετήστε τον εργοδότη σας. Διαβάστε τον Κώδικα Εργασίας, ακόμα κι αν φαίνεται πολύ βαρετό σε εσάς. Θα κάνετε πολλές ανακαλύψεις: για παράδειγμα, πρέπει να υποβάλετε αίτηση για ασφαλιστήριο συμβόλαιο και σύμβαση εργασίας μαζί σας από την πρώτη ημέρα εργασίας, παρά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. Και αν είστε έγκυος, δεν μπορείτε να απορρίψετε σε καμία περίπτωση, μέχρι το παιδί να είναι 3 ετών. Προσέχετε εκείνους τους εργοδότες οι οποίοι ως δοκιμαστικό έργο καλούνται να γράψουν ένα επιχειρηματικό σχέδιο ή να αναπτύξουν μια ιδέα για το γεγονός. Πιθανότατα, έτρεχαν από ιδέες και αποφάσισαν να σας χρησιμοποιήσουν δωρεάν. Το χαρτοφυλάκιο αποτελεί επαρκή απόδειξη της ασύγκριτης δημιουργικότητάς σας. Αν ψάχνετε για μόνιμη εργασία, μην εξομοιωθείτε με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου: αφήνουν το δικαίωμα για τον εργοδότη να σας αφήσει χωρίς εξήγηση μετά τη λήξη της θητείας. Το ζήτημα της στάσης σας στην επεξεργασία θα πρέπει να σας προειδοποιεί: αυτό σημαίνει ότι η εργάσιμη ημέρα σας θα υπερβαίνει τακτικά τις καθιερωμένες 8 ώρες. Το σημείο στη ζήτηση για έναν υποψήφιο είναι "αντίσταση στο στρες" - όχι κενά λόγια. Αυτό είναι πιθανότατα το έργο της συλλογικής ομάδας, όπου οι διαμαρτυρίες και οι ίντριγκες δεν μεταφράζονται και υπάρχει μια πολύ εχθρική ατμόσφαιρα. Και υστερικό αφεντικό επιπλέον. Αν σας προσφέρεται να υποβληθείτε σε παράξενα ψυχολογικά τεστ προτού πάτε στη δουλειά, αυτό θα σας ειδοποιήσει: στις περισσότερες περιπτώσεις αυτό δεν έχει καμία σχέση με την ικανότητά σας και τον επαγγελματισμό σας. Απλά, ο εργοδότης εντοπίζει τις αδυναμίες σας, οι οποίες στο μέλλον θα σας χειριστούν επιδέξια. Μην εγκαταλείπετε τα αποκαλούμενα "ελεύθερα πρακτικά" - θα γίνετε απλήρωτος εργαζόμενος. Το ίδιο ισχύει και για τις πληρωμές από μέρους σας για ένα "προκαταρκτικό πακέτο" και παρόμοιες προσφορές. Να είστε προσεκτικοί: είστε απατεώνες!